الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة بئر النصر - إقليم بنسليمان |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الخميس 16 فبراير 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 04 أبريل 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم بنسليمان
دائرة بوزنيقة
قيادة سـيــدي بطاش
جماعة بــئر النصر
قرار رقــم 20 بــتـاريــخ 17 يــنـايــر 2023
متعلق بــتـنــظـيــم مـبــاراة لـتــوظـيــف تــقـنــي (1)
من الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8
إن رئيــس مــجـلــس جــمـاعــة بــئر النصر
- بـنــاء عـلــى الــقـانــون الــتــنـظــيـمــي رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
**/ يـقــرر مــا يـلــي /**
المادة الأولى:
تنظم جــمـاعــة بــئر الــنـصــر بـإقــلـيــم بــنــسـلــيـمــان مـبــاراة لـتــوظـيــف تــقـنــي (1) مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8، يــوم 30 أبـريــل 2023 عـلــى الــسـاعــة الـتــاسـعــة (9) صــبـاحــا بــمـقــر مـجــمـوعــة مــدارس بــئر الــنـصــر ويـحــدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى عـلــيـهــا وفــق الـجــدول الــمـشــار إلـيــه أسفله:
الدبلوم أو الــشـهــادة المطلوبة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الدرجة |
دبلوم تــقـنــي مــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الـمــكـلــف بـتــحـديــث الـقــطـاعــات ىالــعـامــة طــبـقــا لــمــقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ (30 أبـريــل 2012). | 01 | الهندسة المدنية | تقني مــن الـدرجــة الرابعة |
المادة الثانية:
شروط الترشيح:
تفتح مـبــاراة الـتــوظـيــف الــمـذكــورة فــي وجــه الــمــتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة والــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي تـاريــخ فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز ســن الــمـرشــح 45 سـنــة والـحـاصــلــيـن عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـة الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـاع هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه،ويخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاق الـمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 مـن شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شـتــنــبـر 1997.
المادة الثالثة:
يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الآتية:
1- طــلـب خــطـي لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإســم الـشــخــصــي والــعــائلــي للمترشح، عــنــوانــه وتوقيعه، رقــم هاتفه، بــريــده الإلكتروني؛
2- نــســخــة مــشــهــود بـمــطـابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم الـمــطــلــوب أو الــشــهــادات الـمــعــادلــة طــبــقــا لـلــمـقــتـضـيــات الـقــانـونـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛
3-نسخة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الوطنية؛
4-السيرة الـذاتـيــة لـلــمـتـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛
5- الـسـجــل الـعـدلــي أو بـطـاقــة السوابق؛
6- ثــلاث أظـرفــة تـحـمــل الـطـابــع الـبـريــدي والـعـنــوان الــشـخـصــي للمترشح؛
7- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الـمــشـغـلــة بـالــنـسـبــة لـلــمـتــرشـحـيــن الموظفين.
لا يـجــب أن تـتـجــاوز الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه ثـلاثــة أشــهــر مــن تــاريــخ تسليمها، بـالإضــافــة إلــى أن الـمـتــرشــح الـنــاجــح بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مــلــزم بـإتــمــام مـلــفــه بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة العمومية.
المادة الرابعة:
تودع مــلــف الـتـرشــيــح الــمـتـضـمــنــة لـجـمــيــع الــوثــائق الـمـطـلــوبــة داخــل ظــرف كـبــيــر مــن نــوع a4 يـحــمــل عبارة"مباراة توظيف"عن طريقالبريد الـمـضــمــون فــي إســم الـســيــد رئيــس جـمــاعــة بــئر الـنــصــر أو تــودع مـبــاشــرة بـمـكــتــب الـضــبــظ بـجـمــاعــة بــئر الـنــصــر خــلال أوقــات الـعــمــل الـعــاديــة مـقــابــل وصــل الـتـسـلــيــم وذلك ابــتــداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 04 أبــريــل 2023 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة وانــصــف زوالا، وسـيــتــم إقــصــاء أي مــلــف لا يـتـضــمــن كــافــة الــوثــائق الـمـطـلــوبــة أو تــم وضـعــهــا خــارج الأجــل المطلوب.
المادة الخامسة:
- يـنــشــر هــذا الــقــرار بـصــحـيـفـتــيــن وطـنـيـتــيــن وبـبــوابــة الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.ma
- تـنــشــر لائحــة الـمـتـرشــحــات والــمـتـرشـحــيــن الــمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز المباراة، وتـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وكـذا الإعـلان عـن الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.maوبمقر جــمـاعـة الــزيـايـدة والــمـرافـق الــتــابـعـة لها.
المادة السادسة:
تبعا لــمــقــتــضـيـات مــنـشـور رئيـس الــحــكـومـة الــسـالـف الذكر، تــشــتـمـل هـذه الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي تـحـدد مــدتــهـمـا ومــعــامــلاتــهـمـا وفـقـا لــلـجـدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
03 | ثلاث ســاعـات (3) | موضوع يــتـعــلـق بـالــتـخــصـص الــمـطــلـوب يــتـضــمـن مــوضـوع أو عـدة مـواضــيـع اختيارية | الاختبار الكتابي |
03 | 30 دقيقة | يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مــخـتــلـف بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قـدرة الــمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الـمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | الاختبار الشفوي |
ملحوظة: يــتـعــيـن عــلـى الأشــخـاص الـمــتـوفــريـن عــلـى فـئة مقاوم، أو مـكــفـول أمة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم إرفـاق مـلــفـاتــهـم بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة مــسـلــمـة مـن طـرف الـمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتـحــريـر أو مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الإجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الـعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن أو بــنـســخـة مـن بـطــاقـة "معاق" بـالــنـســبـة لـلأشــخـاص المعاقين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع