إعلان

عن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف مـتــصــرفــيـن مـن الــدرجـة الثانية

تــجـري وزارة الــشــبـاب والــثــقــافـة والــتــواصـل يـوم الأحد 04 يــونــيـو 2023 بــالــربـاط ومــراكـز أخـرى إن اقــتــضـى الحال،مباراةلتوظيف مـتــصــرفــيـن مـن الــدرجـة الــثــانــيـة (السلم 11).

يــحـدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى فـي شــأنــهـا فـي 5 مناصب، ويــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعــاقــيـن الـحــامــلــيـن لــبــطــاقـة "شخص معاق".

شروط المشاركة: تـفــتـح الـمــبـاراة فـي وجـه المترشحين:

- مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة والـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكثر؛

-الحاصلينعلى شــهـادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الـمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـتـخـصــصـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا المعمقة، الـمـسـلــمـة مـن طـرف الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة الـوطـنــيـة أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل،وذلك فـي الـتـخـصــصـات التالية:

يتكون مــلـف الترشيح لـلـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مـن الــوثـائق التالية:

- نسخةمن شــهـادة الـمـاســتـر أو الـدبــلـوم مــصـادق عـلـيـهــمـا (مصحوبة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة بـالـنـســبـة لـلـشــواهـد الأجنبية) ولا يـعــتـد بـشــواهـد الـنــجـاح الـشــهـادات الـجـامـعــيـة لـلـتـكــويـن المستمر؛

- شــهـادة صـادرة عـن الـمـؤســسـة تــحـدد بـمـوجـبــهـا الـتـخــصـص بـالـنـســبـة لـلـدبـلــومـات الــتـي لا تـتــوفـر عــلـى تـخــصـص محدد؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة مــصـادق عليها؛

- ســيـرة ذاتــيـة تــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح (cv)؛

- شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لـلأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو بــطـاقـة "شخص معاق" بـالـنــسـبـة لـلـمـتـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة؛

- بـالـنــسـبـة للموظفين، تــرخـيـص نـهـائي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن الإدارة الـمـشــغـلـة تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلـنـاجــحـيـن إذا مـا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الـتــصـريـح بــصـفـة موظف.

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخـتــبـاريـن كـتـابــيـيـن واخــتـبـار شفوي، كـمـا يلي:

- يــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتــبـاريـن الـكـتـابــيـيـن دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة (أقل مـن 20/05).

إيداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح وجـوبـا عـلـى الـبـرمــجـيـة الـمـعـلـومــاتـيـة لـلـتــرشـيـح https://depot.emlpoi-public.ma الــمـعـدة لـهـذا الــغــرض بــبــوابــة الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma ويــعــتــبــر يوم الإثــنــيــن 15 مــاي 2023 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف مــســاء كــآخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح.

يتعين عــلــى جــمــيــع الـمــرشــحــيــن نــســخ (scanner) أصــل وثــائق الــتــرشــيــح أو نــســخ مــشــهــود بـمـطـابــقــتــهــا للأصل، ونـحـمــيــلــهــا عــلــى الـبــرمــجــيــة الـمـعـلــومــاتــيــة لـلــتــرشــيــح الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه.

تنشر لــوائح الـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن والــتــي تــعــتــبــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة على الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــوزارة الــشــبــاب والثقافةوالتواصل (قطاع الشباب)www.mjcc.gov.ma، وعــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.ma