الأزرار

عمالة إقليم الرحامنة:مباراة مشتركة لتوظيف تقنيين متخصصين بجماعات تابعة لإقليم الرحامنة ؛آخر أجل للترشيح هو 09 أبريل 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةعمالة إقليم الرحامنة
المنصب أو الوظيفةمباراة مشتركة لتوظيف تقنيين متخصصين بجماعات تابعة لإقليم الرحامنة
عدد المناصب18 منصبا
تاريخ النشرالخميس 21 مارس 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 09 أبريل 2024
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقــلــيــم الرحامنة

إعلان

عن تــنــظــيــم مــبــاراة مــشــتــركــة لــتــوظــيــف تـقــنــيــيــن مـتـخــصــصــيــن بــبــعــض الــجــمــاعــات الــتــابــعــة لإقــلــيــم الرحامنة

تجرى مباراة مــشــتــركــة بــيــن الـجـمـاعــات الـتـرابـيــة لـلـتـوظـيــف فــي درجــة تـقـنـيـيــن مـتـخـصـصـيــن فــي الـدرجــة الثالثة وذلــك يــوم الأحــد 21 أبـريــل 2024 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة (9) بـالــمــراكــز الــتــي سـيــعــلــن عــنــهــا عــنــد نــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة ويــحــدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا وفــق الــجــدول أسفله.

مراكز المباراة:

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بـالـعــمــالــة أو مــؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء.

عدد الـمــنــاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي 18 منصبا، وتــخــصــص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشخاصالمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص الـمـعــاقــيــن الـحـامــلــيــن لـبــطــاقــة شــخــص مـعـاقـمـســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق ل 19 شـتــنــبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتـخــصــصــات الـمـطــلــوبــة فــي هــذه الــمــبــاراة كــمــا يلي:

المجموع

إعلاميات

هندسة مدنية

الجماعة الترابية

02

02

0

صخور الرحامنة

04

01

03

سيدي عـبـد الله

01

0

01

لبريكيين

04

01

03

سيدي بوعثمان

02

01

01

الجعيدات

03

02

01

أولاد املول

02

01

01

بوروس

18

08

10

المجموع

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحـات والـمــتــرشـحـون الـمــســتـوفـون لــلـشـروط التالية:

- أن يـكـون الــمــتـرشـح مـن جــنــسـيـة مغربية؛

-أن يــتــمـتـع بــالــحـقـوق الوطنية، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقــلـيـة والــبــدنـيـة لــمــمـارسـة الــوظــيـفـة العمومية؛

- أن يــبـلـغ مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الجارية، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصــحــيـحـة أو الــمــمـكـن تـصـحــيــحـهـا لأجـل الــتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمــطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب.

كما يــتــعـيـن عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل مـبـاراة عـلـى اخــتــبـاريـن كــتــابـيـن واخــتـبـار شـفـوي أو تـطــبــيـقـي واحد، تـحـدد مــدتـهـا ومـعــامــلاتـهـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

2

(2)ساعتين

موضوع يــتــعـلـق بـالــجــمـاعـات الترابية

الاختبار الــكــتـابـي الأول

3

ثلاث (3) ساعات

موصوع يــتــعـلـق بـالــتــخـصـص الــمــطـلـوب يــتـضـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواصـيـع اختيارية

الاختبار الــكــتـابـي الثاني

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرة الــمــتـرشـح فـي مــمـارسـة الــمـهـام الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بشأنها.

الاختبار الــشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن كـل اخــتـبـار كــتـابـي نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعــتـبـر إقــصـائيـة كـل نــقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـارات الكتابية، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقصائية.

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الـمـتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20 دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلــفــات الـتـرشــيــح بـمـكــتــب الـضــبــط الــتــي تـخـتــارهــا الـمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة حــســب الـتـخـصــصــات المطلوبة، مـقــابــل وصــل بالاستلام، أو تــرســل عبر الـبــريــد المضمونوذلك خــلا أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الـعـمـومــيــة ابــتــداء مــن يوم: 21 مــارس 2024 ويــحــدد آخــر أجــل لإيــداع الـتـرشـيــحــات يوم: 09 أبــريــل 2024 قــبــل الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف وهــو آخــر أجــل لـقــبــول الترشيحات.

وسيتم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق التالية:

1- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

2- نـســخــة مــن دبلومالتقني المتخصصفي الـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمـقـتـضــيــات الـنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب؛

وبالنسبة لـلـديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن الـتـخــصــص أو الـشـعــبــة تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف الـمـؤســســة الـجـامـعــيــة الـمـعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى الـتـخــصــص أو الشعبة؛

3- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الوطنية؛

4- ســيــرة ذاتــيــة لـلـمــرشــح تـحــمــل صــورة حديثة؛

5- تـرخــيــص مــن الإدارة الـمـشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالـنـســبــة لــلـمـتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنـهــائيــة للناجحين؛

6- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

7- شــهـادة الـتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

8- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الـمـتـرشــحـة أو الـمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعـلـمــيـة الــتـي تـتـطـلـبــهـا مـمــارسـة الـوظـيــفـة الـمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتـرشـحــيـن الـنـاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه المبارة، مـلـزمــيـن بـتـتـمــيـم مـلـفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمـطـلــوبـة نـظـامــيـا لـلـتـعـيــيـن بـالـوظـيــفـة العمومية.

وسيتم نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لـلـجـمــاعـات الترابية:www.pnct.gov.maوعلى الـبـوابـتــيـن الإلـكـتـرونـيـتــيـن لـلـجـمــاعـة الـتـرابــيـة المعنية، والـعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما.

ويعد هـذا الـنــشـر بـمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلـمـتـرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.

إذا ثــبـت بـمـنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات