الإدارة المنظمة / الشركة | المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية - بني ملال |
تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 أستاذي التعليم العالي مساعدان |
تاريخ النشر | الأربعاء 26 يوليوز 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 14 غشت 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الـتـعـلـيــم الـعـالــي والــبـحــث الـعــلـمــي والابتكار
جامعة الـســلـطــان مــولاي سليمان
الرئاسة
إعـــــلان
عن إجــراء مـبــاراة تــوظـيــف أســتـاذيــن اثــنـيــن (02)
للتعليم الــعـالــي مساعدين
بالمدرسة الـوطــنـيــة لـلـعــلـوم الــتـطــبـيـقــيـة بـبــنـي ملال
تنظم الـمــدرسـة الـوطـنــيـة لــلـتـعــلـوم الــتـطــبـيـقــيـة بـبــنـي ملالمباراة لـتـوظــيـف أســتـاذيـن إثــنـيـن (02) لـلـتــعــلـيـم الــعـالـي مساعدين، دورة 2023/08/28،كالآتي:
عدد المناصب | التخصص | الإطار |
02 | informatique | أستاذ الـتــعــلـيـم الــعـالـي مساعد |
- تــفـتـح الــمـبـاراة فـي وجـه المترشحين الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادة الــدكـتـوراه أو دكـتـوراه الدولة أو أيـة شــهـادة أخـرى مــعــتـرف بـمــعـادلــتــهـا لإحداهما.
على الـراغــبــيـن فـي اجــتــيـاز هـذه الــمــبـاراة الــتـســجــيـل وإيـداع الـمــلــفـات وجــوبـا مـن خـلال الــرابـط الإلكتروني:
http://econcours.usms.ac.ma/ وذلـك قــبـل تــاريـخ 2023/08/14
يجب عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الإلــتــزام بــوضــع الــوثــائق الــمــشــار إلــيــهــا أســفــلــه لــدى مـصــلــحــة الــمــوارد الـبــشــريــة بالمؤسسة.
الوثائق المطلوبة:
- طــلــب خــطــي موجهللسيد رئيــس الـجــامــعــة أو مــديــر الــمــدرســة الـوطــنــيــة لـلــعــلــوم الــتـطــبـيــقــيــة بــبــنــي ملال؛
- تــرخــيــص إداري لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة للموظفين؛
- نــســخــة مــن رســم الــولادة حــديــثــة العهد؛
- نــســخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة الإلكترونية؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة الـدكـتــوراه أو دكـتــوراه الـدولــة أو أيــة شـهــادة أخــرى مـعـتــرف بـمــعــادلـتـهــا لإحـداهـمــا والـشـهــادات الــمـحـصــل عليها؛
- نـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- نـسـخــة مــن مـجـمــوع أعـمــال الـبـحــث الـتــي قــام بـهــا الــمـتـرشــح بـصـفــة شــخـصـيــة أو بــالـتـعــاون (مقالات، مؤلفات، دراســات مــونــوغـرافـيــة ...)؛
- نـسـخــة مــن الـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح؛
- شـهــادة الـعـمــل حـديـثــة العهد بــالــنـسـبــة للموظفين؛
- تـصـريــح بـالـشــرف مـوقــع بـصـحــة الــمــعـلـومــات الــواردة فــي مـلــف الترشيح.
طبيعة الاخـتـبــارات وسيرها:
1-انتقاء عــن طـريــق دراســة مـلـفــات الـمــتــرشـحـيــن وأعمالهم؛
2-اختبار فــي شـكــل عــرض ومــنـاقـشــة بـيــن الـمــتــرشـحـيــن ولـجـنــة المباراة.
يتم تــقـيـيــم كــل اخـتـبــار بــدرجــة مــن 0 إلــى 20 وتـعــتــبــر كــل درجــة تــقــل عــن 08 مــن 20 مــوجــبــة للرسوب.
ملحوظة:
* يــلــغــى كــل مــلــف ناقص.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع