جماعة المرس - إقليم بولمان:مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 05 يوليوز 2024

المملكة الـمــغــربــيــة

وزارة الــداخــلــيــة

إقليم بولمان

دائرة مــرمــوشــة

قيادة المرس

جماعة المرس

قرار رقم: 11 بــتــاريــخ 12 يــونــيــو 2024

يقضي بــإجــراء مــبــاراة لـلــتــوظــيــف فــي درجات

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة فــي شــعــبــة الــهــنــدســة الــمــدنــيــة - الأشــغــال الــكــبــرى - الأشــغــال الـعــمــومــيــة (منصبين 02)

- تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة فــي شــعــبــة تــقــنــيــات شــبــكــات الــمـعــلــومــيــات (منصبين 02)

إن رئيــس الــمــجــلــس الــجــمــاعــي للمرس

- بــنــاء عــلــى الــظــهــيــر الــشــريــف رقــم .....؛

(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:تنظم جــمــاعــة الــمــرس يــوم الــســبــت 20 يــولــيــوز ابــتــداء مــن الــســاعــة الــعــاشــرة صــبــاحــا فــي الــمــكــان الــمــحــدد بــاســتــدعــاء الــمـتــرشــحــيــن الــمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز مباراة الــتــوظــيــف فــي درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة (السلم 8) لــشــغــل أربــعــة (4) مــنــاصــب شــاغــرة بــقــانــون الأطــر بـالــجــمــاعــة .

المادة الــثــانــيــة : يــحــدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا والـتــخـصـصــات والـشـواهــد الـمــطـلـوبــة، فــي أربـعــة (4) مناصب، وتـخـصــص نـسـبــة 25% مــن هــذه الــمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص ذوي الاحــتـيـاجــات الـخـاصــة .

المادة الــثـالـثــة : يـشــارك فــي الـمـبــاراة ،المترشحون من جــنـسـيــة مــغـربـيــة والــبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تــصـحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــددون أن يـتـجــاوز 45سنة، والــحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الــمـتـبــارى بـشـأنــه كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أسفله:

المادة الـرابـعــة :يتكون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :

1- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الاسمالشخصي والعائليللمترشح وعـنـوانــه وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلــكـتـرونــي والــمـنـصــب والــتـخـصــص الــذي تــم اخـتـيــاره للترشيح؛

2- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمـحـصــل عــلـيـهــا فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة طـبـقــا لــلــمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛

3- الـسـيــرة الـذاتـيــة cv تـحـمــل صــورة الــمـتـرشــح تــتـضـمــن الــتـجـربــة الـمــهـنـيــة أو شـواهــد الـعـمــل عـنــد الاقتضاء؛

4- نسخة من بطاقة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛

5- ظرفان مــتـنـبــران يـحـمــلان إسـم وعــنـوان الـمــتــرشـح ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

6- ترخيص كــتــابـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغــلـة بـالـنــســبـة لــلــمـتـرشــحــيـن الموظفين؛

8- بـالـنــســبـة لــلــمـتـرشــحــيـن الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أومكفولي الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم،يجب إرفـاق الــمــلـف بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة ؛

المادة الـخــامــسـة :تشمل هـذه الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مــعـامـلاتــهــمـا عــلـى الــشــكـل التالي:

المادة الــســادسـة :تودع مــلــفـات الترشيحبمكتب الــضــبـط بـجــمــاعـة المرسأو تــرسـل عـن طــريـق الــبــريـد الـمــضــمـون فـي إسـم رئيس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لــلــمـرس إقــلــيـم بولمانقبل الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال مـن يوم الـجــمــعـة 05 يــولــيـوز 2024، وهو آخـر أجـل لــقــبـول الـمــلــفـات مــقــابـل وصـل يــســلـم للمرشح. ولا يــقــبـل أي مــلـف لا يـتــضــمـن كــافـة الــوثـائق الـمـطــلــوبـة أو الـمــوضــوعـة خـارج الآجـال الــمــحـددة .

- ســيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الـكـتــابــيـة والـشــفــويـة وكـذا تــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا والــنــتـائج الـنــهــائيـة عــلـى بــوابـة الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الـتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوبمقر الـجــمــاعـة .

- الـمــتــرشـح الــنــاجـح بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة مــلـزم بــإتــمـام مــلــفـه بــالــوثـائق الإداريـة الـمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لــلـتـعــيــيـن بـالـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة .

- وفـي حــالـة تــبـث أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، ســيــتـم تـعــويــضـه بـالـتــرتــيـب وحــسـب الاسـتــحــقـاق بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.