المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جـهـة الـدار الــبــيـضـاء - سطات

إقليم برشيد

جماعة الكارة

مصلحة الـمـوارد الــبــشـريـة والــحـالـة المدنية

مكتب تــدبـيـر شـؤون الـمـوارد البشرية

إعـــــــــــــلان

عن إجـراء مـبـاراة تــوظـيـف

طبيب مـن الـدرجـة الأولى

تنظم بــجــمـاعـة الـكـارة إقــلـيـم برشيديوم الأحد 23 أبـريـل 2023 عـلـى الــسـاعـة الــثــامـنـة والــنـصـف بــمـقـر جــمـاعـة الـكـارة أو بـأي مـكـان آخـر عـنـد الضرورة، مـبـاراة التوظيف، يـحـدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا وفـق الـجـدول التالي:

عدد الــمــنـاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي مــنـصـب واحـد (01)، وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــعــاقـيـن الــحــامــلـيـن لــبــطـاقـة شـخـص مــعـاقــمــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شــتــنـبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة الــمـذكـورة فـي وجـه الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشـحـون الــمــســتـوفـون لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مغربية؛

- أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الــعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنــايـرمـن الــسـنـة الجارية، والــحــاصـلـون عـلـى دبـلـوم الــدكـتـوراه فيالطب العام أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لــلــنـصـوص الــقــانــونـيـة والــتـنــظــيــمـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛

- كـمـا يــتــعـيـن عـلـى الـمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شؤونهم.

إيداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح مــبـاشـرة بــمــكـتـب الــضـبـط بــالــجــمـاعـة أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الــمــضـمـون إلـى الــعـنـوان الــتـالـي مقر جــمـاعـة الـكـارة الـحـي الإداري 26300 الكارة وذلـك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر هـذا الـقـرار إلـى غـايـة يـوم الجمعة: 31 مـارس 2023 وهـو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات (يعتد بــتـاريـخ تــأشـيـرة خـتـم مــصـالـح البريد)وسيتم اســتــبـعـاد أي ملفلا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واحـد واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي واحــد تــطـبـيــقــا لـمـنــشــور رئيــس الـحـكــومــة رقــم 2020/16، تــحــدد مـدتـهــمــا ومـعــامـلاتـهــمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، يـتــأهــل لاجـتــيـازالاخـتــبــار الـشــفــوي الــمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنـتــظــار مـرتـبــيــن حــســب الاسـتـحــقــاق مــن بــيــن الـمــتـرشـحــيــن الــحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20.

ملف الترشيح:

1- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف مــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس الـمـجــلــس الـجـمــاعــي لـلــكــارة يـبــيــن فــيــه الإســم الـعــائلــي والشخصي، ورقــم الـهــاتــف وعــنــوان الـمـتــرشــح والـبــريــد الإلكتروني؛

2- نـســخــة مــصــادق عـلـيــهــا مــن دبــلــوم الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــه عــنــد الاقتضاء؛

3- نـســخــة من بطاقة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة مــصــادق عليها؛

4- ظــرفــان مـتـنــبــران يـحــمــلان الـعــنــوان الـشـخــصــي للمترشح(ة) "تلصيق ذاتي"؛

5- نـســخــة مــن الـســجــل الـعــدلــي أو بـطــاقــة السوابق؛

6- ســيــرة ذاتــيــة cv تـحــمــل صــورة المترشح(ة) وتـتـضــمــن الـتـجــربــة الــمـهـنــيــة أو شــواهــد عــمــل عــنــد الاقتضاء؛

7- تـرخــيــص كـتــابــي لاجـتــيــاز المباراةمن طــرف الإدارة المشغلة بــالـنـســبــة لـلـمــتـرشـحــيــن الموظفين؛

8- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمـتـوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

9- شــهــادة الــتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة)؛

* عــلاوة عــلــى الــوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه المبارة، مـلـزمــيــن بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة العمومية.

* وسـيــتــم نــشــر لائحةالمترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الترابية، www.pnct.gov.maوعلى الــبـوابـتــيــن الإلـكـتــرونـيـتــيــن لــلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة الــمـعـنــيــة والـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما،ويعد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلـمــتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز المباراة.

* وبــعــد الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي المباراة، إذا تــبــث أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فــســيـتـم تــعــويـضـه بــالــتــرتـيـب وحـسـب الاســتــحـقـاق بــمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.