| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة تيزي وسلي - إقليم تازة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 16 يناير 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 24 فبراير 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقــلـيـم تازة
دائرة أكنول
قيادة تــيــزي وسلي
جماعة تــيــزي وسلي
إعـــــــــــــلان
عن تــنـظــيــم مــبــاراة التوظيف
تنظم جـمــاعــة تيزي وسلييوم 26 مــارس 2023 عــلــى الـســاعــة الــتـاســعــة صـبــاحــا بـالــثـانــويــة الـتـأهــيـلــيــة لــتـيـزي وسـلـي جــمـاعـة تـيـزي وسليمباراة لــلـتــوظـيـف فـي الـدرجـات التالية:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشروط | الدرجات |
01 | الهندسة المدنية | - دبـلـوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الـتــكـويـن الــمــهـنـيــالـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987 أو إحـدى الــشـهـادات أو الـدبــلـومـات الــمـحـددة بـقـرار لــلـوزيـر الـمــكـلـف بـتــحـديـث الـقــطـاعـات الــعـامـة قـائمــتـهـا طــبـقـا لـمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1433 (30 أبـريـل 2012) يـتــعـلـق بـالــشـهـادات الــمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمــحـدثـة بــمـوجـب الأنــظـمـة الأساسية. - أن يكونمن جـنــسـيـة مغربية -أن يـتـراوح عـمـر الـمــتـرشـح مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الــصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصــحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة | تقني مـن الـدرجـة الـثــالـثـة (السلم 9) |
01 | تقنيات شــبـكـات المعلوميات | - دبلومالتقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الـتــكـويـن الــمــهـنـيــالـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987 أو إحـدى الــشـهـادات أو الـدبــلـومـات الــمـحـددة بـقـرار لــلـوزيـر الـمــكـلـف بـتــحـديـث الـقـطــاعـات الـعــامـة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1433 (30 أبــريـل 2012) يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأساسية. - أن يـكـونــمـن جـنـســيـة مغربية - أن يــتـراوح عــمـر الـمـتــرشـح مـا بــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة. |
وتخصص نـســبـة 25% مـن مـجــمـوع الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي تــحـدد مـدة ومـعــامـل كـل واحـد مـنــهـم حــسـب الــجـدول التالي:
المعامل | المدة | موضوع الاختبار | نوع الاختبار |
3 | (03)ثلاثساعات | اختبار يـتـعــلـق بـالـتـخــصـص الـمـطــلـوب يـتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | (30)ثلاثون دقـيــقـة لــكـل مترشح | يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قـدرة الـمــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها | الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي |
يتأهل لاجـتــيـاز الامـتــحـان الـشــفـوي أو الــتـطـبـيــقـي الـمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:
- طــلـب الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الـتـوظــيـف يـبــيـن فــيـه الإسـم الـشـخــصـي والـعــائلـي لـلـمــرشـح وعـنــوانـه وتـوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلـكـتــرونـي مـع الإشـارة وجــوبـا إلـى الـتـخــصـص الـمـطــلـوب لـلـمـشــاركـة فيه؛
- نـســخـة مـشــهـود بــمــطـابـقـتــهـا لأصـل الـشــهـادة فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة طـبــقـا لــلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
- نـســخـة مــصـادق عـلـيــهـا لـبـطــاقـة الـتـعــريـف الوطنية؛
- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي وعــنـوان المترشح؛
- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغــلـة لــلـمـرشـحــيـن الموظفين؛
-سيرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛
ملاحظات هامة:
- يــوضـع مــلـف الـتـرشــيـح داخـل ظـرف إرسـال يـحــمـل الإسـم الـكــامـل لـلـمـتــرشـح والـمـنــصـب مــوضـوع الـتـرشــيـح ويــرسـل بـواســطـة الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى رئيس جـمــاعـة تــيـزي وســلـي الـمــركـز دائرة أكــنـول إقـلــيـم تازة أويـودع مـبــاشـرة بــمـكـتـب الـضـبـط بـمـقـر جـمـاعـة تـيـزي وسـلـي خـلال الــتـوقـيـت الـجـاري بـه الـعـمـل بـالإدارات الــعــمـومـيـة ويحدد آخـرأجـل لإيـداع الــتــرشـيـحـات يـوم 24 فـبـرايـر 2023 قـبـل الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الزوال؛
- كـل مـلـف تـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الـمـحـدد أعـلاه أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار؛
- ســيـعـلـن عـن لائحـة الــمــتـرشـحـات والــمــتــرشـحـيـن الــمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هـذا الإعـلان بــمـثـابـة دعـوة لـهـم لاجـتـيـاز المباراة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع