| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الانتقال الطاقي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 متصرفين من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الخميس 20 أبريل 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 17 ماي 2023 |
royaume du maroc ministère de la transition energétiques et du développement durable département de la transition energétique |
| المملكة المغربية وزارة الإنـتـقـال الـطـاقـي والــتـنـمـيـة المستدامة قطاع الإنـتـقـال الطاقي |
إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف مــتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الثانية
- قـطـاع الإنـتـقـال الـطـاقـي -
تنظم وزارة الإنـتـقـال الـطـاقـي والــتـنـمـيـة الــمـسـتـدامـة - قطاع الإنـتـقـال الطاقي- يـوم الأحـد 14 يـونـيـو 2023 بـالـمـدرسـة الـوطـنـيـة الـعـلـيـا لـلـمـعـادن بـالـربـاط مباراة لـتـوظـيـف سـتـة متصرفينمن الـدرجـة الثانية(06) حسب الــتـخـصـصـات التالية:
| مكان التعيين | عدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شأنها | المسلك / التخصص |
الرباط | 01 | gestion et développement des entreprises |
الرباط | 01 | التدقيق ومـراقـبـة التسيير audit et contrôle de gestion |
الرباط | 01 | production des contenus audiovisuels et numériques |
الرباط | 01 | تدبير الـمـوارد البشرية gestion des ressources humaines |
الرباط | 01 | الميكانيك mécanique |
ميدلت | 01 | prospection et valorisation des ressources ménirales |
- | 06 | المجموع |
شروط الترشيح:
تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشـحـيـن مـن الــجـنـسـيـة الــمـغـربـيـة الــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، الحاصلين عـلـى دبـلـوم الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر الــمـتـخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمــتـخـصـصـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا المعمقة، الــمـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـات الــجـامـعـيـة الوطنية، أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلـنــظــام الــجــاري بــه العمل فــي الـتــخـصــصــات المشار إليها أعلاه، ويـعــيــن الــنـاجــحــون حــســب الاســتـحــقــاق فــي الــمـنــاصــب الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.
ويحتفظ ب 25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% مــن الــمـنــاصــب لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شــخــص معاق، ويــتــم تــعـيــيــن الـنــاجـحــيــن حــســب الاســتـحــقــاق والــتـخــصــص فــي هــذه المناصب.
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبارات |
2 | 3 ساعات | 1-اختبار كـتــابــي عام:يتعلق بـمــخـتــلــف الــقـضــايــا ذات الـطــابــع الإجــتـمــاعــي أو الاقـتــصــادي أو القانوني. |
| 4 | 4 ساعات | 2- اخـتــبــار كـتــابــي خاص: يــتـعــلــق بـالــتـخــصــص أو بـالـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة أو بــالـمــهــام أو بـالــوظــائف الــمـطــلــوب شغلها. |
| 3 | بين 30 و45 دقيقة | 2- اخـتــبــار شفوي: تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الـمــرشــح مـواضــيــع مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الإخـتــبــارات الكتابيةدون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.
مسطرة الترشيح:
تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح وجــوبــا عــلــى بــرمـجــيــة الــتـرشــيــح الإلــكـتــرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم الأربــعــاء 17 مــاي 2023 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها وتـحــمــل مـعــهــا الــوثــائق التالية:
- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح (cv)؛
- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الوطنية؛
- نـســخــة مــن دبلوم الــمـاســتــر أو الــمـاســتــر الـمــتـخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الـمـتــخـصــصــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا المعمقة فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـنــظــام الــجــاري بــه العمل؛
- نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الـجــامـعــيــة صــادر عــن وزارةالتعليم الـعــالــي والـبــحــث الــعـلــمــي والابـتــكــار (بالنسبة لـلـمــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن طــرف جـامــعــات أجنبية)؛
- تـرخــيــص نــهــائي بـالــمـوافــقــة يـســلــم وجوبا مــن طــرف الإدارة (المصالح الــمـركــزيــة الـمــكـلــفــة بـالــمــوارد البشرية) الــتــي يــنـتــمــي إلـيــهــا الـمـتــرشـحــيــن الموظفين.
إيداع طـلــبــات الترشيح:
يتعين عــلــى الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحـارب قديم، تقديم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شـؤونــهـم وذلـك بـالإضــافـة إلـى الـتـسـجــيـل عــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي داخـل الآجـال المحددة.
كما يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعاقة، الإدلاء لاحــقـا بـشــهـادة مـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن ولالإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسرة.
كل مــلـف تـرشــيـح يــصـل بــعـد إنـتــهـاء الآجـال المحددة، أو غــيـر مـســتـوف للشروط، أو تـنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويـحــفـظ بـدون جواب.
إن الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مـلــزمـون بـتـتـمــيـم مـلـفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمـطـلــوبـة نـظـامــيـا لـلـتـعـيــيـن بـالـوظـيــفـة العمومية.
ملاحظات: - بـالـنـســبـة لـلـدبـلــومـات والـشــهـادات الــتـي لاتـتـضــمـن الـتـخــصـص أو الشعبة، يــرجـى إرفـاقــهـا وجوبا بشهادة مـسـلــمـة مـن طـرف الـمـؤســسـة الـجـامـعــيـة الـمـعـنــيـة يــشـار فـيــهـا بــوضـوح إلى الـتـخــصـص أو الشعبة؛ - سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخـتــبـارات الـكـتـابــيـة والـشـفــويـة عــلـى بــوابـة الـتـشـغــيـل الـعـمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لــلـوزارة www.mem.gov.ma والـذي يـعـتــبـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمـتـرشـحــيـن المعنيين. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع