| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة النقل واللوجيستيك |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 24 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | السبت 14 أكتوبر 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 31 أكتوبر 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الـنــقــل واللوجيستيك
إعلان
عن إجــراء مــبــاراة لـتـوظــيــف مــهـنـدســيــن لـلــدولــة مــن الــدرجــة الأولى
تنظم وزارة والـنــقــل والــلـوجــيـسـتــيــك يــوم 26 نـونــبــر 2023 بالرباط، أو عــنــد الاقـتــضــاء بــمــدن أخــرى تــحــدد لاحقا،مباراة لـتـوظــيــف أربــعــة وعــشــرون (24) مـهـنــدســا مــن الــدرجــة الأولى، في الــتـخـصــصــات التالية:
| عدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى فــي شأنها | التخصص المطلوب | مكان التوظيف |
| 4 | - الإحــصــاء - الاقـتــصــاد التطبيقي - statistique - economie appliquee | الإدارة المركزية |
| 1 | - الاكـتــواريــة والمالية - actuariat et finance | |
| 3 | - الــلـوجــيـسـتــيــك والنقل - logistique et transport | |
| 8 | - هـنــدســة الـشـبــكــات الــمـعــلـومـاتــيــة والاتصال - reseaux et telecom | |
- حـمــايــة الأنـظــمــة المعلوماتية - cybersecurite | ||
- تـطــويــر أنـظــمــة الـعـلــومــات / هـنــدســة الــبـرمـجــيــات / هـنــدســة المعلوميات - developpement informatique / genie informatique / genie logiciel | ||
| 1 | - الـهـنــدســة البيئية - genie environnement | |
| 1 | - الـهـنــدســة الكهربائية - genie electrique | |
| 1 | - هـنــدســة الميكاترونيك - genie megatronique | |
| 2 | - الـهـنــدســة الصناعية - genie industriel | |
| 2 | - هـنــدســة الطاقة - genie energetique | |
| 1 | - الـهـنــدســة المدنية - genie civil |
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مغربية، الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر عـنـد إجـراء المباراة، الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادة "مهندس دولة" الـمــســلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الــوطــنـيـة الــمــؤهـلـة لــتـسـلــيــمـهـا أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لــلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي أحـد الـتــخــصـصـات الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه.
تخصص نــسـبـة 25% مـن الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، وتــخـصـص نــسـبـة 7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق".
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـارات كــتــابـيـة وشــفـويـة تـحـدد مـدة ومــعـامـل كـل مــنـهـا كـمـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
03 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كــتـابـي عـام يــحـتـوي عـلـى ثـلاث عناصر: تــلــخـيـص قــطـعـة والـتــعــلـيـق عــلــيـهـا وتــرجـمـة جـزء مــنـهـا بــلـغـة غـيـر تـلـك الــمـسـتــعــمـلـة فـي الـتــلــخـيـص وتــتـنـاول الــقــطـعـة مــخــتـلـف الــمــظـاهـر الاقــتــصـاديـة والاجـتــمــاعـيـة والـســيــاسـيـة والإداريـة والـثــقــافـيـة عـلـى الــصــعـيـد الــوطـنـي والدولي. |
04 | ثلاث (03) ساعات | اختبار كتابي: يــتــعـلـق بـالــشــعـبـة والــتــخـصـص الـمــمــتـحـن فـي شـأنـه يــمـكـن أن يـكـون عـلـى شـكـل أسـئلـة ذات اخــتـيـارات جــوابـيـة متعددة. |
03 | ما بـيـن 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها |
ملف الترشيح:
يتكون مـلـف الــتــرشـيـح لـلــمــشـاركـة فــي الـمــبــاراة مــن الــوثــائق التالية:
البطاقة الـوطـنــيــة للتعريف؛
الدبلوم الـمــشــار إلــيــه أعــلاه فــي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو "إحدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــه طـبــقــا لــلـمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مصحوبة وجوبا بـنـســخــة مــن قــرار المعادلة" الــخــاص بــالـمـعــنــي بــالأمــر عــنــد الاقتضاء؛
شهادة مـسـلــمــة مــن الـمـؤســســة الـمـانــحــة لـلـدبــلــوم تـبــيــن الـتـخــصــص بــوضــوح بــالـنـســبــة لـلــديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن التخصص.
يتعين عــلــى الـمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكـلــفــة بــتـسـيــيــر شؤونهم، وذلــك بـالإضــافــة إلــى الــتـسـجــيــل عــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي داخــل الآجــال المحددة؛
كما يـتـعــيــن عــلــى الـمــتـرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعاقة، الإدلاء بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والإدمــاج الإجـتـمــاعــي والأسرة؛
بالنسبة لــلـمــتـرشـحــيــن الــمـوظـفــيــن بــإحــدى الإدارات الــعـمـومــيــة يــجــب إرفــاق الـتـرخــيــص الإداري الـنــهــائي لاجـتــيــاز المباراة، مـســلــم وجوبا من طــرف الـمـصــالــح الـمـركــزيــة الــمـكـلــفــة بـالــمــوارد البشرية، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنـهــائيــة لـلــنـاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الـتـصــريــح بـصــفــة موظف.
مسطرة الترشيح:
يتم الترشيح وجوبا عبر بــوابــة الــتـشـغــيــل العموميhttp://depot.emploi-public.ma،برفع نـســخــة إلــكـتـرونــيــة مــن جـمــيــع الــوثــائق الـمــشــار إلـيــهــا أعــلاه بـمــلــف الترشيح؛
يعتبر يــوم 31 أكـتــوبــر 2023 آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، وكــل مــلــف نــاقــص أو تــم إرســالــه عــبــر الـبــريــد أو تــم تــحـمـيــلــه بـطـريــقــة غــيــر صـحـيــحــة لــن يــأخــذ بـعــيــن الاعتبار.
تراعى الــشــروط الـتـالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق المطلوبة:
نــســخ الــوثــائق بـاسـتــخــدام الـمــاســح الــضــوئي (scanner)؛
حــفــظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع التالية:pdf،jpg،png، (في حــالــة كــانــت الـوثـيــقــة مـكــونــة مــن عــدة صفحات، يــسـتـحــســن حــفــظ جـمــيــع الـصـفــحــات فــي مــلــف واحــد مــن نــوع pdf)؛
يـجـب ألا يـزيـد حـجـم الـمـلـف عـن 1 مـيــغـابـايـت (1mo).
ملاحظات
يتم نـشـر الـلـوائح التالية:
لائحة الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة (الاختبار الــكـتـابـي - الاخـتـبـار الشفوي)، وتــعـتـبـر بــمـثـابـة استدعاء؛
لائحة الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي الـمـبـاراة فـي حـدود الــمـنـاصـب والـتــخـصـصـات الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا حـسـب الاســتـحـقـاق ولائحـة الانتظار.
عبر الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي للوزارة http://www.transport.gov.ma وبوابة الـتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.ma
زيادة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة أعلاه، فـإن الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة مـلـزمـون بـاســتـكـمـال مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لـلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تـعــويـضـهـم بــمـتـرشـح مـن لائحـة الانتظار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع