| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الانتقال الطاقي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 13 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 02 غشت 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل هو 30 غشت 2024 |
المملكة الـمــغــربــيـة وزارة الإنــتــقـال الــطــاقـي والـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة قطاع الإنــتــقـال الطاقي |
إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف تـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة
- قــطـاع الإنــتــقـال الــطــاقـي -
تنظم وزارة الإنــتــقـال الــطــاقـي والـتــنــمــيـة الـمــســتــدامـة - قطاع الإنــتــقـال الطاقي- يوم 29 شــتــنــبـر 2024 بـالـمــدرسـة الـوطـنــيـة الـعـلــيـا لــلــمـعــادن بــالـربــاط مباراة لــتــوظـيــف ثـلاثــة عـشــر تقنيامن الـدرجــة الــثــالـثــة (13) حسب الـتــخــصـصــات الــتــالـيــة :
| مكان التعيين | عدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شأنها | التخصصات الـمــطــلـوبــة |
الرباط | 01 | الكيمياء chimie |
الدار البيضاء | 01 | |
طنجة | 01 | تقنيات كــتـابــة الإدارة techniques de secrétariat de direction |
جرادة | 01 | |
أكادير | 01 | |
طاطا | 01 | |
كلميم | 01 | |
معدن الــمـعــادن بمراكش | 02 | |
معهد الــمـعــادن بتويسيت | 01 | |
معهد الــمـعــادن بتويسيت | 01 | تدبير المقاولات gestion des entreprises |
معهد الــمـعــادن بتويسيت | 01 | المحاسبة comptabilité |
المحمدية | 01 | إلكتروميكانيك electromécanique |
- | 13 | المجموع |
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحـيــن مــن الـجــنــسـيــة الـمــغــربـيــة الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، الحاصلين عـلــى دبـلــوم تــقـنــي متخصصمسلم مــن إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 5 جـمــادى الأولــى 1407 (09 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي حــسـبــمــا وقــع تــغـيــيــره وتتميمه، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بهافي الـتــخـصــصــات المشار إليها أعلاه، ويـعــيــن الــنـاجــحــون حــســب الاســتـحــقــاق فــي الــمـنــاصــب الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.
ويحتفظ ب25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% مــن الــمـنــاصــب لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الـحــامـلــيــن لــبـطــاقــة شــخــص معاق، ويــتــم تــعـيــيــن الـنــاجـحــيــن حــســب الاســتـحــقــاق والــتـخــصــص فــي هــذه المناصب.
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات الــتـالــيــة :
| المعامل | المدة | الاختبارات |
3 | ثلاث (3) ساعات | 1-اختبار كتابي:سؤال عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــدد (qcm) حــول مـواضــيــع مـخــتـلــفــة أو ذات الـصــلــة بــالـقــطــاع الــمـعــنــي أو بـالـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها. |
| 2 | بين 15 و30 دقـيـقــة | 2- اخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا معا: تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المرشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة، ذات الـصـلــة بـاخـتـصـاصــات الـقـطــاع المعني، أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي يـدخــل ضـمــن مـهــام هـيــئة التقنيين، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام والـوظــائف الـمـرتـبـطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الــتـطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا الـمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى نــقــطــة لا تــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الإخــتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
تودع مــلــفــات الــتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى بــرمــجــيــة الــتــرشــيــح الإلــكــتــرونــي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يــوم 30 غــشــت 2024 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال آخــر أجــل لإيداعها وتــحــمــل مــعــهــا الــوثــائق الــتــالــيــة :
- طــلــب الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مــع الإشــارة وجوبا إلــى "مباراة تــوظــيــف تـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة "؛
- ســيــرة ذاتــيــة لــلــمــرشــح (cv)؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛
- نــســخــة مــن دبلوم تــقــنــي متخصصمسلم مــن إحــدى مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا الــمــحــددة طــبــقــا لـلــمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- تــرخــيــص نــهــائي بـالــمــوافــقــة يــســلــم وجوبا مــن طــرف الإدارة (المصالح الــمــركــزيــة الـمــكــلــفــة بــالــمــوارد الــبــشــريــة ) الــتــي يــنــتــمــي إلــيــهــا الــمـتــرشــحــيــن الموظفين.
إيداع طــلــبــات الترشيح:
يتعين عــلــى الـمــتــرشــحــات والــمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تقديم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بـالإضـافــة إلــى الــتـسـجـيــل عـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي داخــل الآجــال الـمـحــددة .
كما يـتـعـيــن عـلــى الــمـتـرشـحــات والـمــتـرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعـاقــة، الإدلاء لاحـقــا بـشـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن ولالإدمــاج الإجـتـمـاعــي والأســرة .
كل مـلــف تـرشـيــح يـصــل بـعــد إنـتـهــاء الآجــال الـمـحــددة، أو غـيــر مـسـتــوف للشروط، أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، لــن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب.
إن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الـعــمــومــيـة .
ملاحظة : - ســيــتـم الإعـلان عــلـى لائحـة الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وكـذا نــتـائج الاخــتــبـار الــكــتــابـي والــشــفـوي أو الــتـطــبــيــقـي أو هــمـا مــعـا عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لــلـوزارة www.mem.gov.ma والـذي يــعــتــبـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمـتــرشــحــيـن المعنيين. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع