الأزرار

جماعة كطاية - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة كطاية - إقليم بني ملال
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 23 غشت 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربــيـة

وزارة الـداخـلــيـة

ولاية جــهـة بــنـي مــلال خــنـيـفــرة

إقليم بـنــي ملال

جماعة كــطــايــة

إعلان

عن تــنــظــيــم مــبــاراة لــتــوظــيــف تــقــنــيــيــن مــن الــدرجــة

الثالثة فــي عـدة تخصصات

تنظم جـمـاعـة كـطـايـة يـوم الأحـد 29 شــتــنـبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الــعـاشـرة صــبـاحـا بـالـثــانـويـة الإعـداديـة كــطـايـة أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء، مباراة لـتــوظـيـف تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالــثــة في الـتــخـصــصــات الــتــالـيــة :

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

03

- الـشــبــكــة الـمـعـلـومــاتــيــة أو تــطــويــر الـمـعـلــومــيــات أو الأنــظــمــة الـمـعـلـومــاتــيــة

تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة

01

- الـتـعــمــيــر والــبــنــاء أو الـهـنـدســة الـمـدنـيــة أو الأشـغــال الــعـمـومـيــة أو الأشـغــال الكبرى

تقني مــن الـدرجـة الــثـالـثـة

ويخصص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح مــبــاراة الـتــوظــيــف الــمــذكــورة فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة الـبـالــغــيــن مــن العمر18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة والـحـاصـلـيـن عـلـى دبلوم الـتـقـنـي المتخصص، مـسـلـم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـيـالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (09 يـنــايــر 1987) أو إحـدى الــشــهـادات أو الـدبــلــومـات الـمــعــادلـة لــهـا أو الـمــحــدثـة بــقـرار لــلــوزيـر الـمــكــلـف بـالــوظـيــفــة الـعــمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) كــمــا وقــع تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــه والــمــتـعــلـق بــالـشــهـادات الــمــطـلــوبـة لــولـوج مــخـتــلـف الــدرجـات الــمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة .

ملف الترشيح:

يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :

طلب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مــوجـه إلـى الـســيـد رئيـس جـمــاعـة كـطــايـة ؛

1) نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل الـدبــلـوم أو الـشــهـادة فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب مــصـحــوبـا بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛

2) نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الـوطــنــيـة للمترشح؛

3) بــيـان الــســيـرة الــذاتــيـة cv يــحــمـل صـورة الـمــتــرشـح ورقـم هــاتــفـه الـشــخــصـي وبــريـده الإلكتروني؛

4) ظــرفـان (02) مـن نـوع الـتـلــصــيـق الــذاتـي (َautocollant) مـتــنــبـرة وتــحــمـل إسـم وعــنـوان المترشح؛

5) نــســخـة مــوجـزة مـن رسـم الـولادة ؛

6) تــرخــيـص كــتــابـي لاجــتــيـاز الــمــبـاراة تــســلـم مـن طـرف الإدارة الــمــشـغـلــة بــالـنــســبــة لـلــمــتـرشــحــيــن الموظفين؛

7) نــســخــة مـطــابــقــة لأصــل الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت الــتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة ) أو شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم.

تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح بــمــكـتـب الــضـبـط بجماعة كــطـايـة إقــلـيـم بـنـي ملال مــقـابـل وصـل بــالاسـتـلام أو تـرسـل عـن طـريـق الــبـريـد الــمــضـمـون إلـى الــسـيـد رئيـس مــجـلـس جــمـاعـة كــطـايـة إقــلـيـم بـنـي مـلال وذلـك خـلال أوقـات الــعـمـل بـالإدارات الــعـمـومــيـة .

ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الــتـرشـيــحـات يـوم 13 شـتـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة ونصف.

كلملف لـلــتــرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الــمـحــدد أعــلاه أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.

سيتم نـشــر لــوائح الــمـتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز الاخـتــبـار الــكـتــابـي وكــذا لــوائح الـنـاجـحـيــن عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لـلـوظـيـفــة الـعـمـومـيــة :www.emploi-public.maوبوابة الـمـديـريــة الـعـامــة لـلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma

ملحوظة :يمكن تـغـيـيــر مـركــز الامـتـحـان تـبـعـا لـمـا تــمـلـيـه الـحـاجـة، مـع إخـبـار الــمـتــرشـحـيـن بذلك.

إرسال تعليق

0 تعليقات