الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة ابن طفيل - القنيطرة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 27 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الأربعاء 22 ماي 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 08 يونيو 2024 |
المملكة الـمـغــربــيـة
وزارة الـتـعــلــيـم الــعــالـي والــبــحـث الـعــلــمـي والابتكار
جامعة ابـن طفيل
إعلان عـن مــبــاريـات لتوظيف
سبعة وعــشـرون (27) مـتــصــرفـا مـن الــدرجـة الـثــانــيـة
تنظم جــامــعـة ابـن طــفــيـل بــالـقـنــيــطـرة مــبــاريـات لـتــوظــيـف ســبــعـة وعــشـرون (27) مـتــصــرفـا مـن الــدرجـة الـثــانــيـة (دورة 2024/06/30) حــسـب الـتـخــصــصـات الـتــالــيـة :
المؤسسة الــمـسـتــفــيـدة | الإطار | التخصص | عدد المناصب |
رئاسة جــامــعـة ابـن طــفــيـل - الـقـنــيــطـرة | متصرف مـن الــدرجـة الـثــانــيـة | informatique | 16 |
sciences economique et gestion | 09 | ||
العلوم الـقـانــونــيـة | 02 |
- يـحــتــفـظ ب 25% مـن الـمــنــاصـب لـلــمـتـرشــحــيـن مـن قــدمـاء الـمـقــاومــيـن ومـكــفــولـي الأمـة وقــدمـاء الــعـسـكــريــيـن وقــدمـاء المحاربين، و7% مـن الـمــنــاصـب لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة .
شروط الترشيح:
- أن يــكـون المترشح(ة ) مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة ؛
- تـوفـر الـسـن الـقــانـونـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة : ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الــمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن؛
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمــتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الــمـتــخـصـص أو مـا يـعـادل إحـداهـا طــبـقـا لــمــقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تغييره.
ملف الترشيح:
- طـلـب الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيـس الـجــامـعـة يــحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف المترشح(ة )؛
- نـبـذة عـن الــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح(ة ) (cv)؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة ؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم المطلوب، وذلـك حـسـب الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة ؛
- تــرخـيـص رئيـس الإدارة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن الموظفين؛
- نــسـخـة مـن قـرار الـمــعـالـدة الــعـلــمـيـة (بالنسبة لـلــمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مـســلـمـة مـن جــامـعـات أجـنــبـيـة )؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بــالـنــسـبـة لـلــمــتـرشــحـيـن الــمــعـنــيـيـن مـســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الـســلـطـة الــحـكــومـيـة الــمـخــتـصـة ؛
- تــصـريـح بــالـشـرف الـمـودع بــالـمــنـصـة الإلــكـتــرونـيـة الــمـشـار إلــيـهـا أسفله.
يجب أن تـودع طــلـبـات الـتــرشـيـح عـبـر الــمـوقـع الإلكترونيhttps://recrutement.enssup.gov.maقبل 2024/06/08.
مواد الــمـبـاراة :
تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخـتــبـاريـن كــتـابــيـيـن واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مـدة ومــعـامـل كـل مـنــهـمـا كـمـا يلي:
- اخــتـبـار كــتـابـي عام: يـتــعـلـق بــمـخــتـلـف الـقــضـايـا الــقـانــونـيـة أو الاقـتــصـاديـة أو الــتـدبــيـريـة أو الاجــتـمــاعـيـة أو الإنـســانـيـة أو الــعـلــمـيـة (المدة 3 ساعات، الـمــعـامـل 2).
- اختبار كــتـابـي خاص: يـتــعـلـق بــمـجـال اخـتــصـاصـات الإدارة الــمـعــنـيـة أو بــالــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة أو بـالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شـغــلـهـا (المدة 3 ساعات، الـمــعـامـل 3).
- اختبار شفوي: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الـمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مــخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا (المدة بـيـن 15 و30 دقــيـقـة، الـمــعـامـل 3).
- يـجـب عـلـى الــمــتـرشــحـيـن الــمــقـبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الـشــفـوي الإلــتـزام بــوضـع وثـائق مــلـف الترشيح، لدى مــصـلــحـة الــمـوارد الــبـشــريـة، وذلـك قــبـل اجـتــيـاز الاخـتــبـار الشفوي.
- ســتـنــشـر لائحـة الــمـتــرشـحــيـن الــمـقــبـولــيـن والـمــتـوفــريـن عــلـى الــشـروط الـنــظـامــيـة عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma،وعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـلــجـامــعـة www.uit.ac.maوتعتبر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .
ملاحظة :
- كـل مــلـف تــنـقــصـه إحـدى الــوثـائق يــعـتــبـر لاغيا.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع