| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة تيزي وسلي - إقليم تازة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 16 يناير 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 24 فبراير 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقــلــيــم تازة
دائرة أكنول
قيادة تــيــزي وسلي
جماعة تــيــزي وسلي
إعـــــــــــــلان
عن تـنــظــيــم مــبــاراة التوظيف
تنظم جــمــاعــة تيزي وسلييوم 26 مــارس 2023 عــلــى الــســاعــة الـتــاســعــة صــبــاحــا بـالـثــانــويــة الـتـأهـيــلــيــة لــتــيــزي وســلــي جــمــاعــة تــيــزي وسليمباراة لـلـتــوظــيــف فــي الــدرجــات التالية:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشروط | الدرجات |
01 | الهندسة المدنية | - دبــلــوم التقني المتخصصالمسلم مــن طــرف مــؤســســات الـتــكــويــن الـمـهـنـيـالـمــحــدثــة طــبــقــا لـلــمــرســوم 2.86.325 بــتــاريــخ 9 يــنــايــر 1987 أو إحــدى الــشــهــادات أو الـدبــلــومــات الــمــحــددة بــقــرار لــلــوزيــر الـمــكــلــف بـتــحــديــث الـقــطــاعــات الــعــامــة قـائمــتــهــا طــبــقــا لـمـقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1433 (30 أبــريــل 2012) يـتــعــلــق بـالــشــهــادات الـمـطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمــحــدثــة بــمــوجــب الأنــظــمــة الأساسية. - أن يكونمن جـنــســيــة مغربية -أن يــتــراوح عــمــر الـمــتــرشــح مــا بــيــن 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصـحــيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة (السلم 9) |
01 | تقنيات شـبــكــات المعلوميات | - دبلومالتقني المتخصصالمسلم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الـمـهـنـيـالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987 أو إحــدى الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الـمــحــددة بــقــرار لـلــوزيــر الــمـكــلــف بــتـحــديــث الــقـطــاعــات الـعــامــة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1433 (30 أبــريــل 2012) يــتـعــلــق بــالـشــهــادات الـمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـحــدثــة بـمــوجــب الأنـظــمــة الأساسية. - أن يــكـونــمــن جــنـســيــة مغربية - أن يــتــراوح عــمــر الــمـتــرشــح مــا بــيــن 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة. |
وتخصص نـســبــة 25% مــن مـجــمــوع الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي تــحــدد مــدة ومـعــامــل كــل واحــد مـنــهــم حــســب الــجــدول التالي:
المعامل | المدة | موضوع الاختبار | نوع الاختبار |
3 | (03)ثلاثساعات | اختبار يــتـعــلــق بـالــتـخــصــص الــمـطــلــوب يــتـضــمــن مـوضــوعــا أو عــدة مـواضــيــع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | (30)ثلاثون دقـيــقــة لــكــل مترشح | يتمحور حــول مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرة الـمــرشــح عــلــى مـمــارســة الـمــهــام الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها | الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي |
يتأهل لاجـتــيــاز الامـتــحــان الــشـفــوي أو الــتـطــبــيـقــي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى نــقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي لــلــمـرشــح وعــنـوانــه وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلــكــتـرونــي مــع الإشــارة وجـوبــا إلــى الــتــخـصــص الــمــطـلــوب لـلــمــشـاركــة فيه؛
- نــسـخــة مــشـهــود بـمــطـابــقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة طــبـقــا لـلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل مــصــحـوبــة بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- نــسـخــة مـصــادق عــلــيـهــا لــبــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛
- ظـرفــان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي وعـنــوان المترشح؛
- تــرخـيــص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمــشــغـلــة لــلـمــرشــحـيــن الموظفين؛
-سيرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛
ملاحظات هامة:
- يـوضــع مـلــف الــتــرشـيــح داخــل ظــرف إرســال يــحـمــل الإســم الــكـامــل لـلــمــتـرشــح والــمــنـصــب مـوضــوع الــتــرشـيــح ويـرســل بــواسـطــة الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى رئيس جــمـاعــة تـيــزي وسـلــي الــمـركــز دائرة أكـنــول إقــلـيــم تازة أويــودع مــبـاشــرة بــمــكـتــب الــضـبــط بــمـقــر جــمـاعــة تـيــزي وسـلــي خــلال الــتــوقـيــت الـجــاري بــه الــعـمــل بــالإدارات الـعـمـومـيــة ويحدد آخـرأجــل لإيــداع الـتـرشـيـحــات يــوم 24 فـبـرايــر 2023 قـبــل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنــصـف بــعـد الزوال؛
- كـل مــلـف تـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الـمــحـدد أعـلاه أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار؛
- ســيـعــلـن عـن لائحـة الـمــتـرشــحـات والــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثــابـة دعـوة لــهـم لاجـتــيـاز المباراة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع