الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة:مباراة توظيف 03 أطر إدارية؛آخر أجل 09 يوليوز 2024

royaume du maroc

societe nationle de l radiodiffusion et de television

déc/pré/076/2024

decision de recrutement

réf: 07/24/a.s/c.a

le president directeur general

- vu le dahir n°1-04-257 du 25 kaada 1425 ....;

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

decide

article 1: objet

l'opération n° 07/24/a.sest lancée pour le recrutement detrois (03) cadres administratifsayant les conditions requises suivantes:

article 2:principales mission

lecadre administratif assure la gestion et le suivi des dossiers ou missions rentrant dans le cadre de ses attributions. il joue par ailleurs le rôle d'interlocuteur des différents collaborateurs de l'entreprise. ses principales missions se déclinent comme suit:

-assurer l'élaboration et la rédaction de: rapports, comptes rendus, procès-verbaux, études, synthèses de recherche...

- gestion et suivi du courrier;

- gestion des emails et appels téléphoniques;

- etudier les documents soumis pour signature de la hiérarchie;vérification de la conformité;

- assurer le classement numérique et physique des archives;

- assurer une veille médiatique (presse écrite, presse digitale, réseaux sociaux...).

article 3: compétences requises

le cadre administratifdoit être doté des compétences suivantes:

techniques:

-maitriser l'ensemble des processus liés à la gestion administrative de l'entreprise;

- maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs;

- bonne connaissance de la législation du travail;

- capacité d'observation, d'analyse et de synthèse;

- très bonne maitrise des outils de gestion de projets;

- parfaite maitrise des techniques de rédaction administrative en langues arabe, française et anglaise;

- maitrise des outils informatiques.

comportementales:

-sens du relationnel, dynamisme et proactivité;

- faire preuve d'autonomie et d'initiative;

- ecoute active, esprit d'équipe et grande disponibilité;

- discrétion et respect de la conf,rdentialité;

- aisancecommunicationnelle.

article 4: affectation et type de contrat

- contrat à durée indéterminée.

- le poste est basé à rabat.

article 5: organisation du concours

- la sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.

- la note du test écrit est éliminatoire. seuls les candidats ayant eu une moyenne de 12/20 seront convoqués pour le test oral.

- la note finale est calculée selon la pondération suivante:

note finale = note du test écrit*0,4 + note du test oral*0,6

l'organisation des tests est déclinée comme suit

article 6: conditions du concours

- le candidat doit avoir la nationalité marocaine.

-le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.

le candidat doit s'inscrire sur la plateforme de recrutement de la snrt http://e-recrutement.snrt.maet y uploader les éléments suivants:

- un (1) curriculum vitae (cv) récent.

- une (1) copie certifiée conforme de chaque diplôme (en un seul fichier).

- une (1) copie certifiée conforme de la cin.

-tout dossier incomplet est systématiquement écarté.

- les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes).

- le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de la snrt est le 09 juillet 2024

- la liste des candidats retenus pour passer les tests est publiée sur le site emploi-public.ma et sur la plateforme e-ecrutement de la snrt. la publication de cette liste vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement