الأزرار

جماعة إشمرارن - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 31 ماي 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة إشمرارن - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالإثنين 06 ماي 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 31 ماي 2024
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربــيــة

وزارة الــداخـلــيــة

عمالة إقـلــيــم شـيـشــاوة

قيادة اشمرارن

الجماعة الــتـرابـيــة إشمرارن

إعلان عــن تــنـظـيــم مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة :

- تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة -

تنظم جـمـاعــة إشمرارن يـومــه 23 يونيو2024 عـلــى الـسـاعــة الــتـاسـعــة (09) صـبـاحــا مباراة لــتـوظـيــف تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة

مركز الـمـبــاراة :

تجرى الـمـبــاراة الـمـذكــورة بـمـقــر ثـانـويــة ابــن بـطـوطــة الإعـداديــة إشـمــرارن بـمـركــز جـمـاعــة إشمرارن.

عدد الــمـنـاصــب الـمــفـتـوحــة :

يحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا فــي مـنـصــب وأحــد (01) وتـخـصــص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعـاقـيــن الـحــامـلـيــن لــبـطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق 19 شــتـنـبــر 1997.

التخصصات الـمــطـلـوبــة :

تحدد الـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة فــي هــذه الـمـبــاراة كـمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمــطـلـوبــة

الشهادة الـمــطـلـوبــة

الدرجة

01

الهندسة الــمـدنـيــة - الأشـغــال الـعــمـومـيــة - الـتــعـمـيــر والبناء

دبلوم التقنيالمسلم مــن طــرف مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي المحدثة طـبـقــا لــلـمـرســوم 2.86.325 بـتـاريــخ 9 يـنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لـمــقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الــرابــعــة

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحــات والـمـتــرشـحـيـن الـمـســتـوفـيـن لـلـشـروط الــتـالـيـة :

- أن يـكـون الــمـتـرشـح مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة ؛

- أن يــتـمـتـع بــالـحـقـوق الــوطـنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقـلـيـة والــبـدنـيـة لــمـمـارسـة الــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة ؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تـصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخـتــبــاريـن كـتـابــيــيـن واخــتــبـار شــفـوي أو تـطـبــيــقـي وأحـد تــحـدد مـدتــهــمـا ومـعـامـلاتــهــمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

2

(2) ساعتين

موضوع يـتــعــلـق بـالـجــمــاعـات الـتــرابــيـة .

الاختبار الـكــتــابـي الأول

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يـتــعــلـق بـالـتــخــصـص الـمــطــلـوب يـتــضــمـن مــوضــوعـا أو عـدة مــواضــيـع اخـتــيــاريـة .

الاختبار الـكــتــابـي الثاني

3

ثلاثون (30) دقــيــقـة

يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مـخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قـدرة الـمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها

الاختبار الــشـفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتـبــار الــكــتـابــي نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .

تحصر لــجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل الــتــالـيــة :

- إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمــكـتــب الــضـبــط بـالــجــمـاعــة مــقـابــل وصــل بالإستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:جماعة إشمرارن، قــيـادة إشــمـرارن إقـلــيـم شـيــشـاوة ،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 31 مـاي 2024، وهـو آخـر أجـل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات. (يعتد بــتـاريــخ تــأشـيــرة خـتــم مــصـالــح البريد).

كما يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو يـحــمـلــون صـفــة شـخــص معاق، تــقـديــم طـلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكــلـفــة بـتـســيـيــر شؤونهم، مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الــصـفــة .

وسيتم اسـتــبـعــاد أي ملفلا يـتــضـمــن الـوثــائق الـمـطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

- يــتـكــون الــمـلــف مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :

- طـلــب الـتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الـتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الـشــخـصــي والــعـائلــي لـلـمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتـوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـن دبـلـوم التقني فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب؛

وبالنسبة لـلـديــبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـة الـجــامــعـيـة الـمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة ؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة ؛

- سـيـرة ذاتـيـة لــلـمـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛

ترخيص مـن الإدارة الـمــشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمـتـرشـحـة أو الـمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعـلـمـيـة الـتـي تـتـطـلـبـهـا مـمـارسـة الـوظـيـفـة الـمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـطـلـوبـة، فـإن الـمـتـرشـحـيـن الــنــاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــارة، مــلــزمــيــن بــتــتــمــيــم مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لـلــتــعــيــيــن بــالــوظــيــفــة الــعــمــومــيــة .

* وســيــتــم نــشــر لائحــة الــمــتــرشــحــات والـمــتــرشــحــيــن الـمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشــغــيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمــديــريــة الــعــامــة لــلــجــمــاعــات الــتــرابــيــة ،www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابــتــيــن الإلـكـتــرونــيــتــيــن لــلــجــمــاعــة الــتــرابــيــة الــمــعــنــيــة، والــعــمــالــة أو الإقــلــيــم المعني،عند توفرهما. ويــعــدّ هــذا الــنــشــر بــمــثــابــة اســتــدعــاء لـلـمــتــرشــحــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة .

- إذا ثــبــت بــمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمــطـلـوبــة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات