الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة البدوزة - إقليم آسفي |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 06 تقنيين من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الثلاثاء 04 يوليوز 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 25 يوليوز 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جــهـة مــراكـش - آسفي
عمالة إقــلــيـم آسفي
دائرة احرارة
قيادة أولاد زيد
جماعة البدوزة
إعلان عـن تــنــظــيـم مــبـاراة الـتـوظـيــف فــي درجة:
تقني مــن الـدرجــة الثالثة
تنظم جـمـاعــة البدوزةيومه الأحــد 2023/08/27 عـلــى الــســاعـة الــتــاســعـة صباحامباراة لــتــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة.
مراكز المباراة:
تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــإعــداديـة الإمـام الــشــافــعـي بــمــركـز الــبـدوزة أو مــؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.
عدد الــمــنــاصـب المفتوحة:
يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي (06) مناصبوتخصص، حــسـب الــدرجـة والتخصص، 25% مــنــهـا لـفـائدة الأشـخـاص المتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص مـعــاقــمـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 شـتــنـبـر 1997.
التخصصات المطلوبة:
تحدد الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:
عدد المناصب | التخصصات المطلوبة | الشهادة المطلوبة | الدرجة |
5 | 1- المعلوميات، الأنــظـمـة والـشــبـكـات المعلوماتية، الــتـنــمـيـة المعلوماتية، تــدبـيـر المعلوميات، الـصــيـانـة الـمــعــلـومــاتـيـة والشبكات. | دبلوم تقني متخصصمسلم مـن طـرف مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي المحدثة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لــمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012. | تقني مـن الـدرجـة الثالثة |
1 | 2- الـهــنـدسـة المدنية، الأشـغـال العمومية، الأشـغـال الكبرى، التعمير، البناء. |
شروط الترشيح:
تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشـحـات والــمـتــرشـحـون الــمــسـتــوفـيـن لـلــشـروط التالية:
- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مغربية؛
- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة العمومية؛
- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة؛
- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب.
كما يـتــعـيــن عـلــى الــمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أويـحــمـلــون صـفــة شـخــص معاق، تــقـديــم طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شؤونهم، مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة، وإلا اعــتـبــرت غـيــر مقبولة.
نوعية الاختبارات:
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي واحــد تـطـبــيـقــا لـمــنـشــور رئيــس الـحــكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مـدتــهـمــا ومــعـامـلاتــهـمــا كالتالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
3 | ثلاث (3) ساعات | موضوع يـتــعـلــق بـالـتــخـصــص الـمــطـلــوب يـتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاثون (30) دقيقة | يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها | الاختبار الــشـفــوي أو التطبيقي |
تمنح عــن الاخــتـبــار الـكــتـابــي تــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.
تحصر لــجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الــمـتـرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الــمـتـرشــحـيــن الـحـاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجـوبــا وفــق الـمـراحــل التالية:
- إيــداع مـلــف الترشيح:
تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح بــمـكـتــب الـضـبــط بــالــجـمـاعــة مـقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـعـنــوان التالي:مركز الـبــدوزة جـمـاعــة الـبــدوزة إقـلـيــم آسفيوذلك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 25 يـولـيــوز 2023، وهــو آخــر أجــل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات.
وسيتم اســتــبـعـاد أي ملفلا يــتــضـمـن الـوثـائق الـمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعلاه.
- يــتـكـون الــمـلـف مـن الـوثـائق التالية:
- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نــسـخـة مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛
ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية؛
- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛
ترخيص مـن الإدارة الـمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛
- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛
- شــهــادة الــتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة)؛
- ويـتــعــيــن عــلــى الـمــتـرشــحــيــن الــحـامــلــيــن عــلــى إحــدى الــصــفــات الـســالــفــة الذكر، تــقــديــم طــلــبــات تــرشـيــحــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شؤونهم، وإلا اعــتــبــرت لاغية؛
- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفــر الــمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والـمـهـارات الـعــلـمـيـة الـتـي تـتـطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.
* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلـزمـيـن بـتــتـمـيـم مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لـلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة العمومية.
* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الـمــتـرشـحـات والـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل العمومي:
www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لـلــجـمـاعـات الترابية،www.collectivités-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابـتـيـن الإلـكـتـرونــيـتـيـن لـلــجـمـاعـة الــتـرابـيـة المعنية، والــعـمـالـة أو الإقـلـيـم المعني، عـنـد توفرهما. ويـعـد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمـتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز المباراة.
* إن الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن مــلـزمـيـن بـإحـضـار الـدبـلـوم أو الـشــهــادة الأصـلــيــة وبــتـقــديــم نـســخـتــيــن مـنــهــا مــطـابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول؛
* إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، أو لــم يــدل بــنـســخــة طــبــق الأصــل مــن الـشــهــادة أو الدبلوم، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتـرشــحــة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع