الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة مرشوش - إقليم الخميسات |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الإثنين 23 يناير 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 20 فبراير 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة/ إقـلـيـم الخميسات
دائرة الرماني
قيادة مرشوش
جماعة مرشوش
إعـــــــــــــلان
عن تـنـظـيـم مـبـاراة الـتـوظـيـف فـي درجة:
- تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة الـسـلـم 09
تنظم جـمـاعـة مرشوشيومه الأحـد 19 مـارس 2023 عـلـى الـسـاعـة الـتـاسـعـة صباحامباراة لـتـوظـيـف (03) تـقـنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة الــســلـم 09.
مراكز المباراة:
تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــإعــداديـة يــوسـف بـن تـاشــفــيـن بــمــرشـوش الــمــركـز دائرة الــرمــانـي إقــلــيـم الخميسات.
عدد الـمــنــاصـب المفتوحة:
يحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي (03) مــنــاصـب وتــخــصـص نــســبـة 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعــاقـمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شـتــنــبـر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشهادة المطلوبة | الدرجة |
01 | - الـهــنــدسـة المدنية | دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الــمـهــنــيـالـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة قـائمــتــهـا بــقـرار لـلـســلــطـة الـحـكــومــيـة الـمـكــلــفـة بـالـوظــيــفـة العمومية، أو الـمــعــتـرف بــمـعـادلــتــهـا لــهـذه الشهادة، طــبــقـا لــمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم الــمــشـار إلــيـه أعـلاه رقـم 2-12-90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الآخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012). | تقني مـن الــدرجـة الثالثة |
02 | المعلوميات |
شروط الترشيح:
تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحـات والــمـتـرشــحــيـن الــمـسـتــوفــيـن لــلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مغربية؛
- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة العمومية؛
- أن يـبـلــغ مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تــصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سنة؛
- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعلاه،ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب.
كما يــتـعـيــن عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أومـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلــبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شؤونهم.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تــطــبـيـقــي واحــد تــطــبـيـقــا لــمـنـشــور رئيــس الــحـكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مــدتـهـمــا ومــعــامــلاتـهـمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يــتـعـلــق بــالــتـخـصــص الــمـطـلــوب يــتـضـمــن مـوضـوعــا أو عــدة مـواضـيــع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حــول مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح فــي مـمـارســة الـمـهــام الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها | الاختبار الـشـفــوي أو التطبيقي |
تمنح عــن الاخـتـبــار الـكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.
تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتـبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الــمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجـوبــا وفــق الـمـراحــل التالية:
- إيــداع مـلــف الترشيح:
تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح بـمـكـتــب الـضـبــط بــالـجـمـاعــة مـقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي: جماعة مـرشــوش دائرة الـرمـانــي إقـلـيــم الخميسات، وذلــك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 20 فــبــرايــر 2023، وهــو آخــر أجــل لــقــبــول وإيــداع الترشيحات.
وسيتم اسـتــبــعــاد أي ملفلا يـتــضــمــن الــوثــائق الــمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمــحــددة أعلاه.
- يــتــكــون الــمــلــف مــن الــوثــائق التالية:
- طــلــب الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الـتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الـشــخــصــي والــعــائلــي لــلـمــتــرشــح وعــنــوانــه الــدائم وتـوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛
- نــســخــة مــن دبــلــوم الـتــقــنــي الــمـتــخــصــص فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة له، طــبــقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أوشــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب؛
- نــســخــة من بطاقة الـتــعــريــف الوطنية؛
- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حديثة؛
- تــرخــيــص مــن الإدارة الــمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قـديـم (بالنسبة لــلــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛
- شـهـادة الــتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛
- وبــالــنــسـبـة لـلــمــتــرشــحـيـن لــلــمــنـاصـب الــمــتــعــلـقـة بــالـفـئات الــخـاصـة الــمــنـصـوص عــلــيـهـا فـي الـمـادة الأولى، فــيـجـب أن تـوجـه مــلــفــاتـهـم مـن طـرف الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شؤونهم، وإلا اعــتـبـرت تــرشــيــحــاتـهـم لاغية؛
- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الــمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الــعــمــلـيـة الـتـي تــتــطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.
* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلـزمـون بــتــتــمـيـم مــلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلــتــعــيـيـن بــالــوظــيـفـة العمومية.
* إن الــمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن مــلـزمـون بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وتــقـديـم نــســخــتـيـن مــنـهـا مــطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول؛
*إذا ثـبـت بــمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، أو لــم يــدل بـنـســخــة طــبــق الأصــل مــن الـشــهــادة أو الدبلوم، فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.
* وسـيــتــم نــشــر لائحةالمترشحاتوالمترشحينالمقبولين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الترابية، www.collectivitites-territoriales.gov.ma، ويــعــد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع