المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة الـصــخـيــرات تمارة

جماعة سـيــدي يــحـيــى زعير

إعــــــــــلان

عن تـنــظـيــم مـبــاراة الـتــوظـيــف فــي درجة:

- تــقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة

تنظم جــمـاعــة سـيــدي يــحـيــى زعيريوم 14 مــاي 2023 عـلــى الــسـاعــة الـتــاسـعــة صباحامباراة لـتــوظـيــف أربــع مــنـاصــب (04) مــن درجة: - تقنيمن الـدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبــاراة الــمـذكــورة بجماعة سـيــدي يــحـيــى زعـيــر أو مــؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.

عدد الـمــنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي أربع مناصبوتخصص 25% مــن الـمــنـاصــب الــمـفــتـوحــة لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أومـحــارب قديم، و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الــحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص مـعــاق طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 7 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق 19 شـتــنـبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتـخــصـصــات الــمـطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشــحــات والـمــتـرشــحــون الـمـســتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الــمـتــرشــح مــن جــنـســيــة مغربية؛

- أن يــتـمــتــع بــالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعــقـلــيــة والــبـدنــيــة لــمـمــارســة الــوظـيــفــة العمومية؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الـمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب.

كما يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طـلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي أو تـطــبـيــقــي واحــد تـطــبـيــقــا لــمـنــشــور رئيــس الــحـكــومــة رقــم 2020/16 تــحــدد مـدتــهــا ومـعــامـلاتــهــا كتالي:

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتــرشـحــيــن الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمـتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الـمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــل عــلــى نـقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح داخــل ظــرف مــن الـحـجــم الــكـبـيــر يـحـمــل الإســم الـكـامــل لــلــمـتـرشــح والــمـنـصــب مـوضــوع الــتـرشـيــح بــمـكـتــب الـضـبــط مـقـابــل وصــل بـالإسـتــلام بـمـقــر الــحـمـاعــة أو يـرســل عـبــر الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:- جـمـاعــة سـيــدي يـحـيــى زعـيــر الرمزالبريدي: 12150 (يعتد بـتـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مـصـالــح البريد) آخر أجــل لـقـبــول وإيــداع الــتـرشـيــح هو28 أبـريــل 2023 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف زوالا.

- كــل مـلــف غـيــر كـامــل أو وصــل بـعــد الآجــال يــعـتـبــر غـيــر مقبول.

-سيتم الإعــلان عــن لائحــة الـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة على:

موقع الــتــشـغـيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمـديـريــة الـعـامــة لــلــجـمـاعــات الترابية:www.pnct.gov.ma، ويــعـتـبــر الإعــلان بــمـثـابــة دعــوة لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الكتابي.

- يـتـكــون مـلــف الــتـرشـيــح من:

- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبـاريــات الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الـكـامــل لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- سـيــرة ذاتـيــة تـحـمــل صــورة المترشح؛

- نـسـخــة مـصــادق عليهامن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛

- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمــطـلـوبــأو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل؛

- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة)؛

-شهادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مقاوم، أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- يــتـعـيــن عـلــى الـمــتــرشـحـيــن الــمــوظـفـيــن إرفــاق مـلـفــات تــرشــيـحـهــم بــالــمـوافـقــة الــصـريـحــة لـرئيــس الإدارة الأصـلـيــة قـصــد اجـتــيــازالـمـبــاراة تـحــت طـائلــة رفــض طــلـبـهــم وحـذفـهــم مــن لائحــة الــنــاجـحـيــن مـتــى تـبـيــن أنـهــم مـوظـفــون أومــتـعـاقــدون مــع إدارة أو جـمـاعــة تـرابـيــة أخــرى ولا يـتـوفــرون عـلــى هــذه الموافقة.

كل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الــعــلـمـيــة الـتــي تـتــطــلـبـهــا مـمـارســة الــوظـيـفــة الــمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

- إضـافــة إلــى الـوثــائق المذكورة، فــإن الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــارة مــلـزمـيــن بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلــتـعـيـيـن بــالـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها.

-إذا ثـبـت بــمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمـطـلـوبـة أو لـم يـدل بـنـسـخـة طـبـق الأصـل مـن الـشـهـادة أو الدبلومفسيتم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـح آخـر مـن لائحـة الانتظار.