الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الانتقال الطاقي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 12 مهندس دولة من الدرجة الأولى |
تاريخ النشر | الخميس 20 أبريل 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 17 ماي 2023 |
royaume du maroc ministère de la transition energétiques et du développement durable département de la transition energétique |
| المملكة المغربية وزارة الإنــتــقــال الــطــاقــي والـتـنــمــيــة المستدامة قطاع الـنــتــقــال الطاقي |
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لـتــوظــيــف مـهــنــدســي الــدولــة مــن الــدرجـة الأولى
- قــطـاع الإنـتــقـال الـطــاقـي -
تنظم وزارة الإنـتــقـال الـطــاقـي والــتـنـمــيـة الــمـسـتــدامـة - قطاع الإنـتــقـال الطاقي- يـوم الأحـد 11 يـونــيـو 2023 بـالـمــدرسـة الـوطـنــيـة الـعـلــيـا لـلـمــعـادن بـالــربـاط مباراة لـتـوظــيـف اثــنـا عــشــر مـهــنــدس للدولةمن الــدرجــة الأولى(12) حسب الـتــخـصــصــات التالية:
مكان التعيين | عدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شأنها | المسلك / التخصص |
الرباط | 02 | الطاقات المتجددة energies renouvelables |
بني ملال | 01 | |
الرباط | 01 | الصناعة الهندسية génie industriel |
الرباط | 02 | المعادن mines |
بني ملال | 01 | |
مراكش | 01 | |
ميدلت | 01 | |
طاطا | 01 | |
طانطان | 01 | |
أكادير | 01 | |
- | 12 | المجموع |
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشـحــيــن مــن الـجــنـســيــة الـمــغـربــيــة الـبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، الحاصلين عــلــى شــهــادة مـهــنــدس دولــة المسلمة مــن طــرف الــمــدارس أو الــمـعــاهــد أو الــمـؤســســات الـجــامـعــيــة الــوطـنــيــة الــمـؤهــلــة لتسليمها، أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلــمـقــتـضــيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل فــي أحــد الــتــخــصـصــات المشار إليها أعلاه، ويــعـيــن الــنــاجـحــون حـســب الاســتــحـقــاق فــي الــمــنـاصــب الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.
ويحتفظ ب 25% مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، و7% مــن الــمــنـاصــب لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص معاق، ويـتــم تــعــيـيــن الــنــاجــحـيــن حـســب الاســتــحـقــاق والــتــخـصــص فــي هــذه المناصب.
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات التالية:
المعامل | المدة | الاختبارات |
2 | 3 ساعات | 1- اخــتـبــار كــتــابــي عام: يتعلق بــمـخــتــلــف الـقــضــايــا ذات الــطــابــع الإجـتــمــاعــي أو الاقــتــصــادي أو القانوني. |
4 | 4 ساعات | 2- اخــتــبــار كتابي: يـتــعــلــق بــالـتــخــصــص أو بــالــتـخــصــصــات الــمـطــلــوبــة أو بـالــمــهــام أو بــالــوظــائف الـمــطــلــوب شغلها. |
3 | بين 30 و45 دقيقة | 2- اخــتــبــار شفوي: تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــرشــح مــواضــيــع مــخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمـتــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الإخــتــبــارات الــكـتــابــيــة دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.
مسطرة الترشيح:
تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى بـرمــجــيــة الـتــرشــيــح الإلـكــتــرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم الأربــعــاء 17 مــاي 2023 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها وتــحــمــل مــعــهــا الــوثــائق التالية:
- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح (cv)؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- نــســخــة مــن دبلوم"مهندس الدولة"في الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- نــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الــجـامــعــيــة صــادر عــن وزارة الــتـعــلــيــم الــعــالــي والــبــحــث الـعــلــمــي والابـتـكـار (بالنسبة لــلـمــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادات مــسـلـمـة مـن طـرف جـامـعـات أجنبية)؛
- تـرخـيـص نـهـائي بـالــمـوافـقـة يـسـلـم وجوبا مـن طـرف الإدارة (المصالح الــمـركـزيـة الـمــكـلـفـة بـالـمـوارد البشرية) الـتـي يــنـتـمـي إلـيـهـا الــمـتــرشـحـيـن الموظفين.
إيداع طـلـبـات الترشيح:
يتعين عـلـى الـمــتـرشـحـات والــمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تقديم طـلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكـلـفـة بـتــسـيـيـر شـؤونـهـم وذلـك بـالإضـافـة إلـى الـتــسـجـيـل عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي داخـل الآجـال المحددة.
كما يــتـعـيـن عـلـى الـمــتـرشـحـات والــمـتــرشـحـيـن فـي وضــعــيـة إعاقة، الإدلاء لاحــقـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن طـرف وزارة الــتــضــامـن ولالإدمـاج الإجــتــمــاعـي والأسرة.
كل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد إنــتــهـاء الآجـال المحددة، أو غــيـر مــســتـوف للشروط، أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بــعــيـن الإعــتــبـار ويــحــفـظ بـدون جواب.
إن الــمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلــزمـون بــتــتــمــيـم مــلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلــتــعــيــيـن بــالــوظــيــفـة العمومية.
ملاحظات: - بــالــنــســبـة لــلــدبــلــومـات والــشــهـادات الــتـي لاتــتــضــمـن الــتــخــصـص أو الشعبة، يــرجـى إرفــاقــهـا وجوبا بشهادة مــســلــمـة مـن طـرف الــمــؤســسـة الــجــامــعــيـة الــمــعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلى الــتــخــصـص أو الشعبة؛ - ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتــرشــحــيـن الــمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـارات الــكــتــابــيـة والــشــفــويـة عــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة www.mem.gov.ma والـذي يـعــتــبـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لــلــمـتـرشــحــيـن المعنيين. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع