| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف مفتشي الشغل ومتصرفين وتقنيين |
| عدد المناصب | 50 منصبا |
| تاريخ النشر | الجمعة 29 مارس 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 12 أبريل 2024 |
المملكة الــمـغـربـيــة
وزارة الإدمــاج الاقـتـصــادي والـمـقـاولــة الـصـغــرى والــتـشـغـيــل والكفاءات
إعلان
بإجراء مـبـاريــات لـتـوظـيــف مـفـتـشــي الـشـغــل مــن الـدرجـة الــثـانـيـة والــثـالـثـة ومــتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة وتــقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالـثـة والـرابـعـة
تعلن وزارة الإدمـاج الاقـتـصـادي والــمـقـاولـة الـصـغـرى والــتــشـغـيـل والـكـفـاءات - قـطـاع التشغيل- أنـهـا ســتـنـظـم يـوم الأحد 28 أبـريـل 2024 بـمـقـرات تـحـدد لاحـقـا مباريات لتوظيف:
- (10) مـفـتـش الـشـغـل مـن الـدرجـة الــثـانـيـة - سـلـم 11؛
- (20) مـفـتـش الـشـغـل مـن الـدرجـة الــثـالـثـة - سـلـم 10؛
- (05) مـتـصـرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة - سـلـم 11؛
- (10) تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة - سـلـم 9؛
- (05) تـقـنـي مـن الـدرجـة الـرابـعـة - سـلـم 8.
شروط الترشيح:
تفتح هـذه الــمـبـاريـات فـي وجـه الــمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــمـنـصـوص عــلـيـهـا فـي الـفـصـل 21 مـن الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة، والــحــاصـلـيـن عـلـى الـشـهـادات الــعــلـمـيـة الـتـي تـسـمـح بــالــتـوظـيـف فـي الـدرجـات الــمــفـتـوحـة للتباري، وذلـك كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أسفله:
:
عدد المناصب | التخصص | الشهادة | الدرجة |
10 | - قـانـون الـشـغـل والـعـلاقـات الــمــهـنـيـة ؛ - الـقـانـون الإجــتـمـاعـي ومـنـازعـات الشغل؛ - قـانـون الأعمال؛ - قـانـون الــمـقـاولـة ؛ - الـقـانـون الخاص؛ - الـقـانـون المقارن | شهادة الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر الــمــتـخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الــمــعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الــمــتــخـصـصـة الــمــسـلـمـة مـن الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الــجــامـعـيـة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لــتــسـلــيــمــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل | مفتش الــشــغــل مــن الــدرجــة الــثــانــيــة |
20 | - الــقــانــون الخاص؛ - الاقــتــصــاد والتدبير | الإجازة أو الإجــازة الـمــهــنــيــة أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل. | مفتش الــشــغــل مــن الــدرجــة الــثــالــثــة - ســلــم 10 |
05 | - الــســيــاســات الـعــمــومــيــة . - الــتــدبــيــر الإداري والمالي. - االتواصل. - الاقــتــصــاد المجالي؛ - تــدبــيــر الــمــوارد الــبــشــريــة ؛ - الــتــجــارة الــدولــيــة . | شــهــادة الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الـمــتــخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الـمــعــمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمـتــخــصــصــة الـمــســلــمــة مــن الــمــعــاهــد أو الــمــؤســســات الـجــامــعــيــة الــوطــنــيــة الــمــؤهــلــة لــتــسـلــيــمــهــا أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة - ســلــم 11 |
10 | - تــدبــيــر المقاولات؛ - الــمــالــيــة والـمــحــاســبــة ؛ - المعلوميات؛ - الــتــجــارة والتسويق. | دبلوم التقني المتخصص الــمــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن المهني، حـســبـمـا وقـع تـغــيـيـره وتــتـمــيـمـه أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لـلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل وطــبـقـا لــمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) حـســبـمـا وقـع تـعــديـلـه وتغييره. | تقني مـن الـدرجـة الـثــالـثـة - سـلـم 9 |
05 | - كــتـابـة الإدارة ؛ - كــتـابـة المكتبيات؛ - الــمــعـلــومـيـات والمكتبيات | دبلوم التقنيالمسلم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي الـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن المهني، حـســبـمـا وقـع تـغــيـيـره وتــتـمــيـمـه أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لـلــمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل وطــبـقـا لــمــقـتــضـيـات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) حــسـبــمــا وقــع تــعـديــلــه وتغييره. | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة - ســلــم 8 |
50 | المجموع | ||
| مقرات التعيين |
| المصالح الــلامـمــركــزة لــوزارة الإدمــاج الاقـتــصــادي والــمـقــاولــة الـصــغــرى والـتــشـغــيــل والـكــفــاءات - قــطــاع التشغيل |
ملف الترشيح:
يتكون مــلــف الــتـرشــيــح الإلــكـتــرونــي مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
1- نـســخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مــن أصــل بـطــاقــة الــتـعــريــف الــوطـنــيــة ؛
2- نـســخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مــن أصــل الدبلوم؛
3- نـســخــة مــصــادق عــلـيــهــا مــن الدبلوم أو الشهادة الــمـحــصــل عليهامصحوبة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــصــادر عــن وزارة الـتــعـلــيــم الـعــالــي بـالــنـســبــة لــلــمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن جـامــعــات أجــنـبــيــة، مــع الــمـلاحــظــة بــأنــه بـالــنـســبــة لــلـديــبـلــومــات الــتــي تــتـضــمــن الــتـخــصــص فـيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـدبــلــوم يــشــار فـيــهــا إلــى الــتـخــصــص بــكــل وضوح؛ بـالــنـســبــة لــلـديــبـلــومــات الـمــحــررة بـلــغــة غــيــر الــعـربــيــة أو الـفــرنـســيــة فـيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بـالــتـرجــمــة إلــى إحــدى هـاتــيــن اللغتين؛
4- ســيــرى ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة المترشح، ورقــم هـاتــفــه وعــنـوانــيــه الــشـخــصــي الــدائم وبــريــده الإلكتروني؛
5- نـســخــة مــصـادق عــلـى مــطـابــقـتــهـا لــلأصـل مـن بـطــاقـة "شخص معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة )؛
6- شهادة مـن الـجــهـة الـمــخـتــصـة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم؛
7- تـرخــيـص رئيـس الإدارة الـمــشـغــلـة بـالــنـســبـة لــلـمــرشـحــيـن الموظفين؛
تودع مـلــفـات الترشيح، وجوبا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح بـبــوابـة الـتــشـغــيـل العمومي:
https://depot.emploi-public.ma
ويعتبر يوم الأحـد 12 أبــريـل 2024على الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.
