المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشد

مقرر مـديـر الـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بـتـنـظـيـم مـبـاراة تـوظـيـف تـقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الثالثة

يعلن مـديـر الـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف سـتـيـن (60) تـقـنـيـا مـن الـدرجـة الثالثة يـوم الأحد 15 أكـتـوبـر 2023ابتداء مـن الــسـاعـة الثامنة صــبـاحـا بــكــلـيـة الـطـب والــصــيـدلـة بـالـدار الــبــيـضـاء الــكـائنـة بــزنـقـة طـارق ابـن زيـاد حـي المستشفيات:

يخصص 25% مــن الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الثانية:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة الـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة والـحـاصــلـيــن عـلــى دبلوم التقني المتخصص فــي إحــدى الـتـخــصـصــات المطلوبة،المسلم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لــه الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــارات كـتــابـيــة وشفوية:

1- الاخــتـبــارات الكتابية:

2- الاخـتــبــار الشفوي:

تمنح عــن كــل اخــتـبــار نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5/20.

ولايقبل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي إلا الـمــرشـحــون الـحــاصـلــون فــي الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة عـلــى مـعــدل لا يـقــلـعــن 20/12 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.

ويعتبر نــاجـحــا فــي هــذه الــمـبــاراة كــل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل إجــمــالـي فـي الاخــتــبـارات الـكـتــابــيـة والـشــفــويـة لا يــقـل عـن 20/12 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.

تبعث طــلــبـات الـتــرشــيـح بــواســطـة الــبــريـد المضمون، أو تـودع مــبــاشـرة بــمــقـر الـمــديــريـة الــعــامـة لـلــمــركـز الاسـتــشــفـائي الـجــامــعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الـمــتــواجـدة بـ 8، زنــقـة لــحــسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخر أجل لإيـداع الترشيحات هـو يـوم 25 غــشـت 2023 عــلـى الــســاعـة الـثــالــثـة بــعـد الزوال.

ويستوجب عــلـى الـمـوظــفــيـن والـمـسـتـخــدمــيـن الـعـامــلــيـن بـالــمــركـز أن يـســلــمـوا مــلــفـات تـرشـيـحــاتــهـم إلـى المديرية، وذلـك تــحـت إشـراف الــســلـم الإداري.

ويتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

طلب خــطـي يــبــيـن فــيـه الإسـم الــعــائلـي والـشــخــصـي لـلــمــرشـح وعــنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هــاتــفـه وكـذا وضعيته الحالية (موظف أو غــيـر موظف)؛

السيرة الــذاتــيـة لـلــمــرشـح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل الــدبــلـوم فـي إحـدى الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة الـمــســلـم مـن طـرف الـمــؤســسـات الــمــذكـورة أعـلاه أوإحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه الــمــحـددة طــبــقـا لـلـمـقـتــضــيـات الــنـظـامــيـةالـجـاري بـهـا الـعـمـل مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

نـسـخـة مـشـهـود بــمـطـابــقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة البيومترية؛

شهادة الـتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص في وضـعـيـة إعاقة)؛

شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

ترخيص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشـغـلـة بـالــنـسـبـة لـلـمــرشـحـيـن الموظفين.

ويــتـعـيـن عـلـى الـمــرشـحـيـن الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلــفـاتـهـم عـن طـريـق الـمــنـدوبـيـة الــسـامـيـة لـقـدمـاء الـمــقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة. كـمـا يــتـعـيـن أن تـوجـه مـلـفـات الــتـرشـيـح لـمــكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـســكـريـيـن وقـدمـاء الـمــحـاربـيـن مـن طـرف رئيـس مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الإجـتــمـاعـيـة لـقـدمـاء الـعـســكـريـيـن وقـدمـاء الـمــحـاربـيـن مـدعـمـة بشهادة تـثـبـت هـذه الصفة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلـتـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل أعـلاه أو تـنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.

المادة الثالثة:

وستنشر لائحـة الـمـرشـحــيـن الـمـتـوفــريـن عــلـى الــشـروط الـنـظـامــيـة بـالـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لـلـمــركـز الاسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 12 أكـتــوبـر 2023 ابتداء مـن الساعة الـثـالــثـة بــعـد الزوال وكـذا عــلـى بــوابـة الـخــدمـات الـعـمـومــيـة www.emploi-public.ma والتي تـعـتــبـر بـمـثــابـة استدعاء لاجـتــيـاز المباراة.

وسـيـعــلـن عـن نــجـاح الـمـرشـحــيـن فـي هـذه الـمــبـاراة وتـعـيـيـنــهـم بـالـمــركـز الاسـتـشــفـائي الـجـامــعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا فـي نــفـس الموقع الإلكتروني وكـذا عــلـى نفس بــوابـة الـخــدمـات العمومية

وزيـادة عــلـى الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، فـإن الـمـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مـلــزمـون بـتـتـمــيـم مـلـفـاتــهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة للتعيين.