المملكة المغربية

وزارة الــصـحـة والـحــمـايـة الاجتماعية

المركز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد

مقرر مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بــتـنــظـيـم مـبـاراة تــوظـيـف مـســاعـديـن تــقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الثانية

تخصص: مــسـاعـد مــعـالـج أو مــسـاعـد فـي العلاج

يعلن مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

المادة الأولى: تــفـتـح مباراة لتوظيف اثـنـي وثــلاثـيـن (32) مــسـاعـدا تـقــنـيـا مـن الـدرجـة الثانية يـوم الأحد 24 دجــنـبـر 2023 على الــسـاعـة الثامنة صباحا:

يخصص 25% مـن الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

المادة الثانية:تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـيـن مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة والــحـاصــلـيـن عــلـى شــهـادة الـتـأهــيـل الـمـهــنـي الـمـسـلــمـة مـن طـرف الـمـؤســسـات الـمـؤهــلـة لـتـسـلــيـم هـذه الـشــهـادة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، تـخــصـص "مساعد مـعــالـج أو مـســاعـد فـي العلاج" "aide-soignant" والـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الجارية، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة..

وتشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتـبــاريـن كـتـابـيــيـن وشــفـوي كالتالي:

تمنح عـن الاخـتــبـارات الـكـتـابــيـة نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 20/5.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي الــمـرشــحـون الــحـاصــلـون فـي الاخـتــبـارات الــكــتـابــيـة عــلـى مــعـدل لا يــقـلــعـن 20/12 دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

ويعتبر نـاجــحـا فـي هـذه الـمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل إجـمــالـي فـي الاخـتــبـارات الــكــتـابــيـة والاخـتــبـار الـشــفـوي لا يــقـل عـن 20/10دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة وذلـك فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها.

تبعث طـلــبـات الــتـرشــيـح بـواســطـة الـبــريـد المضمون، أو تـودع مـبــاشـرة بـمــقـر الــمـديــريـة الـعــامـة لــلـمــركـز الاســتـشــفـائي الــجـامــعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمـتــواجـدة بـ 8، زنــقـة لـحــسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيــحـات هـو يـوم 8 دجـنــبـر 2023 عــلـى الـســاعـة الــثـالــثـة بــعـد الزوال.

ويستوجب عــلـى الــمــوظـفــيـن والــمـســتــخـدمــيـن الــعــامـلــيـن بــالـمــركـز أن يــسـلــمـوا مـلــفـات تـرشــيــحـاتــهـم إلـى المديرية، وذلـك تــحـت إشـراف الـســلـم الإداري.

ويتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

طلب خــطـي يـبــيـن فــيـه الإسـم الــعـائلــي والـشــخـصــي لـلــمـرشــح وعــنـوانــه وإمـضــاؤه ورقــم هــاتـفــه وكــذا وضعيته الـحــالـيــة (موظف أو غـيــر موظف)؛

السيرة الــذاتـيــة لـلــمـرشــح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل الـدبــلـومــأو الــشـهــادة الــمـطــلـوبــة مـصــحـوبــة بـنــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

نــسـخــة مــشـهــود بـمـطــابـقــتـهــا لأصــل بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة البيومترية؛

شهادة الــتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص في وضــعـيــة إعاقة)؛

شـهــادة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

ترخيص كــتـابــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغـلــة بــالـنــسـبــة لـلـمــتـرشــحـيــن الموظفين.

ويتعين عـلــى الــمـرشــحـيــن الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم إرســال مــلـفــاتـهــم عــن طـريــق الــمـنــدوبـيــة الـســامـيــة لــقـدمــاء الــمـقــاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الـتــحـريــر مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الصفة. كـمــا يـتــعـيــن أن تـوجــه مــلـفــات الـتــرشـيــح لــمـكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعــسـكــريـيــن وقـدمــاء الــمـحــاربـيــن مــن طــرف رئيــس مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعــمــال الإجــتـمـاعــيــة لـقــدمــاء الـعــسـكـريــيــن وقــدمــاء الــمـحـاربــيــن مـدعــمــة بشهادة تـثــبــت هــذه الصفة

وتجدر الإشــارة إلــى أن كــل مــلــف لــلـتـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجــل أعــلاه أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.

المادة الثالثة:ستنشر لائحــة الــمـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الــنـظـامــيــة بـالـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لـلـمــركــز الاسـتـشــفــائي الـجـامــعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 21 دجـنــبــر 2023 ابــتــداء مــن الـســاعــة الـثـالــثــة بــعــد الزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الـخــدمــات الــعـمـومــيــة www.emploi-public.ma والتي تـعـتــبــر بـمـثــابــة استدعاء لاجـتــيــاز المباراة.

وسيعلن عــن نــجــاح الــمـرشـحــيــن فــي هــذه الـمــبــاراة وتـعــيـيـنــهــم بـالـمــركــز الاسـتـشــفــائي الـجـامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلكترونيللمركز الاسـتـشــفــائي الـجـامــعــي ابــن رشــد وكــذا عــلــى نفس بــوابــة الـخــدمــات العمومية

وزيادة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الــمــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بــتــتـمـيــم مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة للتعيين.