| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة سيدي موسى المجدوب - عمالة المحمدية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الثالثة و04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الجمعة 02 يونيو 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 23 يونيو 2023 |
المملكة الــمـغــربــيــة
وزارة الداخلية
عمالة المحمدية
دائرة زناتة
قيادة ســيــدي مــوســى المجذوب
جماعةسيدي مــوســى المجذوب
مصلحة الــمــوارد البشرية
عدد 2023/115
قـــــــرار
بشأن إجــراء مــبــاراة لــلـتــوظــيــف فــي درجة:
تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة وتــقــنــي مــن الــدرجــة الرابعة
إن رئيــس جــمــاعــة ســيــدي مــوســى المجذوب
- بــنــاء عــلــى الـظــهــيــر الــشــريــف رقــم ....؛
مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى: تــنــظــم جــمــاعــة ســيــدي مــوســى الــمــجــذوب يــوم الأحــد 2023/07/23 بـالــثــانـويــة الــتـأهــيــلـيــة عـمــر الــمــخـتــار سـيــدي مـوســى الــمـجــذوب عـلــى الــسـاعــة الــتــاسـعــة صــبـاحــا مـبــاراة لـلــتــوظـيــف فــي درجــة تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة وتــقـنــي مــن الـدرجــة الرابعة.
المادة الثانية: ويـحــدد عــدد الــمــنـاصــب الــشـاغــرة الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا وكــذا الـتــخــصـصــات والـشــروط الـمــطــلـوبــة حـســب الـجــدول أسفله:
الجدول الــمــلـحــق بالقرار
الشواهد والـشــروط المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
- دبـلــوم الــتــقـنــي الـمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 09-01-1987 بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات أو الـدبـلــومـات الـمــحـددة بــقـرار لـلـوزيـر الــمـكـلـف بــتـحـديـث الــقـطـاعـات طـبـقـا لــمـقــتـضـيـات الـمـرسـوم 2.12.90 الـصـادر فـي 30 أبـريـل 2012 يــتـعـلـق بــالـشـهـادات الـمــطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمـحـدثـة بـمـوجـب الأنـظـمـة الأساسية. - أن يـكـون مـن جــنـسـيـة مغربية. - أن يـتـراوح عـمـر الـمـرشـح مـا بـيـن 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر 2023 ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن لــفـتـرة تـعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة. | 02 | الهندسة الــمــدنــيـة أو الـتــعــمــيـر أو الــبــنـاء أو الأشــغـال الكبرى | تقني مـن الــدرجـة الثالثة |
الشواهد والــشـروط المطلوبة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
- دبــلـوم الــتــقــنـي الــمــســلـم مـن طـرف مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 09-01-1987 بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات أو الــدبــلــومـات الــمــحـددة بــقـرار لــلــوزيـر الــمــكــلـف بــتــحــديـث الــقــطــاعـات الــعــامـة طــبــقـا لــمـقــتــضــيـات الــمــرسـوم 2.12.90 الــصـادر فـي 30 أبــريـل 2012 يــتــعــلـق بــالــشــهـادات الـمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــحــدثـة بــمــوجـب الأنــظـمــة الأساسية. -أن يـكــون مــن جـنــسـيــة مغربية. - أن يــتـوفــر عـلــى رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف c أو d - أن يـتــراوح عـمــر الــمـرشــح مــا بـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر 2023 ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة. | 04 | - مـيـكــانـيــك أو كــهـربــاء الــسـيــارات مــع الــتـوفــر عـلــى رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف c أو d | تقني مــن الـدرجــة الرابعة |
ويخصص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـعــاقـيــن طــبـقــا لــلــقــوانــيــن الــمــشــار إلــيــهــا أعلاه.
المادة الثالثة: يــفــتــح بــاب الــتــرشــيــح فــي وجــه حــامــلــي الــدبــلــومــات والــشــهــادات وفــق الــشــروط الــمــطــلــوبــة لــلــتــرشــيــح والـمـشــار إلـيـهــا فــي الـجــدول أعلاهويتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبـاريــات التوظيف؛
- نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الوطنية للتعريف مـشـهــود بـمــطـابــقـتـهــا للأصل؛
- نـسـخــة مـشـهــود بـمــطـابــقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم أو الـشـهــادة فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب مــصـحـوبــة بـقــرار أو شـهــادة الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- نـسـخــة مــن رخـصــة الــسـيـاقــة مــن صـنــف c أو d مشهود بـمــطـابــقـتـهــا لـلأصــل بـالــنـسـبــة لـلــتـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة مـيــكـانـيــك أو كـهـربــاء السارات؛
- تـرخـيــص كـتـابــي لــلـمـوظـف الــمـتـرشـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة المشغلة؛
- ظـرفـان يـحـمـلان الـطـابـع الـبـريـدي واسـم الــمـتـرشـح وعـنـوانـه والـدرجـة الــمــمـتـحـن بشأنها؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة وبــريــده الإلـكـتـرونــي ورقــم هـاتـفــه وعـنـوانــه الدائم؛
- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والـتـنــمــيــة الاجـتـمــاعــيــة والــمــســاواة والأسرة؛
- نــســخــة مــشــهــود بـمـطـابـقــتــهــا لأصــل شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قديمكما يـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم إرســال مـلـفــاتــهــم عــن طــريــق الـمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لــقــدمــاء الـمـقــاومــيــن واعــضــاء جـيــش الــتــحـريــر مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة. عـلــى الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أن يــوجـهــوا مـلــفــاتـهــم عــن طـريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لـلأعــمــال الاجـتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعـسـكـريــيــن وقــدمــاء الـمـحـاربــيــن مـدعــمــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.
المادة الرابعة: تــودع مـلــفــات الـتـرشــيــح إمــا عــن طــريــق الـبــريــد الـمـضــمــون أو مـبــاشــرة بـمـصـلــحــة الـضــبــط أو بـمـصـلــحــة الــمــوارد الـبـشــريــة خــلال الـتـوقــيــت الــجــاري بــه الـعــمــل بـالإدارات العموميةإلى غــايـة يـوم 23 يــونــيـو 2023وهو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيح، ويــعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف وضـع خـارج الآجـال الــقــانــونـي أو غــيـر مــتــضــمـن لــكــافـة الــوثـائق المطلوبة.
سيتم نــشـر لائحـة الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز المباراةوتاريخ ومــكـان إجــرائهـا عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لــلــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الــتــرابـيــة وعـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــجــمـاعــة ويــعـلــق بــمـقــر الــجــمـاعــة ومـلــحــقــاتـهــا الإدارية.
المادة الخامسة: يــنـشــر هــذا القرارعلى مـوقــع الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى الــبـوابــة الــوطــنـيــة لــلــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الـتــرابــيــةوعـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــجــمـاعــة وفــي صـحــيــفــتـيــن وطــنــيــتـيــن ويــعـلــق بــمـقــر الــجــمـاعــة ومـلــحــقــاتـهــا الإدارية.
المادة السادسة: تــشــتـمــل مــبـاريــات الــتــوظـيــف عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تــطــبــيـقــي وتـحــدد مـدتـهــمـا ومـعـامـلـتــهـا حــسـب الــجـدول أسفله:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
3 | (3) ثـلاث ساعات | موضوع يـتـعــلـق بـالـتـخــصـص الـمـطــلـوب يـتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية | الاختبار الكتابي |
3 | (30) ثــلاثـون دقـيــقـة لــكـل مترشح | يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قـدرة الـمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع