جماعة عين الركادة - إقليم بركان:مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 31 ماي 2024

المملكة الـمـغـربــيـة

وزارة الـداخـلــيـة

عمالة إقـلــيـم بركان

جماعة عــيـن الــركـادة

مصلحة الــشـؤون الـمـالــيـة والـتـدبــيـر المندمج

مكتب شـؤون الموظفين

إعلان

عن تـنـظــيـم مــبـاراة للتوظيف

تنظم جـمــاعـة عــيـن الــركـادة مــبـاراة لـلـتـوظــيـف بالثانوية الإعــداديـة الخوارزمي الـمــوجـودة بــتـراب جـمــاعـة عــيـن الــركـادة :

تقنيين مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 09)يحدد عـدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا في خــمـس مـنــاصـب (05)

ويخصص حــسـب كـل درجـة وتـخــصـص نـســبـة 25%من عـدد المناصب الـمـتــبـارى بشأنهالفائدة الأشــخـاص الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول أمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم ومـنــهـا 07% مـنــهـا لــفـائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـات والــمـتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة والـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ،والحاصلين علىدبلوم الــتـقــنـي المتخصصالمسلم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.235 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادت الــمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــمـقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الآخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012) الـمــتـعــلـق بــالـشــهـادات الـمــطـلــوبـة لــولـوج مــخـتــلـف الــدرجـات الــمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة .

يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلـي لـلــمـتــرشـح وعـنــوانـه وتــوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل الـشــهـادة أو الـدبــلـوم فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة طـبــقـا لــلــمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛

- الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح(ة ) تـحــمـل صـورة حـديــثـة ؛

- نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛

- ظــرفـان مـن نـوع تــلـصــيـق ذاتـي مــتـنــبـران ويـحــمـلان الإسـم الـكــامـل والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح(ة )؛

- بـالــنـســبـة لــلـمــوظـفــيـن الــمـوافــقـة الــصـريــحـة لـلإدارة قــصـد اجـتــيـاز الـمــبـاراة تــحـت طــائلـة رفـض طــلـبــهـم وحـذفــهـم مـن لائحـة الـنــاجـحــيـن مــتـى تـبــيـن لاحــقـا أنــهـم مـوظــفـون أو مــتـعــاقـدون مـع إدارة جــمـاعــيـة أخرى؛

- ويــتـعــيـن عـلــى الأشـخــاص الــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أة عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم إرفــاق مــلــفـاتـهــم بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الـصـفــة مــسـلـمــة مــن الــمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الــمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر أو مـؤسـســة لـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الاجــتــمـاعـيــة لـقـدمــاء الــعــســكـريـيــن وقـدمــاء الــمــحـاربـيــن أو بــنـسـخــة مــن بـطـاقــة مـعــاق بــالــنـسـبــة لـلأشـخــاص المعاقين؛

تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح بــمـكـتــب الـضـبــط بــجـمـاعــة عـيــن الـركــادة مـقـابــل وصــل بالاستلام،وابتداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة 31 مــاي 2024 على الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف زوالا، وهوآخر أجــل لـقـبــول وإيــداع الترشيحات.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يوضع طـلــب الــتـرشـيــح بــمـكـتــب الـضـبــط بــجـمـاعــة عـيــن الـركــادة وذلــك خلال الـفـتــرة الــمـمـتــدة مــن تـاريــخ نـشــر هــذا الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 31 مــاي 2024 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال (16h30) يـرفــق هــذا الـطـلــب بنسخة مــن الـدبـلــوم المطلوب، نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة لــلــتـعـريــف وكــذا الـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح(ة ).

بيانات هـامــة :

- لا يـعـتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

- بـالـنــســبــة لـلـدبــلــومــات الــتــي لا تـتــضــمــن الـتــخــصــص أو الـشــعــبــة تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف الـمــؤســســة الـجـامــعــيــة الـمـعــنــيــة يــشــار فــيــهــا بــوضــوح الـتــخــصــص أو الـشــعــبــة .

- بـالـنــســبــة لـلــشــهــادات الأجـنــبــيــة، يــحــب إرفــاق الــشــهــادة بــقــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة وكــذا بـالــشــهــادات الـمـشــفــوعــة بــهــا والــمــحــددة بــنــفــس القرار.

- يـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طـلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك.

-علاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطــلــوبــة، فــإن الـمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــارة مـلــزمــيــن بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة .

ملاحظات:

- تــنــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات الـمـقـبــولــيــن عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي (www.emploi-public.ma)،وتعتبر هــذه الــلــوائح بمثابة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الـكــتــابــي الــخــاص بــهــذه الــمــبــاراة وكــذا الاخــتــبــار الــشــفــوي بـالـنــســبــة لــلـمـتـرشــحــيــن الـمـتـأهــلــيــن لاجتيازه، كــمــا ســيــتــم الإعــلان عــن الــنــتــائج الـنــهــائيــة بـالـتــرتــيــب حــســب الإسـتــحــقــاق فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا عــلــى الــبــوابــة الــمــذكــورة .

- إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطــلــوبــة ، فـســيــتــم تـعــويــضــه بـالـتــرتــيــب وحــســب الاسـتــحــقــاق بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.