الأزرار

جماعة بوابوض أمدلان - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر اجل للترشيح هو 27 شتنبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة بوابوض أمدلان - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 23 غشت 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل للترشيح هو 27 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

جهة مـراكــش آسفي

عمالة إقـلـيــم شـيـشــاوة

جماعة بـوابــوض أمدلان

إعلان عــن تــنـظـيــم مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

تنظم جـمــاعــة بوابوضامدلان يــومــه 06 أكـتــوبــر 2024 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة (09) صباحامباراة لـتـوظــيــف تـقــنــي مــن الــدرجــة الـثـالــثــة .

مراكز الـمــبــاراة :

تجرى الـمــبــاراة الـمــذكــورة بـمــقــر الـمــدرســة الـمـركــزيــة م/م أنــزامــر بـمــركــز جـمــاعــة بــوابــوض امدلان.

عدد الـمـنــصــاب الــمـفـتــوحــة :

ويحدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا فــي مــنـصـبــيــن (02) وتـخــصــص 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص االمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص معاقمسلمة طـبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الـمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شـعــبــان 1418 الـمــوافــق ل (19 شـتـنــبــر 1997).

التخصصات الــمـطـلــوبــة :

تحدد الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الــمـطـلــوبــة

الشواهد الــمـطـلــوبــة

الدرجة

01

الهندسة الـمـدنــيــة - الأشــغــال الــعـمـومــيــة - الــتـعـمــيــر والبناء

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مــن طــرف مـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي المحدثة طـبــقــا لـلـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ 9 يـنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لـمـؤســســات الـتـكــويــن الـمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

01

الإعلاميات

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحــات والــمـتـرشــحــون الـمــسـتـوفــيــن لـلــشــروط الـتـالــيــة :

- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ؛

- أن يـتـمــتــع بـالـحــقــوق الـوطـنــيــة، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعـقـلــيــة والـبـدنــيــة لـمـمــارســة الـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة ؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصــحـيـحــهــا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة ؛

- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمــطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعلاه، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي وأحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مــدتـهـمـا ومـعــامــلاتـهـمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث سـاعـات (03 س)

موضوع عـام أو أسـئلـة ذات مـتـعـددة تــتـعـلـق بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شــغـلـهـا أو بــاخــتـصـاصـات الــجـمـاعـات الــتـرابـيـة .

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون دقـيـقـة (30 د)

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرة الــمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها

الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى نـقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمــتــرشـحـيـن الــحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح مــبــاشـرة بــمــكــتـب الــضــبـط بــالــجــمــاعـة مــقــابـل وصـل بالإستلام،وذلك خـلال أوقـات الــعــمـل بـالإدارات الــعــمــومــيـة ابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 27 شــتــنــبـر 2024، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول وإيـداع الترشيحات.

كما يــتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أومــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو يــحــمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تــقــديـم طــلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شؤونهم، مــرفــقـة بــشــهـادة تــثــبـت هـذه الــصــفـة .

وسيتم اســتــبــعـاد أي ملفلا يــتــضــمـن الــوثـائق الــمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه.

- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :

- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــعــائلـي والــشــخــصـي لــلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الـدائم وتــوقــيــعـه ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نــســخـة مـن دبــلـوم التقني المتخصصفي الــتــخــصـص الــمــطــلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لـلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر مـطـابـقـة لــلـتـخـصـص المطلوب،وبالنسبة لــلـدبـلـومـات الـتـي لا تـتـضـمـن الـتـخـصـص أو الـشـعـبـة تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مـسـلـمـة مـن طـرف الـمـؤسـسـة الــجـامـعـيـة الــمـعـنـيـة يـشـار فـيـهـا بـوضـوح إلـى الـتـخـصـص أو الـشـعـبـة ؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛

- سـيـرة ذاتـيـة لــلـمـتـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة العهد؛

ترخيص مـن الإدارة الــمـشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــالـنـسـبـة لـلـمــتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

- شـهـادة الــتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمـتـرشـح أو الــمـتـرشـحـة عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الــعـلـمـيـة الـتـي تـتــطـلـبـهـا مـمـارســة الــوظـيـفــة الــمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمــطـلـوبــة، فــإن الـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــارة، مــلـزمـيــن بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة الـعــمـومـيــة .

- وسـيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتــرشـحـيــت والـمــتـرشـحــات الـمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وإعــلان الـنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الإلـكــتـرونـيــة لـلــمـديـريــة الـعـامــة لـلــجـمـاعــات الــتـرابـيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــة الإلـكــتـرونـيــة لـلــجـمـاعــة الــتـرابـيــة والـبـوابــة الإلـكــتـرونـيــة لـلــعـمـالــة أو الإقـلـيــم المعني، عـنــد توفرهما، ويـعــدّ هــذا الـنـشــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمـتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة .

* إذا ثـبــت بـمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمــطـلـوبــة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات