جماعة اولاد سعيد الواد - إقليم بني ملال:مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 17 شتنبر 2024

المملكة الــمــغـربــيـة

وزارة الــداخـلــيـة

إقليم بــنـي ملال

جماعة أولاد سـعــيـد الواد

إعلان

عن تــنـظــيـم مــبـاراة التوظيف

تنظم جـمــاعـة أولاد سـعــيـد الواديومه 29 شــتـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة والــنـصـف صباحامباراة لــتــوظـيـف (04) تـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة .

مراكز الــمـبـاراة :

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــثــانـويـة أولاد ســعـيـد الـواد الــتـأهــيــلـيـة أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الإقتضاء.

عدد الـمــنــاصــب الــمـفــتــوحــة :

يحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا (04) مــنــاصــب وتــخــصــص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعــاقـيــن الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص مــعــاقــمــســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شــتــنـبــر 1997.

التخصصات الــمــطــلـوبــة :

تحدد الــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحــات والــمــتـرشــحــون الــمــســتـوفــيــن لــلــشـروط الـتــالــيـة :

- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة ؛

- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الـوطــنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فــتـرة الـخــدمـات الــصــحـيــحـة أو الــمـمــكـن تــصــحــيـحــهـا لأجـل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه،ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

كما يــتـعــيـن عــلـى الــمــتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طــلــبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمــكـلــفـة بــتــسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وأحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مـدتـهـمــا ومــعـامـلاتـهـمــا كالتالي:

تمنح عــن الاخــتــبــار الـكــتــابــي نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الــتـطــبـيـقــي أو هـمــا معا، الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون فــي الاخـتـبــار الــكـتـابــي عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الــمـتــرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها، وكــذا لائحــة الإنتظار، مــرتـبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الــمـتــرشـحـيــن الـحــاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 عـلــى 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وجـوبــا وفــق الـمـراحــل الــتـالـيــة :

- إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الــتـرشـيــح مـبـاشــرة بـمـكـتـب الـضـبـط بـالـجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالاستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الـمـضـمـون إلـى بـاسـم رئيس مـجـلـس جـمـاعـة أولاد سـعـيـد الواد، دائرة قـصـبـة تـادلـة، إقـلـيـم بـنـي ملال، وذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الـعـمـومـيـة ابتداء مـن يـوم نـشـر الإعلان، ويـحـدد آخـر أجـل لإيـداع الـتـرشـيـحـات يـوم 17 شـتـنـبـر 2024 قـبـل الــســاعـة الــرابــعـة مساءا، وهـو آخـر أجـل لــقــبـول الترشيحات.

وسيتم اســتــبــعـاد أي ملفلا يــتــضــمـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

- يــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :

1- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الــشــخــصـي والــعـائلـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه الـدائم وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

2-نسخة مــشـهـود بــمـطـابــقــتـهـا لـلأصـل مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص فـي الــتــخـصـص الـمــطــلـوبـأو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل،ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى أو الـتـخــصــص المطلوب.

وبالنسبة لــلــديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن الـتـخــصــص أو الـشـعــبــة تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســة الـجــامــعـيــة الـمــعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الــتــخـصــص أو الــشــعـبــة ؛

3- نــسـخــة من بطاقة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة غـيــر مـنــتــهـيــة الــصــلاحـيــة ؛

4- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

5- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمــشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالــنــسـبــة لــلـمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

6- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )؛

7- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة )؛

8- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الـمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهـارات الـعــمـلـيـة الـتـي تـتـطــلـبـهـا مـمـارسـة الــوظـيـفـة الــمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمــطـلـوبـة، فـإن الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة، مــلـزمـيـن بـتــتـمـيـم مـلــفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة نــظـامـيـا لـلـتــعـيـيـن بـالــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة .

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة المترشحات والمترشحينالمقبولين لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لـلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة، www.pnct.gov.maوعلى الـبــوابـتـيـن الإلــكـتـرونــيـتـيـن لـلــجـمـاعـة الــتـرابـيـة الـمــعـنـيـة، والــعـمـالـة أو الإقـلـيـم المعني، عـنـد توفرهما.

ويعد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمـتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة .

* إذا ثـبـت بـمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمــطــلــوبــة، فــســيــتــم تــعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.