المملكة المغربية

صندوق الإيـداع والتدبير

قطاع الإدخـار والإحتياط

cdg

branche epargne - prevoyance

réfresp entité dévanimat _ janvier 24

avis de recrutement

la caisse de depot et de gestion cherche a pourvoir le poste de responsable entite developpement et animation de partenariats au sein de la branche epargne-prevoyance de la cdg(poste basé à rabat)

la branche épargne - prévoyance porte la vocation de « tiers de confiance » de la cdg et assure la gestion de l’épargne ainsi que la gestion des métiers de la prévoyance.

afin de remplir cette mission, la branche épargne-prévoyance, opérateur global et intégré, s’appuie sur un dispositif de gouvernance aux meilleures normes, une plateforme organisationnelle moderne, un système d’information agile et un capital humain qualifié pour servir plus de 3,5 millions de citoyens.

i. principales missionsdu responsable entite developpement et animation de partenariats

-contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale des produits et services de retraite complémentaire;

- contribuer à la conception et la promotion des produits et services de retraite complémentaire;

- contribuer au développement de la force de vente, du réseau de distribution et assurer leur animation;

- assurer la relation continue avec les employeurs, en identifiant leurs besoins spécifiques et en développant des solutions sur mesure;

- elaborer des stratégies pour accroitre le niveau d’équipement en retraite complémentaire et contribuer à l'expansion du portefeuille de produits et des clients;

- assurer l’atteinte et le suivi des objectifs de commercialisation, analyser les performances et proposer des plans d’action d’amélioration;

- assurer une mission de veille afin d'adapter en permanence l’offre;

- assurer le suivi et la surveillance de la satisfaction des clients;

- assurer le reporting des indicateurs;

- assurer un contrôle régulier des résultats;

- veiller sur la conformité du service après-vente;

- mettre en oeuvre les plans d'actions définis pour sa structure;

- assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe;

- superviser les activités et les réalisations de l'équipe et garantir la qualité du travail;

- réaliser les évaluations de son équipe.

ii. profil recherche

- formation de niveau bac+5 d'une école de commerce ou équivalent;

- une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 3 ans dans un poste similaire dans le secteur des assurances;

- maitrise des techniques commerciales, d’animation et de ventes;

- bonne connaissance de la réglementation des produits d'assurances vie;

- aisance relationnelle et sens accru de la négociation;

- capacité d’écoute et de communication,

- disponibilité, bonne capacité d’intégration et d’adaptation;

- excellentes capacités d'analyse et de synthèse,

- sens de l’organisation, rigueur et réactivité.

si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant et ce, avant le 02/02/2024

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