المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيــم الخميسات

جماعة عــيــن السبيت

إعـــــــــــــلان

عن تـنـظــيــم مــبــاراة الـتـوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة

تنظم جـمــاعــة عــيــن السبيتيومه 2023/03/05 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة صباحامباراة لـتـوظــيــف (01) تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبــاراة الـمــذكــورة بـمــقــر ثـانــويــة إعــداديــة الإمــام الـبـوصــيــري أو مـؤســســات أخــرى عــنــد الإقتضاء.

عدد الـمـنــاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي (01) مـنــاصــب وتـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص مـعــاقــمـسـلــمــة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل 19 شـتـنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحــات والــمــتــرشـحـون الــمــســتــوفـيـن لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مغربية؛

- أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الــعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الجارية، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تــصــحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه،ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب.

كما يــتــعـيـن عـلـى الــمــتــرشـحـون الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي واحـد تــطــبــيـقـا لــمــنـشـور رئيـس الــحــكـومـة رقـم 2020/16، تـحـدد مــدتــهـمـا ومــعــامــلاتــهـمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخــتـبـار الــكــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمــتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتــرشــحـيـن الــحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل التالية:

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح بــمــكـتـب الــضـبـط بــالــجــمـاعـة مــقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الــمــضـمـون إلـى الــعـنـوان التالي: جماعة عـيـن الــســبـيـت دائرة الــرمـانـي إقــلـيـم الــخــمــيـسـات 15152 بـريـد المغربوذلك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 2023/02/13، وهـو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعـاد أي ملفلا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعلاه.

- يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي لــلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الــمــتــخـصـص فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لـلــمــقــتــضـيـات الــنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى والـتــخـصـص المطلوب.

- نــسـخـة من بطاقة الـتــعـريـف الوطنية؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

- تــرخـيـص مـن الإدارة الـمـشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالـنــسـبـة لــلــمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

- وبـالـنــسـبـة لــلــمـتـرشــحـيـن لـلـمــنـاصـب الــمـتـعــلـقـة بــالـفـئات الــخـاصـة الـمــنـصـوص عـلــيـهـا فـي الـمـادة الأولى، فــيـجـب أن تـوجـه مـلـفــاتـهـم مـن طـرف الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شؤونهم، وإلا أعــتـبـرت تــرشـيـحــاتـهـم لاغية؛

- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الـمـتــرشـحـة أو الـمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـعـمــلـيـة الـتـي تــتـطـلــبـهـا مــمـارسـة الـوظــيـفـة الـمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مـلــزمـيـن بـتـتــمـيـم مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة العمومية.

* إن الــمـتـرشــحـيـن الـنـاجــحـيـن مــلـزمـون بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وبـتــقـديـم نـسـخــتـيـن مــنـهـا مـطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول؛

*إذا ثـبـت بـمـنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مـتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، أو لـم يـدل بـنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فـســيـتـم تـعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يـســتـوفـي هـذه الشروط.

* وســيـتـم نـشـر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمــديـريـة الــعـامـة لـلـجــمـاعـات الترابية، www.collectivities-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــتـيـن الإلــكــتـرونـيــتـيـن لـلـجــمـاعـة الـتــرابـيـة المعنية، والـعــمـالـة أو الإقــلـيـم المعني، عـنـد تـوفــرهـمـا ويـعـد هـذا الــنـشـر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمـتـرشــحـيـن لاجــتـيـاز المباراة.