الأزرار

جماعة تافراوتن - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 30 يونيو 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تافراوتن - إقليم تارودانت
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 09 يونيو 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 30 يونيو 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

قيادة تاملوكت

الجماعة الترابية: تافراوتن

إعلان عــن تنظيم

مباراة الــتـوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة

تنظم جـمــاعــة تافراوتنيوم 16 يـولــيــوز 2023 عــلــى الــســاعـة الــعــاشـرة صباحامباراة لـتــوظــيـف تقنيمن الــدرجـة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بمركزية الأطـلـس الــكــبـيـر الــتــابـعـة لــمــجــمـوعـة مـدارس الأطـلـس الــكــبـيـر الــواقـعـة بــمـركـز الجماعة أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء.

عدد الـمـنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فيمنصبين اثنينوتخصص 25% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعـاقــيـن الـحـامـلــيـن لـبـطــاقـة شــخـص مــعـاقـمـسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

02

المعلوميات، الأنـظــمـة المعلوماتية، الـشـبــكـات المعلوماتية، تـطــويـر المعلوميات، الـتـنـمــيـة المعلوماتية، تـدبــيـر المعلوميات، الـصـيــانـة المعلوماتية

دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الــمـهــنـيـالـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـات والــمــتــرشـحــون الـمــســتــوفـيــن لــلـشــروط التالية:

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مغربية؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة العمومية؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتـرة الـخـدمـات الــصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تـصــحــيـحـهـا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمــطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

كما يــتـعـيـن عـلـى الـمــتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طــلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكـلـفـة بــتــسـيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي واحـد تــطــبـيـقـا لــمـنـشـور رئيـس الــحـكـومـة رقـم 2020/16، تـحـدد مــدتـهـمـا ومـعــامــلاتـهـمـا كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يــتـعـلـق بــالــتـخـصـص الــمـطـلـوب يــتـضـمـن مـوضـوعـا أو عـدة مـواضـيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشــح عــلــى مــمــارســة الــمــهــام الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها

الاختبار الــشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتــبــار الــكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمـتــرشــحــيــن الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

تحصر لــجــنــة الــمــبــاراة لائحــة الـمـتــرشــحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الـمـتــرشــحــيــن الـحــاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــل عــلــى نــقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وجــوبــا وفــق الــمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح مــبــاشــرة بــمــكــتــب الــضــبــط بـالــجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الــبــريــد الــمــضــمــون إلــى الــعــنــوان التالي:جماعة تــافــراوتــن قــيــادة تــامــلــوكــت دائرة وإقــلــيــم تارودانتوذلك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 30 يــونــيــو 2023 وهــو آخــر أجــل لـقـبـول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اسـتـبـعـاد أي ملفلا يـتـضـمـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

- يـتـكـون الـمـلـف مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم تـقــنــي مــتـخــصــص في الـتــخـصــصــات المطلوبةأو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الــمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالــنــسـبــة لــلــمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛

- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مقاوم، أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة)؛

كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والـمــهـارات الـعــلـمــيـة الــتـي تـتـطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة مــلـزمــيـن بـتــتـمــيـم مـلــفـاتــهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة العمومية.

* وســيـتـم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابــتـيـن الإلــكــتـرونــيــتـيـن لـلــجــمـاعـة الــتــرابـيـة المعنية، والــعــمـالـة أو الإقــلـيـم المعني، عـنـد توفرهما، ويـعـد هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لــلــمـتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بـمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشــحـة أو مــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات