الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة إقليم اشتوكة ايت باها |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 11 تقنيا من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الأربعاء 27 مارس 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 13 أبريل 2024 |
المملكة الـمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
إقليم اشـتــوكـة أيـت باها
الكتابة الـعــامـة
قسم الــمـوارد الــبـشــريـة والتكوين
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لــتـوظــيـف (11) تــقـنــيـا مـن الــدرجـة الــثـالــثـة، تخصص: تــنـمــيـة المعلوميات
تنظم يـوم الأحـد 12 مـاي 2024 بــثـانــويـة الــجـولان الـتـأهــيـلــيـة بـيــوكـرى إقـلــيـم اشـتــوكـة أيـت بــاهـا وعــنـد الإقـتــضـاء بـمــركـز أو بـمــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا،مباراة لــتـوظــيـف تـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة، تخصص: تــنـمــيـة المعلوميات،يتم تـعـيــيــنـهـم بـمــخــتـلـف الـوحـدات الإداريـة الــتــابـعـة لإقــلـيـم اشــتـوكـة أيـت باها، دائرة أيـت باها، بــاشـويـة بيوكرى، دائرة بيوكرى، بــاشـويـة أيـت عــمـيـرة، بــاشـويـة سـيـدي بيبي، دائرة بــلـفـاع مـاسـة )، وفـق مـا هـو مـحـدد فـي الـجـدول أسفله.
الشروط الـمــطــلـوبـة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة، الـبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكثر، والحاصلين، وجـوبـا عـنـد تــســجـيـل ترشيحهم، عـلـى دبـلـوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص فـي الــتــخـصـص الــمـشـار إلـيـه جانبا، والــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن المهني، أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـتـنـظــيــمـيـة الـجـاري بـهـا العمل. | 11 | تنمية المعلوميات | تقنيين مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
وتخصص 25% مـن عـدد الــمــنـاصـب الــمــالـيـة الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاصـالـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، أو مــكـفـول الأمـة، أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبـاريـات عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة :
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
04 | ثلاث (03) ساعات | - اخــتـبـار كتابي:موضوع أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة (qcm)، تــتــعـلـق بــالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطــلـوبـة شــغــلـهـا أو بـاخــتــصـاصـات وزارة الــداخــلـيـة أو بـالـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة . | تقنيين مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
03 | بين 15 و30 دقــيــقـة | - اخــتــبـار شــفـوي أو تـطـبــيــقـي أو هــمـا معا:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مـخـتــلــفـة، أو تـخــضــعـه لاخــتــبـار تـطـبــيــقـي فـي الـتــخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلـب الـتــرشــيـح وجــوبـا عــلـة مــوقـع الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي (https://depot/emploi-public.ma) وذلك خـلال الــفــتـرة الـمــمــتـدة مـن 29 مـارس 2024 إلـى غــايـة 13 أبــريـل 2024 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30).ويرفق هـذا الــطــلـب بـنــســخـة مـن الــدبــلـوم المطلوب، نــســخـة مـن الـبــطــاقـة الـوطــنــيـة لـلـتــعــريـف وكـذا بـالــســيـرة الــذاتــيـة .
بيانات هــامـة :
- لا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى المطلوب؛
- بـالـنــســبـة لـلـدبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف الـمــؤســسـة الـجـامــعــيـة الـمـعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح عــلـى هـذا الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة ؛
- بـالـنــســبـة لـلــشــهـادات الأجـنــيــبـة، يــجـب إرفـاق الــشــهـادة عــنـد الــتــسـجــيــل عــبــر الـبــوابــة بــقــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة وكــذا بــالـشــهــادات الــمــشـفــوعــة بــهــا الـمــحــددة بـنــفــس القرار؛
- يــجــب عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــعــامـلــيــن بــالإدارات الــعــمـومــيــة، إضــافــة إلــى تـســجــيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة أن يــتـقــدمــوا بــطـلــبــات الــمـشــاركــة مــشـفــوعــة وجــوبــا بــالــمـوافــقــة الــنـهــائيــة الــتــي يــتـنــمــون إلـيــهــا (المصالح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة )؛
- يــتـعــيــن عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارة الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شـؤونــهــم وذلــك بـالإضــافــة إلــى الــتــسـجــيــل عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة داخــل الآجــال الـمــحــددة لذلك؛
- كــمــا يــتـعــيــن عــلــى الـمــتــرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعــاقــة، الإدلاء لاحــقــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والــمــرأة والأســرة والــتــنـمــيــة الإجــتــمـاعــيــة ؛
علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــطـلــوبــة ، فــإن الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــارة، مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة .
ملاحظات:
- تـنــشــر لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن عــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل العمومي:(www.emploi-public.ma)وتعتبر هــاتــه الــلــوائح بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخــتـبــاريــن الــكـتــابــي والـشــفــوي الــخـاصــيــن بــهــذه الـمــبــاراة، كــمــا سـيــتــم الإعــلان عــن الـنــتــائج الــنـهــائيــة بــالــتـرتــيــب حــســب الاســتـحــقــاق فــي حــدود الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا عــلــى الـبــوابــة الـمــذكــورة .
- إذا ثــبــت بـمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطــلــوبــة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع