الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة شيشاوة - إقليم شيشاوة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 ممرض من الدرجة الأولى |
تاريخ النشر | الإثنين 17 أبريل 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 12 ماي 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقـلــيـم شيشاوة
جماعة شيشاوة
إعـــــــــــــلان
عن تــنـظــيـم مــبـاراة الــتـوظــيـف فـي درجة:
- مــمـرض مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 10)
تنظم جـمــاعـة شيشاوة يــومـه الأحـد 04 يـونــيـو 2023 عــلـى الـســاعـة الــتـاســعـة (09) صباحامباراة لــتـوظــيـف (01) مــمـرض مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 10).
مراكز المباراة:
تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بـمــقـر مــدرسـة الــبـوصــيـري جـمــاعـة شـيــشـاوة وذلـك يــومـه الأحـد 04 يـونــيـو 2023 عــلـى الـســاعـة الــتـاســعـة (09) صـبــاحـا أو مــراكـز أخرى، ســيـعــلـن عـنــهـا لاحقا، عــنـد الإقتضاء، عــنـد نــشـر لائحـة الـمــتـرشــحـات والــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة.
عدد الــمـنــاصـب المفتوحة:
يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي مـنــصـب واحـد (01) وتـخــصـص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعـاقــيـن الـحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص معاقمسلمة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شــتـنــبـر 1997.
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون الــمـســتـوفــيـن لـلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مغربية؛
- أن يــتـمــتـع بــالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعــقـلــيـة والــبـدنــيـة لــمـمــارسـة الــوظـيــفـة العمومية؛
- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية؛
- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى إحـدى الـشــهـادات أو الــدبـلــومـات التالية:
- دبــلـوم الإجـازة الــمـســلـم مـن قــبـل أحـد الــمـعــاهـد الــعـلــيـا لــلـمــهـن الــتـمــريـضــيـة وتــقـنــيـات الـصــحـة الــتـابــعـة لـوزارة الصحة؛ أو مـا يــعـادلــهـا الــمـعــتـرف بها.
- دبـلـوم الـدولـة لـلـطـور الأول لـلـدراسـات شـبـه الــطـبـيـة الــمـسـلـم مـن قـبـل أحـد مـعـاهـد تـأهـيـل الأطـر فـي الـمـيـدان الـصـحـي الــتـابـعـة لـوزارة الصحة؛
- إحـدى الـشـهـادات أو الــدبـلـومـات الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لــلـمـرسـوم الـمـشـار إلـيـه أعـلاه رقـم 2-12-90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012).
ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي واحـد تــطــبـيـقـا لــمـنـشـور رئيـس الــحـكـومـة رقـم 2020/16، تـحـدد مــدتـهـمـا ومـعــامــلاتـهـمـا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يــتـعـلـق بــالــتـخـصـص الــمـطـلـوب يــتـضـمـن مـوضـوعـا أو عـدة مـواضـيـع اختيارية. | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرة الــمـتـرشـح فـي مـمـارسـة الـمـهـام الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها | الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي |
تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.
تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتــرشـحـيـن الــحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل التالية:
- إيـداع مـلـف الترشيح:
تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح مـبـاشـرة بــمـكـتـب الـضـبـط بــالــجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الــمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة شيشاوة، إقـلـيـم شيشاوةوذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غـايـة يـوم 12 مـاي 2023، وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات. (يعتد بـتـاريـخ تـأشـيـرة خـتـم مـصـالـح البريد).
كما يــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يــحـمـلـون صـفـة شـخـص معاق، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شؤونهم، مـرفـقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الصفة.
وسيتم اسـتــبــعـاد أي ملفلا يـتــضــمـن الــوثـائق الـمـطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.
- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:
- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي لـلـمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتـوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه،أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة له، طــبــقـا لـلـمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة مــصـادق عليها؛
- ســيـرة ذاتــيـة لـلــمــرشـح تــحــمـل صـورة حديثة؛
- ظــرفـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والــعــنـوان الـشــخــصـي للمترشح؛
ترخيص مـن الإدارة الـمـشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالـنــســبـة لـلـمـتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة للناجحين؛
- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلـمـتــوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛
- شــهـادة الـتـســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة)؛
كل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الـمـتــرشــحـة أو الـمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمــهـارات الـعـلــمــيـة الــتـي تـتـطـلــبــهـا مــمــارسـة الـوظــيــفـة الـمــطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.
* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه المبارة، مـلــزمــيـن بـتـتــمــيـم مـلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لـلـتـعــيــيـن بـالـوظــيــفـة العمومية.
* وســيــتـم نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحـات والـمـتـرشــحــيـن الـمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الـبـوابــتــيـن الإلـكـتـرونـيــتــيـن لـلـجــمــاعـة الـتــرابــيـة المعنية، والـعــمــالـة أو الإقــلــيـم المعني، عــنـد توفرهما. ويــعـد هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز المباراة.
* إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع