الأزرار

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج:مباراة توظيف 28 قائدا مربيا ممتاز في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 26 أبريل 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 28 قائدا مربيا ممتاز في عدة تخصصات
تاريخ النشرالسبت 06 أبريل 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 26 أبريل 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغـربـيـة

رئيس الـحـكـومـة

المندوبية الـعـامـة لإدارة الـسـجـون وإعـادة الإدماج

إعلان عـن مـبـاراة لـتـوظـيـف 28 قـائد مـربـي ممتاز

ستنظم الـمـنـدوبـيـة الـعـامـة لإدارة الـسـجـون وإعـادة الإدماجيوم 5 مـاي 2024 مـبـاراة لتوظيف 28 قـائد مـربـي ممتاز بـمـركـز الـربـاط أو بـمـراكـز أخـرى إذا اقـتـضـت الـمـصـلـحـة ذلك، فـي الـتـخـصـصـات الـتـالـيـة :

عدد الـمـنـاصـب الـمـخـصـصـة التخصصالشهادة الـمـطـلـوبـة

16

علم الـنـفـس الـمـرضـي الإكلينيكي

دبلوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمـعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمـتـخـصـصـة أو شـهـادة الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر المتخصص، أو إحـدى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

علم الـنـفـس المعرفي

علم الأعـصـاب الإدراكي

المؤسسة الـسـجـنـيـة الـوقـايـة وإعـادة الإدماج

12

التدقيق ومـراقـبـة التسيير

الإحصاء

الهندسة الـمـعـلـومـاتـيـة

الشبكات والاتصالات

وسيتم الــتـعــيــيـن حــسـب الحاجيات.

ويحتفظ ب 25% مـن الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى فـي شــأنــهـا لــمـتــرشــحـي مـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الـعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الــمـحــاربــيـن مـع الأشــخـاص الــمـتــمـتــعــيـن بــصــفـة مقاوم.

شروط الـمــشــاركـة :

- أن يــكـون المترشحمن جـنــســيـة مـغــربــيـة ؛

- أن يكون مــتـمــتــعـا بـالــحــقـوق الـوطــنــيـة وذا مـروءة ؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 21 ســنـة عــلـى الأقـل و35 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر 2024 ويــمــكـن تــمــديـد هـذا الــحـد مـن الــسـن لــمـدة تــعـادل مـدة الــخــدمـات الـمــدنــيـة أو الــعـســكــريـة الــصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصــحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد مـن غــيـر أن تــتــجـاوز 40 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمـعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمــتـخــصــصـة أو شــهـادة الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر المتخصص، أو إحـدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل في الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه؛

- أن لا يـكـون مــصـابـا بـأي مـرض أو عـاهـة يــتـرتـب عــنـهـا ضـعـف فـي الـقـدرة الــبــدنـيـة مـن شـأنـه أن يـحـول دون مـزاولـة خـدمـة فــعــلـيـة بــالــلـيـل أو النهار، ولا ســيـمـا الإصـابـات الــمــزمـنـة فـي الــجـهـاز الــعــصـبـي أو المرض، أو الاضـطـراب الــعــقـلـي الـتـي تــطــلـبـت أو تــتــطـلـب عـلاجـا فـي إحـدى مــؤسـسـات الأمــراض الـعـقـلــيــة، أو كــل إصــابــة فــي الـحــلــق قــد تـعــرقــل الصوت، وتـعـتــبــر الـتـمـتــمــة كــذلــك مــن مــوانــع الـقــبــول فــي هــذه المناصب؛

- الـتــوفــر عــلــى قــدرة ســمــاع جــيــدة ؛

- أن يـتــوفــر عــلــى قــامــة لا تــقــل عــن 1,75 مــتــرا بـالـنـســبــة لـلــذكــور و1,65 مــتــرا بـالـنـســبــة لـلـنــســاء (من غــيــر حذاء) غير أنــه يـمــكــن بـصــفــة اسـتـثـنــائيــة قــبــول الـمـتــرشــح غــيــر الـمـتــوفــر عــلــى هــذا الشرط؛
- أن يـتـمــتــع بــحــدة بــصــر نـسـبـتــهــا 17/10 عــلــى الأقــل (استعمال الـنــظــارات مـســمــوح به).
- أن يـلــتــزم كـتــابــة بـالـعــمــل ضــمــن مـصــالــح إدارة الـســجــون وإعــادة الإدمــاج لــمــدة لا تــقــل عــن 8 ســنــوات ابــتــداءا مــن تــاريــخ الـتـوظــيــف ويــلــزم كــل مــوظــف أخــل بــهــذا الإلـتــزام بــأن يـرجــع إلــى الـخــزيـنــة الــعـامــة لـلـمـمــلـكــة مــجـمــوع الـمــبـالــغ والـرواتــب الـتــي اســتـفــاد مــنـهــا خــلال فـتــرات التكوين، إضـافــة إلــى نــسـبــة الــثـمــن (8/1) عــن كــل سـنــة أو جــزء مــن سـنــة مــن الــخـدمــة غـيــر الـمــنـجــزة .