الإختبارات:
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
4 | ثلاث (3) ساعات | - اخـتــبـار كتابي:سؤال عـام أو أســئلـة مـتــعـدد الاخـتــيـارات qcm تــتـعــلـق بـمــجـال الــتـشــريـع الإجــتـمــاعـي وبـالــسـيــاسـات الـعــمـومــيـة فـي مــخـتــلـف الـمــجـالات أو ذات الـصــلـة بــالـقــطـاع الــمـعــنـي أو بــالـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة أو بــالـمــهـام أوالــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها. | مفتش الـشــغـل مـن الــدرجـتــيـن الــثـانــيـة والــثـالــثـة |
3 | ما بــيـن 15 و30 دقـيــقـة | - اخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي أو هــمـا معا: تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مـخــتـلــفـة، ذات الـصــلـة بـاخــتـصــاصـات الـقــطـاع الــمـعــنـي أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تـطــبـيــقـي يــدخـل ضــمـن مــهـام هــيـئة مــفـتــشـي الشغل، بــهـدف تــقـيــيـم كــفـاءاتــه ومــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. | |
| 4 | أربع (4) ساعات | - اخــتـبــار كتابي:سؤال عــام أو أسـئلــة مــتـعــدد الاخــتـيــارات qcm تـتــعـلــق بــمـجــال الـتــدبـيــر الـعــمـومــي فــي مـجــالات مـخـتــلـفــة أو ذات الــصـلــة بـالــقـطــاع الـمــعـنــي أو بـالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أو بـالــمـهــام أوالـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها. | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة |
| 3 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | - اخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي أو هـمــا معا: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة، ذات الــصـلــة بـاخـتــصـاصــات الــقـطــاع الـمــعـنــي أو تـخــضـعــه لاخــتـبــار تـطـبــيـقــي يـدخــل ضـمــن مـهــام هـيــئة المتصرفين، بـهــدف تـقــيـيــم كــفـاءاتــه ومــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها | |
| 3 | ثلاث (3) ساعات | - اخــتـبــار كتابي: ســؤال عــام أو أسـئلــة مــتـعــدد الاخــتـيــارات qcm حــول مــواضـيــع مـخـتــلـفــة أو ذات الــصـلــة بـالــقـطــاع الـمــعـنــي أو بـالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أو بـالــمـهــام أوالـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها | تقني مــن الـدرجــتـيــن الـثــالـثــة والــرابـعــة |
| 2 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | - اخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي أو هـمــا معا: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة، ذات الــصـلــة بـاخـتــصـاصــات الــقـطــاع الـمــعـنــي أو تـخــضـعــه لاخــتـبــار تـطـبــيـقــي يـدخــل ضـمــن مـهــام هـيــئة التقنيين، بـهــدف تـقــيـيــم كــفـاءاتــه ومــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام والـوظــائف الـمـرتــبـطــة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. |
لا يـمــكـن لأي مــرشـح أن يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي إذا لـم يـحــصـل عــلـى مــعـدل يــسـاوي عــلـى الأقـل 10 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.ويعتبر نـاجــحـا بـالــنـســبـة لــكـل مــبـاراة، وفـي حـدود الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى فـي شأنها، الـمــرشـح الـحــاصـل فـي الاخــتـبــاريـن الــكـتــابـي والشفوي، عــلـى مــعـدل يــسـاوي 10 عــلـى 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة تــقـل عـن 05 مـن 20.
ملاحظات هــامـة :
- يــجـب أن يــتـم الـتــسـجــيـل وتــحـمــيـل الــوثـائق الـمــشـار إلـيــهـا أعـلاه عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح بـبــوابـة الـتــشـغــيـل العمومي، وتــرفـض طـلــبـات الــتـرشــيـح غير الـمــسـجــلـة إلـكــتـرونــيـا أو الـمــسـجــلـة دون تــحـمــيـل الــوثـائق الـمــطـلــوبـة، أو غير الـمـســتـوفــيـة لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة أو تـنــقـصــهـا وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــحـددة أعـلاه أو الــمـرفــقـة بــوثـائق غــيـر مـشــهـود بــمـطـابــقـتــهـا للأصل.
- تـنــشـر لـوائح الـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة عــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـوزارة الإدمـاج الاقــتـصـادي والــمــقـاولـة الــصـغـرى والـتــشــغـيـل الكفاءاتwww.miepeec.gov.ma وعـلـى بـوابـة الـتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma وتــعــتـبـر هـذه الـلـوائح بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الــمـبـاراة الــمـذكـورة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع