المملكة المغربية

وزارة الـصــحــة والــحـمــايــة الاجتماعية

المركز الإســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن سينا

المديرية

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لــتـوظــيــف تـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة

بالمركز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن سينا

يعلن الـمــركــز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن سـيــنــا أنــه ســيـنــظــم يوم 26نونبر 2023على الـســاعــة الــثـامــنــة صـبــاحــا بكلية الـعــلــوم الـقــانـونــيــة والاقــتـصــاديــة والاجـتــمـاعــيــة - السويسي، أو الــمـعــهــد الـعــالــي لــلـمــهــن الـتـمــريـضــيــة وتــقـنــيــات الـصــحــة أو كـلــيــة الــطــب والــصـيــدلــة بالرباط، مباراة لــتـوظــيــف تـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الثالثة، ويــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي 73 منصبا، وذلــك فــي الـتــخـصــصــات التالية:

وتـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة؛

يـمــكــن أن يــشــارك فــي المباراة، الـمـتــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة الـحــاصـلــيــن على دبــلــوم تـقــنــي متخصص فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مؤسساتالتكوين الــمـهــنــي المحدثةطبقا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن المهني أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، والـبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصـحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 سنة.

تشتمل الـمــبــاراة الـمــذكــورة عــلــى اخــتـبــاريــن كـتــابـيــيــن واخـتــبــار شفوي:

- الإخـتــبــار الكتابي:

- الإخـتــبــار الشفوي:

تمنح عــن كــل اخـتــبــار نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20، وتـعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــقــل عــن 5 مــن 20؛

يـتــأهــل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يقل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــارات الـكـتـابــيــة دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية؛

ويـعـتــبــر نـاجــحــا كــل مـتــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 12 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية، وذلــك فــي حــدود الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها؛

ويتعين عــلــى الـمـتــرشــح مــلأ بــيــان الـمـعـلــومــات الـخــاصــة بـدرجــتــه والـمــوجــود عــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لـلـمــركــز الاسـتـشــفــائي ابــن سـيــنــا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

- بـطــاقــة الـتـعــريــف الوطنية

- الـشــهــادة أو الـدبــلــوم الـمـطــلــوب أعلاه، مــع طــبــع وصــل طــلــب الـتـرشــيــح وإرفــاقــه فــي مــلــف الترشيح.

ويتكون مــلــف الـتـرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

- مـطــبــوع وصــل طــلــب الـتـرشــيــح مــوقــع مــن طــرف المترشح؛

- طــلــب خــطــي يـبــيــن فــيــه الإســم الـعــائلــي والـشـخــصــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه وإمــضــاؤه ورقــم هاتفه، وكــذا الـتـخــصــص الــذي وقــع عـلــيــه الاختيار؛

- نـســخــة مـشــهــود بــمـطـابـقـتــهــا لأصــل دبــلــوم الـتـقــنــي الـمـتـخــصــص فــي الـتـخــصــص المطلوبالمسلم مــن طــرف إحدى مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــه الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مـصـحــوبــة بـنـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة عــنــد الإقتضاء؛

- نـســخــة مـشــهــود بــمـطـابـقـتــهــا لأصــل بـطــاقــة الـتـعــريــف الوطنية؛

- شــهــادة الـتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعاقة؛

- ثــلاثــة أظــرفــة ذاتــيــة الـتـلـصــيــق تـحــمــل الـطــابــع الـبــريــدي والـعــنــوان الـشـخــصــي للمترشح؛

- نـســخــة مـشــهــود بــمـطـابـقـتــهــا لــلأصــل لـشــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛

- تـرخــيــص لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالـنـســبــة لــلـمـتـرشـحــيــن الموظفين، يـســلــم مــن طــرف مـصــالــح تـدبــيــر الــمــوارد الـبـشــريــة بــالإدارة المشغلة.

ويتعين عــلــى الـمـتـرشـحــيــن الـمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال مـلـفـاتــهــم عــن طــريــق الـمـنـدوبــيــة الـسـامــيــة لـقــدمــاء الـمـحـاربــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـرفــقــة بــشـهــادة تــثـبــث هــذه الصفة، كـمــا يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أن يــوجـهــوا مـلـفــاتـهــم عــن طـريــق مــؤسـســة الــحـســن الــثـانــي لــلأعـمــال الإجـتـمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعـسـكــريـيــن وقـدمــاء الـمـحــاربـيــن مــدعـمــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة.

يجب أن تـصــل مــلـفــات الـتــرشـيــح إلــى مديرية الــمـركــز الإسـتــشـفــائي الـجــامـعــي ابــن سينا، الــكـائنــة بــزنـقــة الـمــفـضــل الــشـرقــاوي الـربــاط الـمــعـاهــد مــديـنــة الــعـرفــان أكــدال الرباط، قـبــل الــسـاعــة الــرابـعــة مـســاءا مــن يــوم 27 أكــتـوبــر 2023، وهــو آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح.

كــل مـلــف لـلـتــرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل أو تـنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الإعتبار؛

سـتــنـشــر لائحــة الـمـتـرشــحـيــن الـمـقـبــولـيــن والـمـتــوفـريــن عـلــى الـشــروط الـنـظــامـيــة عـلــى بـوابــة الــخـدمــات الـعـمــومـيــة www.emploi-public.ma وعـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــمـركــز الاسـتــشـفــائي ابــن ســيـنــا recrutement.chis.maوتعتبر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز المباراة؛

وسـيــعـلــن عــن نـجــاح الـمـتـرشــحـيــن فــي هــذه الــمـبــاراة وكــذا لــوائح الانــتـظــار وتـعـيـيــنـهــم فــي حــدود الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى فــي شــأنـهــا حـســب الـتــرتـيــب والإستحقاق؛

وعلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلـزمــون بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا للتعيين.