طريقة الترشيح:


يتعين عـلــى الـمــتـرشــح الـتـســجـيــل بـالــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلـمـنــدوبـيــة الــعـامــة لإدارة الــسـجــون وإعــادة الإدماجwww.dgapr.gov.ma؛ مــع رفــع وثــائق مـلــف الـتــرشـيــح إلـكـتــرونـيــا كــل عـلــى حــدة بـصــيـغــة pdf ابتداء مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الإعــلان إلــى غـايــة 26 أبـريــل 2024 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف وهــو آخــر أجــل لـرفــع وثــائق مـلــف الترشيح.

يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :

- طـلــب الـتــرشـيــح مـوقــع مــن طــرف الـمــتـرشــح (يسحب مــن الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلـمـنــوبـيــة الــعـامــة وتـتــم تـعــبـئتــه أثـنــاء الـتــســجـيــل الإلــكــتـرونــي القبلي)؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة الـبـيــومــتـريــة ؛

- نــسـخــة مــن دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمــعــمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمـتــخــصـصــة أوشهادة الــمــاسـتــر أو الــمــاسـتــر المتخصص، أو إحــدى الــشـهــادات أو الــدبــلـومــات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل (مصحوبا بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة ) فــي الـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة الــمـشــار إلــيـهــا أعــلاه ويجب أن يـكــون الــتــخـصــص مــضــمـنــا فــي الدبلوم، مرفوقا بــنــسـخــة مــن شـهــادة الإجــازة ؛

+ بـالــنــسـبــة لـلــدبــلـومــات غـيــر الــمـحــررة بــالــلـغــة الـفــرنــسـيــة أو الــعــربـيــة فــيـجــب أن تـرفــق وجـوبــا بــتــرجـمــة إلــى إحــدى هــاتـيــن اللغتين؛

- شـهــادة طــبـيــة حــديـثــة تــتــضـمــن وجـوبــا تاريخ التحرير، إســم الــطــبـيــب وخـاتـمــه وتوقيعه، وقـيــاس الـطــول وحــدة بـصــر المترشح؛

يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قديم، تـقـديــم مـلـفــات تـرشـيـحـهــم وفــق طـريـقــة الـتـرشـيــح أعــلاه مــع إرفـاقـهــا بـمــا يـثـبــت ذلك، واسـتـكـمــال الـمـسـطــرة لاحـقــا عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم؛

أمــا بـالـنـسـبــة لــلــمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـوظــف فـيـجــب رفــع الـتـرخـيــص مــن الإدارة الـمـشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لــلـنـاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة موظف، ويـعـفــى مــن هــذا الـتـرخـيــص الـمـوظـفــون الـتـابـعــون لــلـمـنـدوبـيــة الـعـامــة لإدارة الـسـجــون وإعــادة الإدمــاج شـريـطــة رفــع شـهـادة العمل؛

- تـرفـض طـلـبـات الــتـرشـيـح غـيـر مــسـلـجـة إلكترونيا، أو الــمـرفـوعـة بـمـلـف غـيـر كـامـل أو الـتـي تــتـضـمـن شـهـادة طـبـيـة غـيـر مـتـوفـرة عـلـى الـمــعـطـيـات الـمـحـددة أعـلاه أو بـهـا أي تــشـطـيـب أو الـتـي لاتــتـضـمـن إشـارة إلـى الــتـخـصـص المطلوب.

مواد الـمـبـاراة :

أ- الاخـتـبـار الكتابي:

المعاملالمدة الاختبار
5ساعتان ونصفاختبار كتابي: يــشـتـمـل عـلـى سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة حـول قـضـايـا ومـواضـيـع اجـتــمـاعـيـة أو اقــتـصـاديـة أو إداريـة أو ذات صـلـة بـالـشـأن الــسـجـنـي أو بــالـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا أو لـهـا عـلاقـة بـالــتـخـصـص أو الـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة .

ب- اخـتـبـار فـي الـريـاضـة :

المعاملالاختبار فـي الـريـاضـة
1يتضمن تـمـاريـن ريـاضـيـة لاخـتـبـار الـقـدرة الــبـدنـيـة لـلــمـتـرشـح عـلـى مـزاولـة المهام

- يــتـعـيـن عـلـى الــمـتــرشـحـيـن الــمـدعـويـن لاجـتـيـاز اخـتـبـار الـريـاضـة الـحـضـور فـي الـوقـت الـمـحـدد مـصــحـوبـيـن بــبــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة وبــمــلـف طــبـي حــديـث يــتــكـون من:

- مــخــطـط الــقــلـب الكهربائيelectrocardiogramme)e.c.g)-مصحوبا بــتــقــريـر أخــصـائي فـي أمـراض الــقــلـب والشرايين؛

- تــحــلــيــلـة (hémoglobine glyquée (hba1c؛

مع رفــعــهــمـا بــصــيــغـة pdf عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلــمــنــدوبــيـة الــعــامـة .

ولايسمح لـلــمــتــرشــحــيـن بــاجــتــيـاز اخــتــبـار الــريــاضـة إلا بــعـد مــوافــقـة الــلــجــنـة الــطــبــيـة الــمــكــلــفـة بــإجـراء فــحــوصـات مــتــعــلــقـة بــالأهــلــيـة الــبــدنــيـة والــنــفــســيـة لـلــمــتــرشــحــيـن والمعينة بــقـرار لــلــمــنـدوب الــعـام لإدارة الــســجـون وإعـادة الإدماج

ج- الاخــتــبـار الــشــفـوي أو التطبيقي:

المعاملالمدة الاختبار
4في حـدود 30 دقــيــقـة يتعلق بــمــواضــيـع مــخــتــلــفـة عــامـة وأخـرى فـي الــتــخــصـص المطلوب، أو روائز بــسـيــكــوتــقــنــيـة لــتــقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الــتــطــبــيــقـي الــمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لايــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي واخـتـبـار الـريـاضـة دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة اقـصـائيـة، ويـتـعـيـن عـلـى الـمـدعـويـن لإجـراء هـذا الاخـتـبـار إتـمـام مـلـف الـتـرشـيـح بـالـوثـائق الـتـالـيـة :

1. نـسـخـتـان مـشـهـود بـمــطــابـقـتـهـمـا لأصـل بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة الــبـيـومـتـريـة ؛

2. نـسـخـتـان مـشـهـود بــمــطـابـقـتـهـا لأصـل الـشـهـادة أو الـدبـلـوم المطلوب؛

3. نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـسـوابـق الـقـضـائيـة مـسـلـمـة مـن الإدارة الـعـامـة لـلأمـن الـوطـنـي أو الـسـجـل العدلي؛

4. نـهـج الـسـيـرة الـذاتـيـة فـي ثـلاث نسخ؛

5. شـيـك مـلـغـى أو شـهـادة الـتـعـريـف الـبـنـكـيـة (تحمل إسـم وصـفـة الـمـوقـع وخـاتـم الـمـؤسـسـة الـبـنـكـيـة ).

ملاحظة :

-سيتم الإعـلان عـن لائحـة أولـيـة لــلــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لــلـمـنـدوبـيـة الـعـامـة، وذلـك ابـتـداء مـن 26 أبـريـل 2024 ويـمـكـن لــلــمـتـرشـحـيـن غـيـر الـمـدرجـة أسـمـاؤهـم الـحـصـول عــلــى تــوضـيــحــات عــبــر صـفــحــة الــتــسـجــيــل الــقـبــلــي الـمــذكــورة أعلاه، وذلــك فــي أجــل أقــصــاه 27 أبــريــل 2024 عــلــى الـســاعــة الــثـانــيــة عــشــر زوالا؛

- سـيــتــم الإعــلان عــن الــلائحــة ابــتــداء مــن 29 أبــريــل 2024؛

- يــعـتــبــر نــشــر الــلائحــة الــنـهــائيــة لـلــمــتــرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الــكـتــابــي بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة، ويـمــكــن ســحــب نـســخــة مــن الاستدعاءمن الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــمــنـدوبــيــة الـعــامــة لإدارة الـســجــون وإعــادة الإدمــاج ابــتــداء مــن يــوم 30 أبــريــل 2024؛

- يــجــب احــتــرام الإجــراءات والــتـدابــيــر الــمـتــخــذة مــن طــرف الـلــجــان الــمـشــرفــة عــلــى الـمــبــاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات