المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جــهــة الــدار الـبــيــضــاء - سطات

إقليم برشيد

جماعة الكارة

مصلحة الــمــوارد الـبــشــريــة والــحــالــة المدنية

مكتب تــدبــيــر شــؤون الــمــوارد البشرية

إعـــــــــــــلان

عن إجــراء مــبــاراة الـتــوظــيــف

في درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الرابعة

تنظم بـجــمــاعــة الــكــارة إقــلــيــم برشيديوم الأحــد 23 أبـريــل 2023 عـلــى الــسـاعــة الــثــامـنــة والــنـصــف بــمـقــر جــمـاعــة الـكــارة أو بــأي مـكــان آخــر عـنــد الضرورة، مـبــاراة التوظيف، يـحــدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا وفــق الـجــدول التالي:

عدد الــمــنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي مــنـصــب واحــد (01)، وتــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعــاقـيــن الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص مــعـاقـمــســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شــتــنـبــر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة الــمـذكــورة فــي وجــه الـمــتــرشـحــات والـمــتــرشـحــون الـمــســتـوفــون لــلـشــروط التالية:

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مغربية؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الـعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة العمومية؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصــحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة، والــحـاصــلــون عــلــى دبــلــوم تقني: تخصصرسام فــي البناء أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـنــصــوص الــقــانـونــيــة والـتـنــظــيـمــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛

- كــمــا يــتـعــيــن عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم.

إيداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة بــمـكــتــب الـضــبــط بــالــجـمــاعــة أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان الـتــالــي مقر جـمــاعــة الــكــارة الــحــي الإداري 26300 الكارة وذلــك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايــة يــوم الجمعة: 31 مــارس 2023 وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خــتــم مـصــالــح البريد)وسيتم اســتـبــعــاد أي ملفلا يــتـضــمــن الــوثــائق الــمــطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي أو تــطــبـيــقــي واحــد تــطــبـيــقــا لــمـنــشــور رئيــس الــحـكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مــدتـهــمــا ومـعــامــلاتـهــمــا كالتالي:

تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.

تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمـتـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن فـي حـدود عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنــتــظـار مـرتــبــيـن حــسـب الاسـتــحــقـاق مـن بــيـن الـمـتـرشــحــيـن الـحـاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20.

ملف الترشيح:

1- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لــلــكـارة يــبــيـن فــيـه الإسـم الــعــائلـي والشخصي، ورقـم الــهــاتـف وعــنـوان الـمــتــرشـح والــبــريـد الإلكتروني؛

2- نــســخـة مــصـادق عـلــيــهـا مـن دبــلـوم الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه عــنـد الاقتضاء؛

3- نــســخـة من بطاقة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة مــصـادق عليها؛

4- ظــرفـان مـتــنــبـران يــحــمـلان الــعــنـوان الـشــخــصـي للمترشح(ة) "تلصيق ذاتي"؛

5- نــســخـة مـن الــســجـل الــعــدلـي أو بــطــاقـة السوابق؛

6- ســيـرة ذاتــيـة cv تــحــمـل صـورة المترشح(ة) وتـتــضــمـن الـتــجــربـة الـمـهــنــيـة أو شــواهـد عــمـل عــنـد الاقتضاء؛

7- تــرخــيـص كــتــابـي لاجــتــيـاز المباراةمن طـرف الإدارة المشغلة بـالـنــســبـة لــلـمـتـرشــحــيـن الموظفين؛

8- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلــمـتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

9- شــهــادة الــتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مـلـزمــيــن بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الترابية، www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابـتــيــن الإلـكــتــرونـيـتــيــن لــلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة المعنية، والـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمــتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* وبــعــد الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي المباراة، إذا تــبــث أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فـسـيــتــم تـعـويــضــه بــالـتـرتــيــب وحــســب الاسـتـحــقــاق بــمـتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.