| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة المرس - إقليم بولمان |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الخميس 20 يونيو 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 05 يوليوز 2024 |
المملكة الــمـغــربـيـة
وزارة الـداخــلـيـة
إقليم بولمان
دائرة مــرمـوشـة
قيادة المرس
جماعة المرس
قرار رقم: 11 بــتـاريـخ 12 يــونـيـو 2024
يقضي بـإجـراء مـبـاراة لــلـتــوظـيـف فـي درجات
- تــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة فـي شــعـبـة الـهــنـدسـة الـمــدنـيـة - الأشـغـال الــكـبـرى - الأشـغـال الــعـمــومـيـة (منصبين 02)
- تــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة فـي شــعـبـة تـقــنـيـات شــبـكـات الـمــعـلــومـيـات (منصبين 02)
إن رئيـس الـمــجـلـس الـجــمـاعـي للمرس
- بـنـاء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم .....؛
(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظم جـمــاعـة الــمـرس يـوم الـســبـت 20 يـولــيـوز ابــتـداء مـن الـســاعـة الـعــاشـرة صـبــاحـا فـي الـمــكـان الـمــحـدد بـاسـتــدعـاء الــمــتـرشـحــيـن الــمــقـبـولــيـن لاجـتــيـاز مباراة الـتـوظــيـف فـي درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة (السلم 8) لـشــغـل أربــعـة (4) مـنــاصـب شــاغـرة بـقــانـون الأطـر بــالـجـمــاعـة .
المادة الـثـانــيـة : يــحـدد عـدد الـمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا والــتــخـصــصـات والـشــواهـد الــمــطـلــوبـة، فـي أربــعـة (4) مناصب، وتـخــصـص نـســبـة 25% مـن هـذه الــمـنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص ذوي الاحــتـيــاجـات الـخــاصـة .
المادة الــثـالــثـة : يــشـارك فـي الـمــبـاراة ،المترشحون من جــنـســيـة مــغـربــيـة والــبـالــغـون مـن الـعــمـر 18 ســنـة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــددون أن يــتـجــاوز 45سنة، والـحــاصـلــون عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الـمــتـبــارى بــشـأنــه كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أسفله:
عددالمناصب | التخصصات الـمـطــلـوبــة | الشواهد الــمـطـلــوبــة | الدرجة |
02 | الهندسة الـمـدنــيــة - الأشــغــال الـكــبــرى - الأشــغــال الــعـمـومــيــة | دبلوم التقنيمسلم مــن مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي الـمـحــدثــة طـبــقــا لـلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمــحــددة قـائمـتــهــا بــقــرار لـلــوزيــر الـمـكــلــف بـتـحــديــث القطاعات، طـبــقــا لــمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 2021/4/30 يـتـعــلــق بـالـشــهــادات الــمـطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الـمـحــدثــة بـمــوجــب الأنـظــمــة الأسـاســيــة . | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة |
02 | تقنيات شـبــكــات المعلوميات |
المادة الـرابــعــة :يتكون مــلــف الـتـرشــيــح مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :
1- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مـبـاراة الــتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الاسمالشخصي والعائليللمترشح وعـنـوانـه وتــوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلــكـتـرونـي والــمـنـصـب والــتـخـصـص الـذي تـم اخـتـيـاره للترشيح؛
2- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمـحـصـل عــلـيـهـا فـي الــتـخـصـص الــمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة طـبـقـا لـلــمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
3- الـسـيـرة الـذاتـيـة cv تـحـمـل صـورة الــمـتـرشـح تــتـضـمـن الــتـجـربـة الـمــهـنـيـة أو شــواهــد الــعــمــل عــنــد الاقتضاء؛
4- نسخة من بطاقة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛
5- ظرفان مــتــنــبــران يــحــمــلان إســم وعــنــوان الــمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛
6- ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمــشــغــلــة بــالــنــســبــة لــلــمــتــرشــحــيــن الموظفين؛
8- بــالــنــســبــة لــلــمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومكفولي الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم،يجب إرفــاق الــمــلــف بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الــصــفــة ؛
المادة الــخــامــســة :تشمل هــذه الــمــبــاراة عــلــى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي تـحـدد مــعـامـلاتــهـمـا عـلـى الــشـكـل التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات | |
2 | ساعتين (2) | موضوع يـتــعـلـق بـالـجــمـاعـات الـتــرابـيـة | الاختبار الأول | الاختبار الكتابي |
3 | ثلاث سـاعـات (3) | موضوع يـتــعـلـق بـالـتــخـصـص المطلوب، يـتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اخـتــيـاريـة | الاختبار الثاني | |
3 | 30 دقــيـقـة | يتمحور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قــدرة الــمـتـرشــح عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الـمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها | الاختبار الشفوي | |
المادة الـسـادســة :تودع مـلـفــات الترشيحبمكتب الـضـبــط بــجـمـاعــة المرسأو تـرســل عــن طـريــق الـبـريــد الــمـضـمــون فــي إســم رئيس الــمـجـلــس الــجـمـاعــي لـلـمــرس إقـلـيــم بولمانقبل الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال مــن يوم الــجـمـعــة 05 يـولـيــوز 2024، وهو آخــر أجــل لـقـبــول الــمـلـفــات مـقـابــل وصــل يـسـلــم للمرشح. ولا يـقـبــل أي مـلــف لا يــتـضـمــن كـافــة الـوثــائق الـمــطـلـوبــة أو الــمـوضـوعــة خــارج الآجــال الـمـحــددة .
- سـيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتــرشـحـيــن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة والــشــفــويـة وكـذا تــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا والــنــتـائج الــنــهــائيـة عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمــديــريـة الــعــامـة لـلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوبمقر الــجــمــاعـة .
- الــمــتــرشـح الــنــاجـح بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلـزم بــإتــمـام مــلــفـه بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلـتــعــيــيـن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة .
- وفـي حــالـة تــبـث أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلـوبــة، ســيـتــم تـعــويـضــه بـالـتــرتـيــب وحـســب الاسـتــحـقــاق بـمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع