| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة سيدي موسى المجدوب - عمالة المحمدية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة و04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 02 يونيو 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 23 يونيو 2023 |
المملكة الــمــغـربـيــة
وزارة الداخلية
عمالة المحمدية
دائرة زناتة
قيادة سـيــدي مـوســى المجذوب
جماعةسيدي مـوســى المجذوب
مديرية المصالح
مصلحة الـمــوارد البشرية
عدد 2023/115
قـــــــرار
بشأن إجــراء مـبــاراة لــلــتــوظــيـف فـي درجة:
تقني مـن الــدرجـة الـثــالـثــة وتــقـنــي مــن الـدرجــة الرابعة
إن رئيــس جــمـاعــة سـيــدي مـوســى المجذوب
- بـنــاء عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم ....؛
مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى: تــنـظــم جــمـاعــة سـيــدي مـوســى الــمـجــذوب يــوم 2023/07/23 بـالــثــانـويـة الـتـأهــيــلـيـة عـمـر الــمــخـتـار سـيـدي مـوسـى الــمـجـذوب عـلـى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا مـبــاراة لـلــتـوظـيــف فــي درجــة تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة وتـقـنــي مــن الـدرجــة الرابعة.
المادة الثانية: ويـحــدد عــدد الــمــنـاصــب الــشـاغـرة الـمـتــبــارى بـشـأنـهـا وكـذا الــتــخــصــصـات والـشــروط الـمــطـلــوبــة حــســب الــجــدول أسفله:
الجدول الــمـلــحــق بالقرار
الشواهد والــشــروط المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
- دبــلــوم الــتـقــنــي الـمــتـخــصــص الــمـســلــم مــن طــرف مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 بــتــاريــخ 09-01-1987 بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات أو الـدبـلــومـات الـمــحـددة بــقـرار لـلــوزيـر الـمـكــلـف بـتـحــديـث الـقـطــاعـات طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012 يـتـعــلـق بــالـشـهــادات الـمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـحـدثــة بـمـوجــب الأنـظـمــة الأساسية. - أن يــكـون مـن جــنــســيـة مغربية. - أن يــتـراوح عــمـر الــمــرشـح مـا بــيـن 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر 2023 ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تـصـحــيـحـهـا لأجـل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة. | 02 | الهندسة الــمــدنـيــة أو الـتــعــمـيــر أو الــبـنــاء أو الأشـغــال الكبرى | تقني مــن الـدرجــة الثالثة |
الشواهد والـشــروط المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
- دبـلــوم الــتــقـنــي الــمــسـلــم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 09-01-1987 بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الــمــكـلــف بــتــحـديــث الــقــطـاعــات الــعـامــة طــبـقــا لـمـقــتــضـيــات الــمـرســوم 2.12.90 الـصــادر فــي 30 أبـريــل 2012 يــتــعـلــق بــالــشـهــادات الـمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأساسية. -أن يـكــون مــن جــنــسـيــة مغربية. - أن يــتـوفــر عـلــى رخـصــة الــســيـاقــة مــن صـنــف c أو d - أن يـتــراوح عـمــر الــمـرشــح مــا بـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر 2023 ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصـحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة. | 04 | - مـيــكــانـيــك أو كــهـربــاء الــسـيــارات مــع الــتـوفــر عـلــى رخـصــة الــســيـاقــة مــن صـنــف c أو d | تقني مــن الـدرجــة الرابعة |
ويخصص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعــاقـيــن طــبـقــا لـلـقــوانـيـن الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
المادة الثالثة: يــفـتـح بـاب الـتــرشـيـح فـي وجـه حــامـلـي الـدبــلـومـات والــشـهـادات وفـق الـشـروط الـمـطــلـوبـة لـلـتــرشـيـح والـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول أعلاهويتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الــوثــائق التالية:
- طــلــب الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاريــات التوظيف؛
- نــســخــة مــن الـبــطــاقــة الوطنية للتعريف مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا للأصل؛
- نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم أو الــشــهــادة فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب مـصــحــوبــة بــقــرار أو شــهــادة الـمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء؛
- نــســخــة مــن رخــصــة الـســيــاقــة مــن صــنــف c أو d مشهود بــمـطــابـقــتــهــا لـلأصــل بـالــنـسـبــة لــلـتـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة مـيــكـانـيــك أو كـهـربــاء السارات؛
- تـرخـيــص كـتـابـي لـلـمـوظـف الـمـتـرشـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة المشغلة؛
- ظـرفـان يـحـمـلان الـطـابـع الـبـريـدي واسـم الـمـتـرشـح وعـنـوانـه والـدرجـة الــمـمـتـحـن بشأنها؛
- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة وبـريـده الإلـكـتـرونـي ورقـم هـاتـفـه وعـنـوانـه الدائم؛
- شـهـادة الــتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة مـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والــتـنـمــيـة الاجــتـمـاعــيـة والـمــسـاواة والأسرة؛
- نـســخـة مـشــهـود بــمـطــابـقـتــهـا لأصـل شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قديمكما يـتـعــيـن عــلـى الـمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم إرسـال مــلـفـاتــهـم عـن طــريـق الــمـنـدوبــيـة الـسـامــيـة لـقــدمـاء الــمـقـاومــيـن واعــضـاء جــيـش الـتـحــريـر مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الصفة. عــلـى الــمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أن يـوجــهـوا مــلـفـاتــهـم عـن طــريـق مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجــتـمـاعــيـة لـقــدمـاء الـعــسـكـريــيـن وقــدمـاء الــمـحـاربــيـن مـدعــمـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الصفة.
المادة الرابعة: تـودع مـلــفـات الـتـرشــيـح إمـا عـن طــريـق الـبــريـد الـمـضــمـون أو مـبــاشـرة بــمـصـلــحـة الــمـوارد الـبـشــريـة خـلال الـتـوقــيـت الــجـاري بـه الـعــمـل بـالإدارات العموميةإلى غـايـة يـوم 23 يــونـيـو 2023وهو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيح، ويــعــتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف وضـع خـارج الآجـال الــقــانـونـي أو غـيـر مــتــضـمـن لــكـافـة الـوثـائق المطلوبة.
سيتم نـشـر لائحـة الــمــتــرشـحـات والــمــتـرشـحــيــن الــمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز المباراةوتاريخ ومــكــان إجــرائهــا عــلــى مــوقــع الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى الـبــوابــة الـوطـنــيــة لــلـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة وعــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلـجـمــاعــة ويـعــلــق بـمــقــر الـجـمــاعــة ومــلــحـقـاتــهــا الإدارية.
المادة الخامسة: يـنــشــر هــذا القرارعلى مــوقــع الــتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـوطـنــيــة لــلـمـديــريــة الـعــامــة لــلـجـمــاعــات الــتــرابـيـةوعــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلـجـمــاعــة وفــي صــحــيـفـتــيــن وطــنـيـتــيــن ويـعــلــق بـمــقــر الـجـمــاعــة ومــلــحـقـاتــهــا الإدارية.
المادة السادسة: تـشـتــمــل مـبــاريــات الـتـوظــيــف عــلــى اخـتــبــار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطـبــيـقـي وتـحـدد مـدتــهـمـا ومــعــامـلــتـهـا حـسـب الـجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
3 | (3) ثـلاث ساعات | موضوع يـتــعـلـق بــالـتــخـصـص الـمــطـلـوب يـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية | الاختبار الكتابي |
3 | (30) ثـلاثـون دقــيـقـة لـكـل مترشح | يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرة الـمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الــمـرتــبـطـة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. | الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع