المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جــهــة الــدار الـبــيـضـاء - سطات

إقليم برشيد

جماعة الكارة

مصلحة الـمـوارد الـبــشـريـة والـحــالـة المدنية

مكتب تـدبــيـر شـؤون الــمـوارد البشرية

إعـــــــــــــلان

عن إجـراء مـبـاراة تــوظـيـف

تقني مــتــخـصـص مـن الـدرجـة الثالثة

تنظم بـجــمـاعــة الـكــارة إقــلـيــم برشيديوم الأحــد 23 أبـريــل 2023 عــلــى الـســاعــة الــثـامـنــة والـنـصــف بـمـقــر جـمـاعــة الـكــارة أو بــأي مـكــان آخــر عـنــد الضرورة، مـبــاراة التوظيف، يـحــدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا وفــق الــجــدول التالي:

عدد الــمـنـاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي مـنـصـب واحـد (01)، وتـخـصـص 25% مـنـهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــعـاقــيـن الــحــامـلــيـن لـبــطـاقـة شـخـص مـعـاقـمـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شـتــنـبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة الــمـذكـورة فـي وجـه الـمـتــرشـحـات والـمـتــرشـحـون الـمـســتـوفـون لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الـمــتـرشـح مـن جـنــسـيـة مغربية؛

- أن يـتــمـتـع بــالــحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة العمومية؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة، والـحــاصـلــون عـلــى دبـلــوم تــقـنــي مـتــخـصــص في الــهــنــدسـة المدنية أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لــلــنــصـوص الــقــانــونــيـة والـتـنــظــيـمـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

- كـمـا يــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شؤونهم.

إيداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح مـبـاشـرة بــمـكـتـب الـضـبـط بــالــجـمـاعـة أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الــمـضـمـون إلـى الـعـنـوان الـتـالـي مقر جـمـاعـة الـكـارة الـحـي الإداري 26300 الكارة وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار إلـى غـايـة يـوم الجمعة: 31 مـارس 2023 وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات (يعتد بـتـاريـخ تـأشـيـرة خـتـم مـصـالـح البريد)وسيتم اســتـبـعـاد أي ملفلا يــتـضـمـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تــطـبـيــقـي واحـد تــطـبـيــقـا لـمـنــشـور رئيـس الـحـكــومـة رقـم 2020/16، تــحـدد مـدتـهــمـا ومـعــامـلاتـهــمـا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتـبــار الــكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن فــي حــدود عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الإنـتــظــار مـرتـبــيــن حــســب الاســتـحـقـاق مـن بـيـن الـمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.

ملف الترشيح:

1- طـلـب الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس الــمـجـلـس الــجـمـاعـي لـلـكـارة يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والشخصي، ورقـم الـهـاتـف وعـنـوان الــمـتـرشـح والـبـريـد الإلكتروني؛

2- نـسـخـة مـصـادق عــلـيـهـا مـن دبـلـوم الــتـخـصـص الــمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـه عـنـد الاقتضاء؛

3- نـسـخـة من بطاقة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة مــصـادق عليها؛

4- ظــرفـان مــتــنــبـران يــحــمـلان الــعــنـوان الــشــخــصـي للمترشح(ة) "تلصيق ذاتي"؛

5- نــســخـة مـن الــســجـل الــعــدلـي أو بــطــاقـة السوابق؛

6- ســيـرة ذاتــيـة cv تــحــمـل صـورة المترشح(ة) وتــتــضــمـن الــتــجــربـة الـمــهــنــيـة أو شــواهــد عــمــل عــنــد الاقتضاء؛

7- تـرخــيــص كـتــابــي لاجـتــيــاز المباراةمن طــرف الإدارة المشغلة بـالـنـســبــة لـلــمـتــرشــحــيـن الموظفين؛

8- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

9- شــهـادة الـتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة)؛

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتــرشــحــيــن الـنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه المبارة، مــلــزمــيــن بـتــتــمــيــم مـلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلــتـعــيـيـن بــالـوظــيـفـة العمومية.

* وســيـتـم نـشـر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتـشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمــديـريـة الــعـامـة لــلـجــمـاعـات الترابية، www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابــتـيـن الإلـكـتــرونـيــتـيـن لــلـجــمـاعـة الـتــرابـيـة المعنية، والــعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمـتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* وبــعــد الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي المباراة، إذا تــبــث أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه بـالــتـرتــيــب وحــســب الاســتـحــقــاق بـمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.