الأزرار

جماعة كطاية - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة كطاية - إقليم بني ملال
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 23 غشت 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 13 شتنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربــيـة

وزارة الـداخـلــيـة

ولاية جــهـة بــنـي مـلال خـنـيــفـرة

إقليم بــنـي ملال

جماعة كـطــايـة

إعلان

عن تـنـظــيـم مــبـاراة لـتـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة

الثالثة فـي عـدة تخصصات

تنظم جـمــاعـة كـطــايـة يـوم الأحـد 29 شـتـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الــعــاشـرة صــبــاحـا بــالــثــانــويـة الإعــداديـة كــطــايـة أو مــؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء، مباراة لــتــوظــيـف تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة في الــتــخــصــصـات الــتــالــيـة :

عدد المناصب

التخصص

الدرجة

03

- الــشــبــكـة الــمــعــلــومــاتــيـة أو تــطــويـر الــمــعــلــومــيـات أو الأنــظــمـة الــمــعــلــومــاتــيـة

تقني مـن الــدرجـة الــثــالــثـة

01

- الــتــعــمــيـر والــبـنــاء أو الـهــنـدســة الـمــدنـيــة أو الأشـغــال الـعـمــومـيــة أو الأشـغــال الكبرى

تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة

ويخصص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

شروط الترشيح:

تفتح مـبــاراة الـتــوظـيــف الــمـذكــورة فــي وجــه الــمـتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة الـبـالــغـيــن مــن العمر18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة والــحــاصـلــيــن عــلــى دبلوم الــتـقــنــي المتخصص، مـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــيــالــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (09 يـنــايــر 1987) أو إحــدى الـشــهــادات أو الــدبـلــومــات الــمـعــادلــة لــهــا أو الــمـحــدثــة بــقــرار لـلــوزيــر الــمـكــلــف بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة وتـحــديــث الإدارة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تــغــيـيـره وتـتــمــيـمـه والـمــتــعـلـق بــالــشـهـادات الـمــطــلـوبـة لـولـوج مــخــتـلـف الـدرجـات الــمــحـدثـة بــمـوجـب الأنــظـمـة الأســاسـيـة .

ملف الترشيح:

يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :

طلب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـوجـه إلـى الــسـيـد رئيـس جــمـاعـة كــطـايـة ؛

1) نــسـخـة مــطــابـقـة لأصـل الــدبـلـوم أو الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب مــصــحـوبـا بــنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

2) نــسـخـة مـطــابـقـة لأصـل بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة للمترشح؛

3) بـيـان الــسـيـرة الــذاتـيـة cv يــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه الـشــخـصـي وبـريـده الإلكتروني؛

4) ظـرفـان (02) مـن نـوع الـتـلــصـيـق الـذاتـي (َautocollant) مـتــنـبـرة وتــحـمـل إسـم وعـنـوان المترشح؛

5) نــسـخـة مـوجـزة مـن رسـم الـولادة ؛

6) تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة تـســلـم مـن طـرف الإدارة الـمــشـغــلـة بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الموظفين؛

7) نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت الـتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة ) أو شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم.

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح بــمـكــتـب الـضــبـط بجماعة كـطــايـة إقـلــيـم بــنـي ملال مـقــابـل وصـل بـالاســتـلام أو تـرســل عــن طـريــق الـبـريــد الــمـضـمــون إلــى الـسـيــد رئيــس مـجـلــس جـمـاعــة كـطـايــة إقـلـيــم بـنــي مــلال وذلــك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات الـعــمـومـيــة .

ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الـتــرشـيـحــات يــوم 13 شــتـنـبــر 2024 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة ونصف.

كلملف لـلــتـرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الـمـحــدد أعــلاه أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.

سيتم نـشــر لــوائح الـمـتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الــكـتـابــي وكــذا لــوائح الـنـاجــحــيـن عــلـى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة :www.emploi-public.maوبوابة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الـتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma

ملحوظة :يمكن تـغــيــيـر مــركـز الامــتــحـان تــبــعـا لــمـا تـمــلــيـه الــحــاجـة، مـع إخــبـار الـمـتـرشــحــيـن بذلك.

إرسال تعليق

0 تعليقات