جماعة بومريم - إقليم فكيك:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 20 يونيو 2024

المملكة الــمـغـربــيــة

وزارة الـداخـلــيــة

عمالة إقـلــيــم فجيج

جماعة بومريم

إعلان عــن تـنـظــيــم مــبــاراة لـتـوظــيــف ثــلاثــة (3)

تقنيين مــن الــدرجــة الـرابــعــة الـســلــم 8

تنظم جـمــاعــة بومريممباراة لـتـوظــيــف ثــلاثــة (3) تــقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـرابــعــة ، وذلــك يــوم 2024/07/07 عــلــى الـســاعــة الـثـامــنــة والـنــصــف صباجا، بـمــقــر الـثـانــويــة الإعــداديــة لبومريم، أو مـؤســســات أخــرى عــنــد الإقتضاء، ويــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا وفــق الــجــدول التالي:

عدد الــمــنــصـب الــمــفــتــوحـة :يحدد مــجــمـوع عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي ثلاثة مــنــاصـب (3) وتــخــصـص نــســبـة 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشـخــاصــالــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين، الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مــعــاقـمـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشـحـيـن والـمـتـرشـحـات الــمـسـتـوفـيـن لـلـشـروط الـتـالـيـة :

- أن يـكـون الـمـتـرشـح مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛

- أن يـتـمـتـع بـالـحــقـوق الـوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة الــعـمـومــيـة ؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، مـن فــاتـح يـنــايـر مـن 2024 ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتــرة الــخــدمــات الـصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تــصـحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة ؛

- أن يــكــون حــاصــلا عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الـمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.

كما يــتــعــيــن عــلــى الــمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قديم، تــقــديــم طـلــبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكــلــفــة بـتــســيــيــر شؤونهم.

- إيــداع طــلــبــات الترشيح:

تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح بــمــكــتــب الــضــبــط بـالــجــمــاعــة، مــقــابــل وصــل بالاستلام، أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد المضمون،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الــعـمـومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر هـذا الــقـرار إلـى غــايـة يـوم 2024/06/20 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الــتـرشـيــحـات (يعتد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد).

وسيتم اسـتـبــعـاد أي مـلــفـلا يـتـضــمـن الــوثـائق الــمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

وستنشر لائحـة الــمــتـرشـحــيـن والــمـتـرشــحـات الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لــلـجـمــاعـات الـمـحـلــيــة الـتـرابــيــة www.pnct.gov.maويعد هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لــلــمـتـرشـحــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتـبــاريــن كتابيين، واخـتــبــار شــفــوي أو تـطـبـيــقــي واحد، تــحــدد مـددهــمــا ومــعـامـلاتـهــمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخـتــبــار الـكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20، وتـعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمـتـرشــحــون الـحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمـتـرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مـرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمـتـرشـحــيــن الـحـاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .

- مــلــف الترشيح:

- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة التوظيف، مــوجــه إلــى رئيــس جـمــاعــة بومريم، يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي لـلـمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتـوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبـريـده الإلكتروني؛

- نــسـخـة مـصـادق عــلــيـهـا مـن دبـلـوم تقني فـي الــتــخـصـص المطلوبأو الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لـلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب؛

- نـســخـة مـن رخــصـة الـسـيــاقـة مـن صـنــفـي c وd بـالـنـســبـة لـسـيــاقـة الـعــربـات أو آلــيـات الأشــغـال الكبرى؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الـشـخــصـي للمترشح(ة )، "تلصيق ذاتي"؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة، تـتـضــمـن الـتـجــربـة الـمـهـنــيـة أو شــواهـد الـعــمـل عــنـد الاقتضاء؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الـمـشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـالـنـســبـة لـلــمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

- شـهـادة الـتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمــتـرشـحـة أو الــمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعــلـمـيـة الـتـي تــتـطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطـلـوبـة، فـإن الــمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة، مــلـزمـيـن بـتــتـمـيـم مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لــلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة .

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الــمـتــرشـحـيـن والـمــتـرشـحـات الــمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل العمومي: www.emploi-public.maويعد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلــمـتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة .

* إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمــطـلـوبــة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.