الأزرار

جماعة عين السبيت - إقليم الخميسات:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 13 فبراير 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة عين السبيت - إقليم الخميسات
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 23 يناير 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 13 فبراير 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيــم الخميسات

جماعة عــيــن السبيت

إعـــــــــــــلان

عن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة

تنظم جـمــاعــة عــيــن السبيتيومه 2023/03/05 عــلــى الـســاعــة الــتـاســعــة صباحامباراة لــتـوظــيــف (01) تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبــاراة الـمــذكــورة بــمـقـر ثــانـويـة إعـداديـة الإمـام الــبــوصـيـري أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

عدد الــمــنـاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي (01) مــنـاصـب وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعــاقـيـن الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مــعـاقــمــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شــتــنـبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشهادة المطلوبة

الدرجة

01

- الــهــنـدسـة المدنية

- أو الأشـغـال الكبرى

- أو مــسـيـر الأوراش

دبلوم التقني المتخصصمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهــنـيــالــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة قــائمــتـهـا بـقـرار لــلــســلـطـة الــحــكــومـيـة الــمــكــلـفـة بــالــوظــيـفـة العمومية، أو الــمــعـتـرف بـمــعــادلــتـهـا لـهـذه الشهادة، طــبـقـا لـمــقــتــضـيـات الــمـرسـوم الــمـشـار إلـيـه أعـلاه رقـم 2-12-90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشـحـون الـمــســتــوفـيـن لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مغربية؛

- أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الــعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مــن الــســنــة الجارية، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الـمــمــكــن تـصـحـيــحــهــا لأجــل الـتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الـمـطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه،ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

كما يـتــعــيــن عــلــى الـمـتــرشــحــون الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واحــد واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي واحــد تـطـبــيــقــا لـمــنــشــور رئيــس الـحــكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مـدتــهــمــا ومـعـامـلاتــهــمــا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتــعــلــق بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب يـتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرة الـمــتــرشــح فــي مــمــارســة الــمــهــام الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها

الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتــبــار الـكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الـمـتـرشــحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح بــمـكــتـب الـضــبـط بـالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي: جماعة عــيـن الــسـبــيـت دائرة الـرمــانـي إقـلــيـم الـخــمـيــسـات 15152 بــريـد المغربوذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 2023/02/13، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعـاد أي ملفلا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكـون الـمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لـلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم الــتـقــنـي الـمــتـخــصـص فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة له، طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى والــتـخــصـص المطلوب.

- نـســخـة من بطاقة الــتـعــريـف الوطنية؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الـمــشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالــنـســبـة لـلـمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة)؛

- وبـالــنــســبـة لــلـمـتــرشــحــيـن لـلــمــنــاصـب الـمـتــعــلــقـة بــالــفـئات الــخــاصـة الــمــنــصـوص عــلــيــهـا فـي الــمـادة الأولى، فــيــجـب أن تــوجـه مـلــفــاتــهـم مـن طـرف الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شؤونهم، وإلا أعــتــبـرت تـرشـيــحــاتــهـم لاغية؛

- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الـمــتــرشــحـة أو الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمــهـارات الـعــمــلــيـة الــتـي تـتـطــلــبــهـا مــمــارسـة الــوظــيــفـة الــمــطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه المبارة، مــلــزمــيـن بـتــتــمــيـم مـلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لـلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة العمومية.

* إن الـمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن مــلــزمـون بــإحــضـار الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الأصــلــيـة وبــتــقــديـم نـســخــتــيـن مــنــهـا مــطــابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول؛

*إذا ثــبـت بـمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، أو لـم يـدل بـنــســخـة طــبـق الأصـل مـن الــشــهـادة أو الدبلوم، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.

* وســيــتـم نــشـر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الترابية، www.collectivities-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــتــيـن الإلـكـتـرونـيــتــيـن لـلـجــمــاعـة الـتــرابــيـة المعنية، والـعــمــالـة أو الإقــلــيـم المعني، عــنـد تـوفــرهــمـا ويــعـد هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز المباراة.

إرسال تعليق

0 تعليقات