جماعة تيزي نيسلي - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 16 شتنبر 2024

المملكة الــمـغــربـيـة

وزارة الـداخــلـيـة

إقليم بـنـي ملال

جماعة تـيـزي نسلي

إعلان

عن تـنــظـيـم مـبـاراة التوظيف

تنظم جــمـاعـة تـيـزي نسلييوم 29 شـتــنـبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الــعـاشـرة صباحامباراة لـتــوظـيـف تــقـنـي مـتــخـصـص مـن الـدرجـة الـثــالـثـة (منصب واحد).

مراكز الــمـبـاراة :

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــمـجــمـوعـات مـدارس مــركـزيـة تـيـزي نــسـلـي أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

عدد الـمــنـاصـب الــمـفــتـوحـة :

يحدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا فـي مــنـصـب وأحـد (01)، وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعــاقـيـن الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص مــعـاقــمـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شـتــنـبـر 1997.

التخصصات الــمـطــلـوبـة :

تحدد الــتـخــصـصـات الــمـطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشــحـون الـمـسـتـوفــيـن لـلــشـروط الـتـالــيـة :

- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة ؛

- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الـوطـنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة الـعـمـومــيـة ؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر 2024، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الـصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصـحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـتــبـارى بـشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه،ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

كما يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وأحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي واحد، تــحـدد مـدتـهــمـا ومـعـامـلاتـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن الاخـتــبـار الـكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .

تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح مــبــاشـرة بــمــكــتـب الــضــبـط بــالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالاستلام، أو تــرسـل عــبـر الــبــريـد الــمــضــمـون إلـى جــمــاعـة تــيـزي نــســلـي وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الــعــمــومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان ويــحـدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشــيــحـات يـوم 16 شــتــنــبـر 2024 قــبـل الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف مــسـاءا وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات.

وسيتم اســتــبــعـاد أي ملفلا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :

1- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعــائلـي لــلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

2-نسخة مـن دبــلـوم تــقــنـي مــتــخــصـص مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (التدبير المعلوماتي) أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة له، طــبــقـا لــلـمــقــتــضــيـات الــنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل،ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.

وبالنسبة لـلــديــبــلــومـات الــتـي لا تــتــضــمـن الــتــخــصـص أو الــشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن طـرف الــمــؤســسـة الــجــامــعــيـة الــمــعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الــتــخــصـص أو الــشــعــبـة ؛

3- نــســخـة من بطاقة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة ؛

4- ســيـرة ذاتــيـة لــلــمــرشـح تــحــمـل صــورة حــديـثــة ؛

5- تــرخـيــص مــن الإدارة الــمـشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالـنــسـبــة لــلـمــتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛

6- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

7- شـهــادة الــتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

8- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعـمــلـيــة الـتــي تـتــطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطــلـوبــة، فــإن الـمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مـلــزمـيــن بــتـتــمـيــم مــلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لـلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة .

* وســيـتــم نـشــر لائحــة المترشحات والمترشحينالمقبولين لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لــلـجــمـاعــات الـتــرابـيــة، www.collectivitesterritoriales.gov.maوعلى الــبـوابــتـيــن الإلــكـتــرونـيــتـيــن لــلـجــمـاعــة الـتــرابـيــة الــمـعــنـيــة، والـعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما.

ويعد هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمــتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .

* إذا ثـبــت بــمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطــلـوبــة، فـســيـتــم تـعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.