article 3: les missions et les attributions relatives au postes précités ainsi que les compétences exigées sont décrites dans les fiches de poste ci-jointes.

article 4:les candidats intéressés doivent présenter un dossier comprenant les documents suivants:

- une demande manuscrite signée par le ou la candidate précisant la référence du poste;

- un curriculum (cv) vitae avec photo récents;

- une photocopie de la carte nationale d'identité;

- le(s) copie(s) certifiée(s) conforme(s) du ou des diplôme(s) justifiant le niveau d'étude accompagnée(s) éventuellement des décisions d'équivalence;

- le(s) copie(s) de(s) attestation(s) de travail justifiant l'expérience.

article 5: les dossiers de candidature doivent être déposés, contre accusé de réception, auprés du cabinet red ticsis à aimmeuble a, centre ben omar, avenue abou bakr al kadiri - casablanca ou transmis par mail à l'adresse "janane.khlifi@red-tic.com".

la date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 12 janvier 2024 à 16h00.

aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, parvenus après le délai, ou non conformes aux conditions ci-dessus.

article 6: la liste des candidat(e)s répondant aux critères mentionnés à l’article 2 sera affichée dans les locaux du fonds hassan ii et publiée sur le portail www.emploi-public.ma

les candidats qui seront retenus sur la base de l'évaluation effectuées par le cabinet seront convoqués pour passer un entretien avec les membres de la commission de recrutement pour permettre d'apprécier leur aptitude à remplir les missions du poste.

article 7:la liste du candidat ou de la candidate admis définitivement après l’épreuve orale et du/des candidats(es) retenu(es) en attentes sera affichée dans les locaux du fonds hassan ii et publiés sur le portail www.emploi-public.ma

fiches des postes