عمالة إقليم الرحامنة:مباراة مشتركة لتوظيف تقنيين متخصصين بجماعات تابعة لإقليم الرحامنة ؛آخر أجل للترشيح هو 09 أبريل 2024

المملكة الــمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

عمالة إقــلــيــم الـرحــامــنــة

إعلان

عن تـنــظــيــم مــبــاراة مـشــتــركــة لـتــوظــيــف تــقـنــيــيــن مـتــخـصــصــيــن بــبــعــض الـجــمــاعــات الـتــابــعــة لإقــلــيــم الـرحــامــنــة

تجرى مباراة مـشــتــركــة بــيــن الـجــمــاعــات الـتــرابــيــة لــلـتـوظــيــف فــي درجــة تــقـنـيــيــن مـتــخـصـصــيــن فــي الــدرجــة الـثـالــثــة وذلــك يــوم الأحــد 21 أبــريــل 2024 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة (9) بـالـمــراكـز الــتـي سـيـعــلـن عـنــهـا عــنـد نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة ويــحـدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا وفـق الــجـدول أسفله.

مراكز الــمــبـاراة :

تجرى الــمــبـاراة الــمــذكـورة بــالــعــمــالـة أو مــؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الــمــنــاصـب الــمــفــتــوحـة :

ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي 18 منصبا، وتــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشخاصالمتوفرين عــلـى صــفـة قــدمـاء الــمــقــاومــيـن أو مــكــفـول الأمـة أو قــدمـاء الـعــســكــريــيـن أو قــدمـاء الــمــحــاربــيـن و7% لــفـائدة الأشــخـاص الــمــعــاقــيـن الــحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مــعـاقــمــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق 19 شــتــنــبـر 1997.

التخصصات الــمــطــلــوبـة :

تحدد الــتــخــصــصـات الــمــطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشــحـات والــمــتــرشــحـون الــمــســتــوفـون لــلــشـروط الــتــالــيـة :

- أن يــكـون الــمــتــرشـح مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة ؛

-أن يــتــمــتـع بــالــحــقـوق الــوطــنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعــقــلــيـة والــبــدنــيـة لــمــمــارسـة الــوظــيــفـة الــعــمــومــيـة ؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

كما يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل مــبـاراة عــلـى اخـتـبــاريـن كـتـابــيـن واخـتــبـار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي واحد، تــحـدد مـدتــهـا ومـعـامـلاتــهـا كالتالي:

تمنح عـن كـل اخـتــبـار كـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الـمـتـرشـحــيـن الـحـاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـارات الـكـتـابــيـة، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمـتـرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمـتـرشـحــيـن الـحـاصـلــيـن عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل الـتـالــيـة :

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح بـمــكـتـب الــضـبـط الـتـي تـخــتـارهـا الــمـتــرشـحـة أو الـمــتـرشـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة حـسـب الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة، مــقـابـل وصـل بالاستلام، أو تـرسـل عبر الــبـريـد المضمونوذلك خـلا أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعـمــومـيـة ابـتـداء مـن يوم: 21 مـارس 2024 ويـحـدد آخـر أجـل لإيـداع الــتـرشــيـحـات يوم: 09 أبـريـل 2024 قـبـل الــسـاعـة الــرابـعـة والــنــصــف وهــو آخــر أجــل لــقــبــول الترشيحات.

وسيتم اســتــبــعــاد أي مــلــف لا يــتــضــمــن الــوثــائق الـمــطــلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال.

- يــتــكــون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق الــتــالــيــة :

1- طــلــب الــتــرشــيــح لاجــتــيــاز مــبــاراة الــتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه الإســم الــشــخــصــي والــعــائلــي لـلــمــتــرشــح وعــنــوانــه الــدائم وتــوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبـريــده الإلكتروني؛

2- نــسـخــة مــن دبلومالتقني المتخصصفي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة له، طــبـقــا لـلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب؛

وبالنسبة لـلـديـبــلـومــات الـتــي لا تـتــضـمــن الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة تـرفــق وجـوبــا بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســة الـجـامــعـيــة الـمـعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة ؛

3- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة ؛

4- سـيــرة ذاتـيــة لـلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

5- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمـشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالـنــسـبــة لـلـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛

6- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

7- شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛

8- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تــوفــر الـمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح عــلــى الـكــفــاءات والـمــهــارات الـعـلـمــيــة الــتــي تــتـطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شغلها، عــنــد الإقتضاء.

- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة ، فــإن الــمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــارة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة .

وسيتم نــشــر لائحــة الـمـتـرشــحــات والــمـتـرشـحــيــن الــمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، وإعــلان الـنــتــائج الـنـهــائيــة لـلـمــبــاراة عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة :www.pnct.gov.maوعلى الـبـوابـتــيــن الإلــكــتـرونـيـتــيــن لـلـجـمــاعــة الـتـرابــيــة الـمـعـنــيــة، والـعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما.

ويعد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

إذا ثــبــت بـمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مـن الــشـروط الـمــطــلــوبـة، فــســيــتـم تــعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.