الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 20 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | السبت 07 أكتوبر 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 27 أكتوبر 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الإســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن سينا
المديرية
إعلان عـن إجـراء مـبـاراة تـوظـيـف مــتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الثانية
بالمركز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن سينا
يعلن الـمـركـز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن سـيـنـا أنـه ســيـنـظـم يوم 19 نـونـبـر 2023 عـلـى الـسـاعـة الثامنة صـبـاحـا بــكـلـيـة الـعـلـوم الــقــانـونـيـة والاقــتـصـاديـة والاجــتــمـاعـيـة - السويسي، أو الــمـعـهـد الـعـالـي لــلـمـهـن الـتــمــريـضـيـة وتــقـنـيـات الـصـحـة أو كـلـيـة الـطـب والــصـيـدلـة بالرباط، مباراة لــتـوظـيـف مــتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الثانية، ويـحـدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا في عـشـرون (20) منصبا، مـوزعـة حـسـب الــتــخـصـصـات التالية:
عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
02 | - عـلـوم الصحة - sciences de la santé | متصرفين من الـدرجـة الثانية |
03 | -تدبير الـمـوارد البشرية -management de ressources humaines | |
02 | - تـدبـيـر المشاريع - management de projets | |
02 | - عـلـم الـنـفـس الـمـرضـي والإكلينيكي - psychopathologie et psychologie cilnique | |
05 | - الــمـالـيـة / المحاسبة - finance / comptabilité | |
03 | - تـدبـيـر الـجـودة / تـدبـيـر المخاطر - management qualité et gestion des risques | |
03 | - الــتـدقـيـق ومـراقـبـة التسيير - audit et contôle de gestion | |
20 | المجموع |
وتخصص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمة، أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة.
يشارك فـي الـمـبـاراة الـمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة الــحــاصـلـيـن عـلـى الماستر أو الــمـاسـتـر المتخصص فـي الــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا والـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلـمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل والــبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فاتح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية.
تشتمل الـمـبـاراة الـمـذكـورة عـلـى اخــتـبـاريـن كــتــابـيـيـن واخـتـبـار شفوي:
المعامل | عدد الساعات | الموضوع | الاختبار |
2 | 3 ساعات | - اخـتـبـار كـتـابـي عام: يتعلق بــمــخـتـلـف الــقـضـايـا الــقــانـونـيـة أو الاقــتـصـاديـة أو الــتــدبـيـريـة أو الاجــتــمـاعـيـة أو الإنــسـانـيـة أو العلمية. | الاختبارات الكتابية |
3 | 3 ساعات | - اخـتـبـار كـتـابـي خاص: يــتـعـلـق بـمـجـال اخــتـصـاصـات الـمـركـز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن سـيـنـا أو بـالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أو بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | |
3 | بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشانها. | الإختبار الشفوي |
ويراعى فـي الــمـواضـيـع الــمـطـروحـة فـي إطـار هـذه الاخـتـبـارات طــبـيـعـة ومــتــطـلـبـات مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها؛
تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 5 مـن 20؛
يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقصائية؛
ويعتبر نـاجـحـا كـل مـتـرشـح حـاصـل عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية، وذلــك فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بشأنها.
ويتعين عــلــى الـمــتــرشــح مــلأ بـعــجــيــان الــمـعــلــومــات الــخــاصــة بــدرجــتــه والــمــوجــود عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي ابــن ســيــنــا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بــالــوثــائق التالية:
- بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية
- الــشــهــادة أو الــدبــلــوم الـمــطــلــوب أعلاه، مــع طــبــع وصــل طــلــب الـتــرشــيــح وإرفــاقــه فــي مــلــف الترشيح.
يتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:
- مــطــبــوع وصــل طــلــب الـتــرشــيــح مــوقــع مــن طــرف المترشح؛
- طــلــب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإســم الــعــائلــي والـشــخــصــي لــلـمــتــرشــح وعــنــوانــه وإمضاؤه، ورقــم هــاتــفــه والـتــخــصــص الــذي وقــع عــلــيــه الاختيار؛
- نــســخــة مــن دبــلــوم الـمــاســتــر أو الـمــاســتــر الــمـتــخــصــص أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــه الــمــحــددة طــبــقــا لــلـمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مصحوبة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- ثــلاثــة أظــرفــة ذاتــيــة الــتـلــصــيــق تــحــمــل الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛
- نــســخــة مــن شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛
- تــرخــيــص لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة لــلـمــتـرشــحــيــن الموظفين، يــســلــم مــن طــرف مــصــالــح تــدبــيــر الــمــوارد الـبــشــريــة بــالإدارة المشغلة؛
ويتعين أن تــوجــه مــلــفــات مـكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الـعــسـكــريــيــن وقــدمــاء الــمـحــاربــيــن مــن طــرف رئيــس مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الإجــتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعــسـكــريــيــن وقــدمــاء المحاربين.
يجب أن تــصــل مــلــفــات الـتــرشــيــح قبل الــســاعــة الــرابــعــة مــســاءا مــن يــوم 27 أكــتــوبــر 2023، وهــو آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات إلــى مديرية الــمــركــز الإسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن سينا، الكائنة بــزنــقــة الـمــفــضــل الــشــرقــاوي الــربــاط - الـمــعــاهــد مــديــنــة الــعــرفــان أكــدال الرباط؛
كل مــلــف لــلـتــرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو تـنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعتبار.
ستنشر لائحــة الـمــتـرشــحــيــن الـمــقـبــولــيــن والــمـتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنـظــامــيــة عــلــى بــوابــة الــخــدمــات الــعـمــومــيــة www.emploi-public.ma وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن سينا(www.chis.ma) وتـعــتــبــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز المباراة.
وسيعلن عــن نــجــاح الـمــتـرشــحــيــن وكــذا لــوائح الانــتــظــار فــي هــذه الــمــبــاراة وتـعــيـيــنــهــم فــي حــدود الـمــنــاصــب والــتــخـصـصــات الــمـتـبــارى فــي شـأنـهــا حـســب الــتـرتـيــب والاستحقاق.
وعلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الــمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع