الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة طهر السوق - إقليم تاونات |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الثلاثاء 21 فبراير 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 16 مارس 2023 |
المملكة المغربية
جهة فــاس مكناس
وزارة الداخلية
عمالة إقـلــيــم تاونات
باشوية طــهــر السوق
جماعة طــهــر السوق
إعلان عــن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجة:
تقنيمن الــدرجــة الثالثة
يعلن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة طــهــر الــســوق عن تــنـظــيــم مــبــاراة الــتـوظــيــف فــي درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة السلم: 9 حــسـب الــتـخــصــصـات الــمـبــيــنـة فـي الــجـدول الــتــالـي وذلـك يـوم الأحد: 16 أبــريـل 2023، ابــتـداء مـن الــســاعـة الــعــاشـرة صــبــاحـا بــمــدرسـة كــعـب بـن زهــيـر الابــتــدائيـة أو بـمــؤســسـات أخـرى عــنـد الضرورة:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الشهادة المطلوبة | عدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها | الدرجة الـمــتــبـارى بشأنها |
02 | - تـقــنــيـات تـنــمــيـة المعلوميات - تـقــنــيـات الـشــبــكـات المعلوماتية. | دبلوم الـتــقــنـي الــمـتــخــصـص مــســلـم مـن مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الــمــحـددة طبقا لـلــمــرسـوم رقم: 2.86.325 بتاريخ: 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لـمــقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقم: 2.12.90 بتاريخ: 30 أبــريـل 2012. | 04 | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة ســلـم 9 |
01 | - الـهــنــدسـة المدنية | |||
01 | - الأشــغـال الكبرى |
شروط الترشيح:
تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشــحـات والـمــتـرشــحــيـن الـمــسـتــوفــيـن لــلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مغربية؛
-أن يـتــمــتـع بـالــحــقــوق الـوطــنــيــة والقدرةالبدنية والعقلية لـمــمــارســة الـوظــيــفــة العمومية؛
- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سنة؛
- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن بـالــجـدول أعـلاه ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاج، ولـن يـقــبـل غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي واحـد تـطــبـيــقـا لــمـنــشـور رئيـس الــحـكــومـة رقـم 2020/16 تــحـدد مــدتـهــمـا ومــعـامــلاتـهــمـا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يــتـعــلـق بـالــتـخــصـص الــمـطــلـوب يــتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضـايـا مـخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرة المترشح(ة) فـي مـمـارسـة الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي |
تمنح فـي الاخـتـبـار الكتابي نقطة عـدديـة مـا بين: 0 و20 وتـعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.
تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمـتـرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مـرتـبـيـن حـسـب الاســتــحـقــاق مــن بـيــن الــمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل التالية:
إيداع مـلــف الترشيح: تــودع مــلـفــات الــتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمــكـتــب الــضـبــط بــجــمـاعــة طـهــر الـســوق مــقـابــل وصــل استلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي: جــمـاعــة طـهــر الـســوق بــاشـويــة طـهــر الـســوق إقــلـيــم تـاونــات الـرمـز البريدي: 34150 ويـحـدد يوم: 16 مـارس 2023 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الزوال، كـآخـر أجـل لإيـداع الترشيحات، وكـل مــلـف لــلـتــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أعلاه، أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بــعــيـن لاعــتــبـار ويـعــتــبـر لاغيا، كــمـا أن الـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم اومــكــفـول الأمـة اة عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يـحــمــلـون صــفـة شــخـص مــعـاق مــلــزمـون بـتــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بـتــدبــيـر شــؤونــهـم مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة.
يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:
- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لــطــهـر الــسـوق يــبــيـن فــيـه الـتــخــصـص الـمـطـلـوب والإسمالعائلي والشخصي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتوقيعهورقم هاتفهوبريده الإلكتروني؛
- نـسـخـة مـن دبلوماتقني مختص،أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب، وبـالـنــســبـة لـلـدبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـن الـمــؤســسـة الـمـعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الـتــخــصـص أو الشعبة؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الوطنية؛
- ظــرفـان بــريــديـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والــعــنـوان الـشــخــصـي للمترشح؛
- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــتــرشـح تــحــمـل صـورة حــديــثـة وعــنــوانـه الـشــخــصـي الـدائم والــبــريـد الإلكتروني؛
- تــرخــيـص مـن الإدارة الـمـشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالـنــســبـة لـلـمـتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة للناجحين؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتــوفــريـن عــلـى هــذه الصفة)؛
- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـمــن هــم فــي وضـعـيــة إعاقة)؛
- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر المترشح(ة) عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الـتــي تـتــطــلـبـهــا مـمـارســة الــوظـيـفــة الــمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
علاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه المبارة، مـلـزمــون بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلـتــعـيــيــن بـالــوظـيــفــة العمومية.
- وســيــتــم تــنــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الترابية:www.pcnt.gov.maوعلى الـبـوابــتــيــن الإلــكـتـرونـيــتــيــن لـجــمــاعــة طــهــر الــســوق وعــمــالــة إقــلــيــم تــاونــات المعنيتين، عــنــد تـوفــرهــمــا ويــعــد هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز المباراة.
- إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع