الأزرار

وزارة التجهيز والماء:مباراة توظيف 111 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 31 أكتوبر 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة التجهيز والماء
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 111 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
تاريخ النشرالإثنين 16 أكتوبر 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 31 أكتوبر 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الـتـجـهـيــز والماء

مديرية الـمــوارد البشرية

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف مــائة وإحــدى عـشــر (111) تـقـنـيــا مــن الـدرجــة الثالثة

تجرى يــوم الأحــد 26 نـونـبــر 2023 بـمـديـنــة الــدار البيضاء، وعـنــد الاقـتـضــاء بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا، مباراة لـتـوظـيــف مــائة وإحــدى عـشــر (111) تـقـنـيــا مــن الـدرجــة الـثـالـثــة بــوازرة الـتـجـهـيــز والماء، فــي الـشـعــب التالية: الـهـنـدســة الـمـدنـيــة تـخـصــص "الطرق" (59 منصبا)، هـنـدســة الـمـيــاه أو هـنـدســة (01 مـنـصــب واحد)، الإلــكـتـرومـيـكـانـيــك (11 منصبا)، الـهـنـدســة الـقـرويــة (01 مـنـصــب واحد)، الـطـبـوغـرافـيــا (04 مناصب)، عـلــوم الإعــلام الـجـغـرافــي (02 منصبين)، الــهـيـدروجـيـولـوجـيــا أو الـجـيـوتـقـنـيــة (04 مناصب)، مــوارد الـمـيــاه (03 مناصب)، الـطـبـوغـرافـيــا (07 مناصب)، تـقـنـيــات الـتـنـمـيــة فــي الـمـعـلـومـيــات (10 مناصب)، الأرصــاد الـجـويــة (10 مناصب)، الـمـالـيــة والـمـحـاسـبــة (10 مناصب).

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحــات والـمـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مغربية، الـحـاصـلـيــن عـلــى دبـلــوم الـتـقـنــي الـمـتـخـصــص الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لـمـقـتـضـيــات الـمـرســوم 2.86.325 الـصــادر فــي 08 مــن جـمــادى الأولــى 1407 (09 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـتـنـظـيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل، الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 سنة.

تخصص نــســبـة 25% مـن الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى فـي شــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول لــلأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الـحــامــلــيـن لــبــطــاقـة "شخص معاق".

مسطرة الترشيح:

- يــســجـل طــلـب الــتــرشــيـح بــالــمــوقـع الإلكترونيhttp://e-recrut.mtpnet.gov.ma؛وذلك قبل الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال مـن يـوم 31 أكــتــوبـر 2023وتحمل مــعـه الــوثـائق التالية:

- نــســخـة مــشــهـود بـمـطـابــقــتــهـا لأصـل بــطــاقـة الــتــعــريـف الوطنية؛

- نــســخـة مشهود بـمـطـابــقــتــهـا لأصلدبلوم تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو "إحدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لـلـمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل مــصــحــوبـة وجــوبـا بنسخة مـن قـرار المعادلة" الــخـاص بـالــمــعــنـي بــالأمـر عــنـد الإقتضاء؛

- شــهـادة مــســلــمـة مـن الــمــؤســسـة الــمــانــحـة لــلــدبــلـوم تــبــيـن الــتــخــصـص بــوضـوح بـالــنــســبـة لـلــدبــلــومـات الــتـي لا تــتــضــمـن التخصص؛

بيانات هامة

- يــتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بــالإضــافـة إلـى الـتــســجــيـل عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي داخـل الآجـال المحددة.

- كــمـا يــتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن فـي وضــعــيـة إعاقة، الإدلاء لاحــقـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن طـرف وزارة الــتــضــامـن والإدمـاج الإجــتــمــاعـي والأسرة؛

- يجب عــلـى الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـعــامــلــيـن بـالإدارات العمومية، إضــافـة إلـى تـسـجــيــلــهـم عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي أن يــتــقــدمـوا بــطــلــبـات الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مــشــفــوعـة وجوبا بــمــوافــقـة الإدارة الــتـي يــنــتــمـون إلــيــهـا (المصالح الــمــركــزيـة الـمــكــلــفـة بــالــمـوارد البشرية)؛

- زيـادة عــلـى الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، فـإن الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة مــلــزمـون بـاســتــكــمـال مـلــفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لـلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة داخـل الأجـل الـذي تــحـدده الإدارة تــحـت طــائلـة تـعــويــضــهـم بــمــرشـح مـن لائحـة الإنتظار؛

ملاحظات

- ســيــعــلـن عـن لائحـة الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة (الاختبارات الـكــتــابـيــة - الاخــتـبــارات الشفوية) في الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma

-سيعلن عــن نـجــاح الـمــتــرشـحــات والمترشحين فــي هــذه الــمـبــاراة فــي حــدود الــمــنـاصــب والــتــخـصــص الــمــتـبــارى بــشـأنــه حـســب الــتــرتـيــب والاســتــحـقــاق عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma

- إن الإعــلان عــن الـتــرشــيـحــات الـمــقــبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخــتـبــارات الـكــتــابـيــة والــشــفـويــة عـلــى الموقع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma،يعتبر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لـلــمــرشـحــات والـمــرشــحـيــن المعنيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات