المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جـهـة الـدار الـبـيـضـاء - سطات

إقليم برشيد

جماعة الكارة

مصلحة الـمـوارد الـبـشـريـة والـحـالـة المدنية

مكتب تـدبـيـر شـؤون الـمـوارد البشرية

إعـــــــــــــلان

عن إجـراء مـبـاراة الـتـوظـيـف

في درجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الرابعة

تنظم بـجـمـاعـة الـكـارة إقـلـيـم برشيديوم الأحـد 23 أبـريـل 2023 عـلـى الـسـاعـة الـثـامـنـة والـنـصـف بـمـقـر جـمـاعـة الـكـارة أو بـأي مـكـان آخـر عـنـد الضرورة، مـبـاراة التوظيف، يـحـدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا وفـق الـجـدول التالي:

عدد الـمــنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي مــنــصـب واحـد (01)، وتــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـعــاقــيـن الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعــاقــمـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شـتــنــبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة الــمــذكـورة فـي وجـه الــمـتــرشــحـات والــمـتــرشــحـون الــمـســتــوفـون لــلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مغربية؛

- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة العمومية؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصــحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة، والـحــاصــلـون عــلـى دبــلـوم تقني: تخصصرسام فـي البناء أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لـلــنــصـوص الــقـانــونــيـة والــتــنــظـيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- كــمـا يـتــعــيـن عــلـى الــمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شؤونهم.

إيداع مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح مــبــاشـرة بـمــكــتـب الــضــبـط بــالـجــمــاعـة أو تــرسـل عــبـر الــبــريـد الـمــضــمـون إلـى الــعــنـوان الــتــالـي مقر جــمــاعـة الــكـارة الــحـي الإداري 26300 الكارة وذلـك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم الجمعة: 31 مـارس 2023 وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة خــتـم مــصــالـح البريد)وسيتم اسـتــبــعـاد أي ملفلا يـتــضــمـن الــوثـائق الــمـطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واحـد واخــتــبـار شــفـوي أو تــطـبــيــقـي واحـد تــطـبــيــقـا لـمــنــشـور رئيـس الـحــكــومـة رقـم 2020/16، تــحـدد مـدتــهــمـا ومــعــامـلاتــهــمـا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنـتــظــار مــرتـبــيــن حــســب الاســتـحــقــاق مــن بــيــن الــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20.

ملف الترشيح:

1- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف مــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس الــمـجــلــس الــجـمــاعــي لـلــكــارة يـبــيــن فــيــه الإســم الـعــائلــي والشخصي، ورقــم الـهــاتــف وعــنــوان الــمـتــرشــح والـبــريــد الإلكتروني؛

2- نـســخــة مــصــادق عــلـيــهــا مــن دبــلــوم الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه عــنــد الاقتضاء؛

3- نـســخــة من بطاقة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة مــصــادق عليها؛

4- ظــرفــان مــتـنــبــران يـحــمــلان الـعــنــوان الــشـخــصــي للمترشح(ة) "تلصيق ذاتي"؛

5- نـســخــة مــن الـســجــل الـعــدلــي أو بـطــاقــة السوابق؛

6- ســيــرة ذاتــيــة cv تـحــمــل صــورة المترشح(ة) وتــتـضــمــن الــتـجــربــة الــمــهـنــيــة أو شــواهــد عــمــل عــنــد الاقتضاء؛

7- تـرخــيــص كـتــابــي لاجـتــيــاز المباراةمن طــرف الإدارة المشغلة بــالــنـســبــة لـلــمــتــرشـحــيــن الموظفين؛

8- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلــمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

9- شــهــادة الــتــسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لــلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لــلــجـمــاعــات الترابية، www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابـتــيــن الإلـكــتــرونــيـتــيــن لــلــجـمــاعــة الــتـرابــيــة المعنية، والــعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمــتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* وبــعــد الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي المباراة، إذا تــبــث أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فـسـيـتــم تـعـويـضــه بـالـتـرتـيــب وحـســب الاسـتـحـقــاق بـمـتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.