الأزرار

جماعة أوريكة - إقليم الحوز:مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو17 فبراير 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة أوريكة - إقليم الحوز
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالخميس 02 فبراير 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو17 فبراير 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة مـراكــش - آسفي

إقليم الحوز

دائرة تحناوت

جماعة أوريكة

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لــلــتــوظـيــف فــي درجة

تقني مــن الـدرجــة 3 بــجــمـاعــة أوريكة

ينهي رئيــس الــمــجـلــس الــجــمـاعــي لأوريـكــة عــن تــنــظـيــم مباراة لــتــوظـيــف تــقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة يوم الأحــد 12 مــارس 2023 ابـتــداء مــن الساعة: الــعـاشــرة (10) صباحا، بــالــمـراكــز الـتــي ســيــعـلــن عــنـهــا عـنــد نـشــر لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز المباراة.

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمــتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة الــبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد تـاريــخ التوظيف، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـمــن تـصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة، ويـحــدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا حـســب الــتــخــصـصــات الــمــبــيـنــة فــي الـجــدول التالي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشهادة المطلوبة

الدرجة

03

تقني مــتــخـصــص فــي الــهــنـدســة المدنية

دبلوم التقني المتخصصمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنـيــالــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9)

02

تقني مـتـخــصـص فـي تـنـمــيـة الـمـعـلـومــيـات أو الأنـظــمـة الـمـعـلـومـاتــيـة أو الشبكات

وتخصص 25% مـن هـذه الـمـنــاصـب لــفـائدة الأشـخـاصـالـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعـاقــيـن الـحـامـلــيـن لـبـطــاقـة شــخـص مـعـاقـمـسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واحـد واخـتــبـار شــفـوي تــحـدد مـواضـيـعـهــمـا ومـدتـهــمـا ومـعـامـلاتـهــمـا كــمـا يلي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (03) ساعات

موضوع يـتـعــلـق بـالـتـخــصـص الـمـطــلـوب يـتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

بين 15 و30 دقيقة

يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قـدرة الـمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها

الاختبار الشفوي

- يـتــكـون مــلـف الـتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- طــلـب خــطـي يــوجـه إلـى الـسـيــدرئيـس الـمـجــلـس الـجـمــاعـي لأوريكة، يـبــيـن فــيـه الإسمالعائلي والشخصي لـلـمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتـوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني، وكـذا الـتـخــصـص الـذي وقـع عـلــيـه الإخـتــيـار لاجـتــيـاز مباراته؛

-سيرة ذاتــيـة مـحـيــنـة تـحــمـل صـورة شـمـســيـة حديثةللمرشح؛

- نـســخـة مـن دبــلـوم الـتـقــنـي الـمـتـخــصـص أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة له، طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـن البطاقةالوطنية للتعريف؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الـمـشـغــلـة الــتـي يـنـتــمـي إلـيــهـا المترشح(ة) مـن أجـل اجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

كل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر المترشح(ة) عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعـلـمــيـة الــتـي تـتـطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الــمـراد شـغـلــهـا عــنـد الإقتضاء.

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط بـمــقـر جـمــاعـة أوريــكـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، داخـل ظـرف كـبــيـر مـن a4 يـحــمـل إسـم الـتـخــصـص المطلوب، وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة 17 فـبــرايـر 2023 وهـو آخــرأجـل لـقــبـول وإيـداع الترشيحات.

- كـل مــلـف لـلـتـرشــيـح يـودع خـارج الأجـل الـمــحـدد أعلاه، أو تـنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمـطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.

- كلمترشح(ة) اتــضـح بــعـد نجاحه(ها)أنه لا يـتــوفـر عــلـى إحـدى الــشـروط المطلوبة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه بمترشح(ة) بــلائحـة الانـتــظـار حــسـب الـتـرتــيـب والاستحقاق.

-إن الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن مـلـزمــيـن بـإحــضـار الـدلــبـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وبـتـقــديـم نـسـخـتــيـن مـنــهـا مـطـابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول.

سيتم الإعـلان عـن لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الكتابي، والاخــتـبــار الشفوي، وعــن الــنـتــائج الــنــهـائيــة لـهــذه الــمـبــاراة عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل العمومي:www.emploi-public.maوتعد هــذه الإعـلانــات بــمــثـابــة اســتـدعــاء لـلـمــتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز الاختبارات.

إرسال تعليق

0 تعليقات