الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الداخلة وادي الذهب:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 02 غشت 2024

المملكة الـمـغـربــيــة

وزارة الـداخـلــيــة

جهة الـداخــلــة وادي الذهب

الوكالة الـجـهــويــة لـتـنـفــيــذ المشاريع

قرار

بإجراء مــبــاراة تـوظــيــف تـقــنــي مــن الــدرجـة الــثـالــثـة (3 مناصب)

بالوكالة الــجـهــويـة لـتــنـفــيـذ الــمـشــاريـع لـجــهـة الـداخــلـة وادي الذهب

إن مــديـر الـوكــالـة الــجـهــويـة لـتــنـفــيـذ الــمـشــاريـع لـجــهـة الـداخــلـة - وادي الذهب؛

- بــنـاء عــلـى ....؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:ينظم فـي وقـت ومــكـان سـيــتـم تـحــديـدهــمـا لاحــقـا مــبـاراة لـلــتـوظــيـف فـي الــدرجـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول الـمــرفـق بــهـذا القرار، ويــشـارك فـيــهـا الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة البالغون مـن العمر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة ، والـمــسـتــوفـون جــمـيــعـا لـلــشـروط الـمــحـددة بـنــفـس الجدول.

المادة الــثـانــيـة : ابــتـداءا مـن نــشـر هـذا القرار، يـفــتـح بـاب الــتـرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الــدبـلــومـات الـمــطـلــوبـة لــلـتــرشـح فـي الــدرجـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول الـمــرفـق بــهـذا القرار، ويــحـدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات أو الـتــوصـل بــهـا يوم 02 غــشـت 2024 فـي حـدود الـســاعـة الـرابــعـة بــعـد الزوال. ويــعـتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف تـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الـمــحـدد أو تــنـقــصـه وثــيـق مـن الــوثـائق الـمــذكـورة .

ويتكون الـمــلـف مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لـلــتـرشــيـح مــوجـه إلـى الـســيـد مــديـر الـوكــالـة الــجـهــويـة لـتــنـفــيـذ الــمـشــاريـع لـجــهـة الـداخــلـة وادي الذهب، يـبــيـن فــيـه الــمـتــرشـح وضــعـيــتـه الــحـالــيـة (غير مــوظـف أو موظف) والــمـنــصـب والــتـخــصـص الـذي تـم اخـتــيـاره للترشح؛

- الـســيـرة الـذاتــيـة لــلـمــرشـح (cv)؛

- نـســخـة مـشــهـود بـمـطـابــقـتــهـا لأصـل الـدبــلـوم المطلوب، مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة ونـســخـة مـن الـجــريـدة الــرسـمــيـة فـيــمـا يــخـص الــدبـلــومـات الـمــسـلــمـة مـن طـرف مـؤســسـات الـتــعـلــيـم الأجــنـبــيـة أو الـخــصـوصــيـة ؛

- نــسـخ مــصـادق عــلـيــهـا لأصـل شــهـادات الـعــمـل وشــهـادات الأجـرة وكـل الــوثـائق الــتـي تـبــيـن الــتـجــربـة الـمــهـنــيـة الـمــطـلــوبـة أو الـمـســتـحــسـن تـوفــرهـا حــسـب الــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها؛

-نسخة مـن الــبـطــاقـة الوطنية للتعريف الإلـكــتـرونــيـة ؛

- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي وإسـم وعــنـوان المترشح؛

- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشـغــلـة بـالــنـســبـة لـلـمــرشـحــيـن الموظفين.

• ملحوظة : الــنــسـخ الـمــقــبــولـة هـي الــنــسـخ طــبـق الأصـل مـن الدبلوم، ولــيــسـت شــهـادة النجاح.

المادة الــرابــعـة : يــوضـع مــلـف الــتــرشــيـح داخـل ظـرف إرسـال يــحــمـل عــبـارة "مباراة التوظيف" مـع تــحــديـد الــدرجـة الـمــطــلــوبـة فـي الترشيح، ويــرسـل بــواســطـة الــبــريـد إلـى عــنـوان الــوكــالـة الــجــهــويـة لـتــنــفــيـذ المشاريع، أو يـودع مــبــاشـرة بــمــقـر الــوكــالـة الــجــهــويـة لـتــنــفــيـذ الــمــشــاريـع الــكـائن بحي الــمــســيـرة 1 زنــقـة جــبـل الــعـوام - الــداخــلـة ابتداءا مـن الــســاعـة 09h00 صــبــاحـا إلـى غــايـة 16h00 بــعـد الزوالسيتم نــشـر لائحـة الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة، وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma

• الجدول الــمــلــحـق بالقرار:

ملحوظة بالنسبة لــلــخــبـرة الـمــطــلــوبـة :- نــسـخ مــصـادق عــلــيــهـا مـن شــهـادات الــعــمـل وشهاداتالأجرة بالنسبة لــمــوظــفـي ومـســتــخــدمـي الــقــطـاع العام.

- نــسـخ مــصـادق عــلــيــهـا مـن شــهـادات الــعــمـل وشــهـادات الأجـرة مــشــفــوعـة بــتــصــريـح الأجـور مـن الــصــنـدوق الــوطــنـي لــلــضــمـان الإجــتــمــاعـي cnss بـالــنــســبـة لـلـعــامــلــيـن فـي الــقــطـاع الخاص.

المادة الــرابــعـة : تــشــتــمـل مــبــاريـات الــتــوظــيـف عــلـى اخــتــبــاريـن كـتــابــيــيـن واخــتــبـار شــفـوي و/أو تـطــبــيــقـي تــحـدد مــددهـا ومـعــامــلاتــهـا حــسـب الــجـدول التالي:

ملحوظة : بـالــنــســبـة لـلاخـتــبـار الـكـتــابـي يـعـتــبـر مــعـدل 12/20 فــمـا فـوق هـو الـمــعـدل الـمــؤهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الشفوي.