description / profil

missions assignees au poste:

- participer au processus d'ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la feuille de route 2023 -2026;

- veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région;

- concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région;

assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus;

- assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…);

- alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives;

- coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional;

- veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région;

- contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.

prerequis:

- compétences techniques:

- excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet;

- maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles;

- capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille;

- compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques;

maîtrise des outils informatiques

qualités personnelles:

- excellentes compétences en communication verbale et écrite;

- esprit d’analyse et de synthèse;

- collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences;

- adaptabilité et capacité à s'adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins;

- autonomie et implication dans les missions;

intégrité et respect des normes éthiques professionnelles;

- obligation de discrétion.

profil recherche:

- diplôme:diplôme d'études supérieures (bac+5) délivré par une école d'ingénieur ou de commerce;

nombre d’années d’expérience: a partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en pmo et gestion de projet;

- langues: maîtrise de l’arabe et du français / dialecte régional;

- mobilité sur tout le territoire.

caracteristiques du poste

- type de contrat: contratprojet à durée déterminée;

- localisation du poste:chef-lieu de la région assignée.

dossier de candidature:

- lettre de candidature à adresser au directeur général de la smit

- curriculum vitae

- copieslégalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.